ストアの工場 大手スーパーは、給料がなかなかいいです。 しかし、県内のみですが転勤があります。極端な話ですが、県北から県南に異動となったら通勤時間がかなり伸びる為きついです。 コンビニエンスストアの工場は、転勤がないです。また、職場の近くに実家があります。一人暮らしをするとしても、職場の近く一択なので、ずっと通勤が楽になるため助かります。 しかし、給料が大手スーパーより安いです まとめますと ・通勤が面倒だが、給料がいい(500〜600万) ・通勤が楽だが、給料が安い(300〜400万) ここで聞きたいのですが ①給料の差が何百万単位だと、流石に高い方を選びますか? ②私は運転が嫌いなので、通勤時間の短さで 選んでいます。通勤時間の短さで何百万を捨てるのは勿体ないですか? ③コンビニエンスストアの工場は将来性があるか?(定年まで働きたいです) また、実際に給料の高さより通勤時間の短さを優先した人がいたら教えていただきたいです
解決済み
が50の場合)加えて、分配金はどの程度もらえますか?教えてください。(資産が300万円として)
0日前にされました。 有給休暇はもらえないのかなと思い この一年の給与明細を確認中に 気付いたのですが 1年間で2回私の生年月日が変わっているのです。 最初の2ヶ月は私の生年月日ですが その後の3ヶ月は令和1年 その後から現在までは昭和50年です。 月も日にちも全く違うのです。 何故かわかる方がいらっしゃったら 宜しくお願い致します。
働時間を見ると休憩時間を勝手に操作されふやされています。この場合どこにこの事実を伝えるのが良いのでしょうか?
のコンビニ エンスストアシステム前に行くとある店員からすごく大きな声で暴言を吐かれて困っています。その人とは全く関わった事がありません。セルフレジもあるので偶に一人で店番をしているようです。 昨日は、前を通った際にとても大きな声で「気持ち悪いんだよ!貴様!!」と怒鳴られました。また以前は電話をして店内を歩いていると(普通の声量です)「うるせーな!!」と怒鳴られました。とても異常な怒鳴り方なので本当に怖いです。 大学に行く道にあるので行く頻度も高く、本当に困っています。電話で責任者に苦情を伝えた方がよいのでしょうか?伝えてもっとひどくならないか心配です。
回答終了
えっていい、そしてもう来なくて良いと言われました その日は何も言わず帰りました 本当に申し訳無いと思っていますしもう迷惑をかけるのもよくないのでやめたいと思っています 病気のせいにするのも良くないですが、諸事情で改善不可だと判断したうえでの決断です 病院で遅刻したというわけではありません ですが、不当解雇にあたり、30日分の平均賃金を支払う義務が〜だったり60%の賃金を〜だったりという情報を見ました 私の場合、どのような対処になりますか? すでに15000円分の労働はしていますのでそちらは受け取る予定です 次のシフトは翌日なのですが行かなくても大丈夫なのでしょうか? また、辞める有無を連絡すべきでしょうか?
収納機関控えはそちらの管理ではないか?と確認したところ、うちはバーコードのある方だけで良いと言われ、腑におちず他店で確認 したところ、やはりその店舗のミスだと分かりました。 他店の方がその店舗の店長にお渡しいただけるとの事でお預けしましたが、いずれにせよレジのバーコードを通していれば、納付済みで未納になっていることはありませんよね?
店 •ディスカウントストア これらの、メリットデメリットを教えてください(>人<;) ちなみに、高校生です !
をさせていただくことが多いのですが」みたいなことを言うとき、「コンビニエンスストア」と言った方がいいのか、そのお店の名前を言った方がいいのか、それとも貴社の方がいいのか、どれですか?
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