研修会の時に来た社員のちょっと偉い方?がとってもうざいです。店長も他の社員さんもとても良い人なのですが、その人だけがうざいです。いつ来なくなりますかね?
回答終了
らの感じでの働き方は ダメでしょうか? それと、オープニングスタッフって採用率高いのでしょうか?
回答受付中
の詳細に未経験歓迎的なのが書いてなくて
解決済み
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フの求人に 応募しようかと思っています 今既に別のローソンで働いていて 掛け持ちで新店舗のローソンに 応募しようか悩んでいます オープニングスタッフが すごく大変なようでしたら 辞めようかと思っています
時給が上がりました。 数ヶ月経った今、ガラガラです、、、 個人店ではなくチェーン店です。 時給がさがらないか心配です。 よろしくお願い申し上げます。
そらく6月から研修があるのではないかと思います。 研修がある場合、それは週3、4で1日5時間のシフトのように入って稼げるのでしょうか?それとも、研修は数回であまり働けないのでしょうか?その場合稼ぐには単発バイトをするしかないのでしょうか...?
正社員
休みの週2〜3希望で良いか面談で確認し、受かりました。 しかしオープニングの繁忙期が落ち着いた今、正社員が辞めていくので穴を埋めるためにパートが調理や洗い場に回されるようになってしまいました。 シフトも週4で入れられてしまい、土日も出られないか聞かれます。 断って休むのですが、他のパート仲間は出ているので毎週申し訳ない気持ちになります。 オープニングスタッフって大体いつまでこんな状態なのでしょうか? 人間関係は良いのですが、勤務内容やシフト日時が希望通りにならずモヤモヤします。 全員が色々な仕事を覚えたほうが休んだ時に助け合えるから、という最もらしい理由を言われましたが、結局お店の都合じゃないのかと… そこまでパートが社員の穴埋めのために頑張る必要はないのではと思ってしまいますが、責任感が強い人が多く、私以外はみんな休みを削って出ています。 考え方が合わない自分は辞めるべきでしょうか?それとももう少し辛抱すれば落ち着いてうまくいくのか、悩みます。 店長から社員もみんな女性ばかりの主婦が多い職場です。社員でもないパートも残業をしています。若い社員さんがどんどん辞めていきます…
バイトの面接日が1週間ほど空いてしまいました。 もし第2希望のバイトが受かったとしたら、第1希望のバイトの合否が出るまで1週間ほど保留させてもらうのはオープニングスタッフということもあるので難しいでしょうか…? どちらかで働きたいのは前提として、第1希望のバイトも面接を受けずに諦めるようなことはしたくないのですが、第2希望のバイトの採用メールに「ぜひ働かせてください」と返信した後で辞退するのも厳しいですよね。どうしたらいいでしょうか。諦めて第2希望のバイトに行くべきなのでしょうか。
契約社員他
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の仕事場に戻りたいです 年のせいでしょうか? 前職とよく似ている販売職でオープニングスタッフ。 時給もよくそちらに行ったのに 何もかも前職と比べてしまう 楽しかったし面白かった。 朝行くのも全く苦にならず電車に揺られていました。 今は出る時間もゆっくりで、自宅から近い (研修中の今は違う店舗なので近いけど本番は少し遠い) なのに、何か違う… 行く前から涙が出ます これで2社目です 1社目もオープニングスタッフで前から経験がある販売。研修中に楽しくなく退職しました 私は怠けてますよね 甘えすぎてますよね 子供達にも情けない母親と見られてます 3日、3週間、3ヶ月と頑張ればいつかは慣れる! 子供がバイト辞めたい時 私はこう子供に言った事があります わかっているのですが、足が向かいませんでした 今日は研修休みました 何もやる気がおきません ダラダラしています 私は何なんでしょうか。
を書き応募すれば面接時には必要ないと記載されていました。 そういう時は服はスーツなのですが手ぶらはやめた方がいいですよね? パートでも、スーツのがいいですよね? 応募するところはドラッグストアです。 正社員登用ありと記載してあったのですが、面接の時に聞いた方がいいですかね…? もう25歳になるのでフリーターしか働いたことなくて焦っています。
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