終面を読んでびっくり。三菱UFJモルガン・スタンレー証券の早期退職は退職金プラス50カ月分の給与とあった。これっておいしくない?。仮に50代の退職金が2500万円として、更に2500万円プラスって感じでしょうか。応募が殺到する理由がわかる気がします。40代なら、1000万円プラス2000万円でも、十分おいしい気がする。 みずほ証券もリストラを発表したし、野村証券も近々発表とのうわさ。こちらもこんなに出るのかな? まぁ、営業マンはお客をだまして小銭稼いで、お客からうらまれてなんぼの仕事。これくらい貰わなければやってられないかもしれませんかもね。
解決済み
いです。 金融(銀行と証券)に業界を絞ってます。下表記のSPIと書いてある企業以外は玉手箱なのですが(去年の情報ですが、、)ここまで絞れてたらSPIは捨てても良いですかね?それともやはりどちらも勉強したほうがよいのでしょうか?? 三井住友銀行 みずほ銀行 三菱UFJ信託銀行 SMBC信託 りそなグループ あおぞら銀行 京都銀行 滋賀銀行 SPI 南都銀行 大阪みらい銀行 みなと銀行 京都中央信用 SPI 京都信用金庫 SPI 大阪シティ信用金庫 SPI 大和証券 SMBC日興 みずほ証券 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 岡三証券 回答宜しくお願い致します!!
回答終了
すが、実際わかりません。 よくご存じの方がいらっしゃれば教えていただきたいです。 野村証券、大和証券、日興コーディアル証券、みずほインベスターズ証券、SMBCフレンド証券、三菱UFJ証券、岡三証券、水戸証券などについて教えていただけるとありがたいです。
ステム NTTファイナンス から内々定をいただいたのですが、どこに行こうか迷っています。 あまり激 務でもなく、給料は高いほうがいいんですが、どこがいいですか? 働いてる方いれば、何か意見よろしくお願いします。
ンク、太っ腹です! ↓ みずほが週休最大4日制導入へ…4万5000人対象、 兼業志望者や介護・子育て中を想定 10/7(水) 5:03配信 読売新聞オンライン みずほフィナンシャルグループ(FG)は12月から、希望する社員に週休3日や4日で働くことを認める制度を始める。週休3日制は一部企業で導入の動きが進むが、全社員を対象にした週休4日制は珍しい。 対象となるのはみずほFGと子会社のみずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほ情報総研、みずほ総合研究所の社員計約4万5000人。 その他のグループ会社でも順次、導入を検討する。 大学院などで学んだり兼業を考えたりしている人や、介護や子育て中の人を想定しており、理由は限定しない。 利用にあたっては、土日のほか、毎週決まった曜日を休みにする。給与は週休3日の場合は従来の8割、週休4日なら6割となる。 金利の低下や金融サービスを提供する新興企業の台頭など、金融機関を取り巻く環境は厳しい。みずほは多様な働き方を認めることで社員の意欲を高めるとともに、優秀な人材を確保する狙いがある。 https://news.yahoo.co.jp/articles/20d0f47abe68e17c98dc8bd024a7a0503f6b9154
ざけたことになっております。怒りが収まりません。 どうしたらよいですか?主幹はみずほ証券。
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