「キャリアプラン」を含む質問（9ページ目）

25卒、就職についての相談が二つあります。 現在も就職活動を行っているのですが、 「キャリアプラン」の質問に躓いてしまうことと、「内定があるのになぜ続けて...

「キャリアプラン」の質問に躓いてしまうことと、「内定があるのになぜ続けているのか」という質問の答え方に自信がありません。 キャリアプランの質問に躓いているのは、非常に飽き性な性格だからです。 アルバイトなど、仕事がしっかりできるようになったら、その場に留まらず別のアルバイトを始めたりと、自分の周りの環境そのものを変えることが好きなんだと思います。 ですので、私はおそらく入社した会社に何十年もおりません。というか、そのビジョンが見えないです。(ちなみに、自分でも我儘なのはわかっているんですが、転勤は嫌なんですよね、、) こんな自分にあったキャリアプラン、何かいい答え方はないでしょうか、、。 またもう一点、「内定があるのになぜ続けているのか」という点です。 こちらはシンプルで、はじめは東京で内定を頂いておりましたが、家庭の事情もありやはり地元で就職したいため就活をやり直しました。 また、地元で就職をするためにも、できるだけ業界も広めに見ています。 この質問が結構面接で聞かれるんですが、どう答えるのが正解なんでしょうか。 そのまま伝えてしまっていいんですかね？家庭の事情ですので、内定を出すにあたって懸念点にされるのではないかと思って迷っております。 他にも「やっぱり友人と近くにいたいから」や、「好きなアーティストの地元だから」とかも考えてみましたが、なんか呑気ですよね、、笑 この質問の答え方についてもどなたか助言いただけないでしょうか。どちらか片方でも全然結構です！ 就職活動も長引いてしまい、やや鬱状態ですので「もっと早くから考えとけ」など厳しい言葉はほどほどにしていただけると大変嬉しいです。自分でもわかっているので...(>_<)

通信業界のクルーの面接をする予定なんですが、数年後のキャリアプランについて聞かれた時は、 明確なキャリアプランは決まっていませんが、目の前のクルーの仕事を...

た時は、 明確なキャリアプランは決まっていませんが、目の前のクルーの仕事をきちんとこなし将来的にプロとして誰にでも頼って貰えるような人材に成長していきたいと思っております。 こんな感じで大丈夫でしょうか？

翻訳コーディネーターのキャリアプランについて 翻訳コーディネーターの職に応募し、近々面接を受けに行きます。 志望動機など、考えうる質問の答えを用意してい...

近々面接を受けに行きます。 志望動機など、考えうる質問の答えを用意しているのですが、キャリアプラン が答えづらいのです。 本音は、長年翻訳家を目指していたため、能力がつき次第、翻訳家（もしくは、まずはチェッカー）に転身したいということです。翻訳コーディネーターは登竜門だと考えています。 しかし、そこの会社にはフリーランスで契約している翻訳者さんしかいません。正社員をいつか辞めるつもりだと思われないためにも、翻訳家の夢は言及しない方が良いのでしょか。

入社後の会社へのキャリアプランの伝え方について。 私生活のライフプランはどこまで伝えるものなのか？ 最近、就活を終えた大学生です。 新卒就活の面接では、...

伝えるものなのか？ 最近、就活を終えた大学生です。 新卒就活の面接では、実家が東京なので地方配属は嫌です、仕事が楽そうなのでこの職種が良いです、お金が欲しいので昇進したいですなどと言うのは明らかにダメだと思います。 しかし入社後はどこまで本音を話していいものなのでしょうか。 上長とのキャリア面談のようなものを想定しています。 結婚するから本社に行きたい、子供が生まれて入り用になるから昇進したい、介護があるからリモートワークが多い部に異動したい、というのは皆さん普通に伝えていますか？ それとも「今の仕事で得たこういった経験を○○職で活かしたいから異動希望」などというように建前のみで伝えていますか？ ライフプラン上、将来的に異動希望なのですが、入社後すぐからはっきり上長に伝えていくべきでしょうか。

あなたのキャリアプランは？と聞かれたら、将来の夢を答えるのか、将来やりたいこと、入社してやりたいことを答えるのか、どれでしょうか？

入社してやりたいことを答えるのか、どれでしょうか？

キャリアプラン、ライフプランを書いて会社に提出して下さい。と言われてるのですが、自分の人生設計を会社に提出するのは嫌ですし、おかしいと思うのですが、どう思いますか？

自分の人生設計を会社に提出するのは嫌ですし、おかしいと思うのですが、どう思いますか？ 提出して欲しい意図が全くわかりません。もし何となくでも分かる方もいらっしゃったら、その理由も教えて欲しいです。 勿論、提出するべきでないという意見の方もいらっしゃったら理由も聞いてみたいです。

就活の面接でキャリアプランを聞かれたときの返答に迷います。 パターン① まずは基礎的なことをできるようにして、将来的には業務の取りまとめ役をしたい パ...

礎的なことをできるようにして、将来的には業務の取りまとめ役をしたい パターン② 〇〇業務に興味があるため、その業務を通して〇〇を実現し社会に貢献したい パターン①のように抽象的なことを言うのか、②のように会社の取り組みを絡めて詳しく言うのか、面接官はどちらを求めているのでしょうか？

医療事務の面接って何聞かれますか？ キャリアプランとか目標とか聞かれますかね？

あなたのキャリアプランを質問されたとき、 しょうじき、まだ決まってないので 以下の文ではまずいですか？ まず配属された部署の仕事に一生懸命取り組みた...

の文ではまずいですか？ まず配属された部署の仕事に一生懸命取り組みたいと思います。1人前に仕事ができるようになって複数の部署を経験して仕事に厚みを増したいとイメージしています。その先は社内で多くの人たちと出会い、考えて結論を出したいと思います。

大手鉄道会社の駅員として働いてますが、不規則勤務とキャリアプランが少ない事に悩んでおります。 社名と安定性に惹かれて入社しましたが、勤務は過酷で、基本的に...

でおります。 社名と安定性に惹かれて入社しましたが、勤務は過酷で、基本的に24時間勤務で仮眠時間も2.3時間あれば良いほうで、帰宅してからもヘトヘトで寝てしまい、一日が終わりますし、誰かが休めば代わりに仕事入るので3.4日間自宅に帰れない時もあります。 また、キャリアプランでも駅員の中での昇進や乗務員へ行く試験の回数も減って倍率も上がっており、基本的に定期昇給以外上がる要素もありませんし、会社は人を減らして現場を回そうとするので役職者も減らされています。 また、本社の管理職などは大卒の総合職でないとなれないですし、キャリアプランを描く事は難しい状況です。 お客さまも良い人もいますが、ほとんど意味のわからないクレームや質問ばかりされ、カスハラも日常茶飯事です。理不尽なクレームが入ってもカスタマーセンターは謝るだけで、上司もクレームを貰った人が悪いという風潮でカスハラから守ってくれませんし、その場しのぎの対応で済まそうとして結果的にゴネた人が得という事も多いです。 過去には暴行を受け警察沙汰になった事もあります。 30歳になり、この先のキャリアプランと体力が持つのかという事に疑問に思う事が増えてきて、この先どこにモチベーションを見つけていけば良いのか質問させて頂きました。