オープニングスタッフとして、研修から働いています。オープンして１週間ほどですが、ヘルプとして他店舗からリーダーとかキャプテンとか制服の色が違う人とかが来て頂いているんですが、私は研修中は握りの練習しかしておらず、巻物デザート、麺場はいっさいやってなくて、なにも分からない状態で、先日いきなり麺場に入って！と言われ、そこにやり方が貼られているので見ながらやって！と言われ、えっ⁉️と思いながらも、突っ立っている訳にもいかないので、なんとか作ってレーンに流しました。熱いものは上側のレーンとは知らずになががしたら、頭ごなしに怒らました。考えてみると熱いので、下側のレーンだなと納得なんですが、全くやった事のない麺場に入れられて、誰も教えてくれず、モニターは真っ赤になってしまう挙句、フロアの方から後何分で出来ますか？と言われ、泣きそうになりながらやってました。 こういうのは、キッチンの現場であるあるなんですか？ ここで頑張ろうと思い、入ったのですが、心が折れそうです。
解決済み
、怒られます。 多分泣きます。。。言いたいのに言えないです。 普通は2週間位で辞めるのは早いですか？ また、ほかのクルーの方はとても親切にしてくれて嬉しいのですが、忙しい現場が私には本当に合いません。皆さん長く働いているようで、辞めにくい雰囲気がすごいです。辞めた人を見たことがないと、合わなかった人を見た事がないと店長は言っていました。期待して厳しく接してくれていたようですが、正直辛いです。 次は優しそうな男店長のいるドラッグストアの早朝アルバイトをしようと思っていますが、似たような感じなのでしょうか。ゆっくり作業ができるアルバイトを教えていただきたいです
回答終了
か 2.フロアの仕事内容 3.給料単位は1分なのか 4.研修期間 よろしくお願いいたします( > < )
単位で計算？されるらしいのですが、それは16:15までに出勤の打刻をしないと16:30からの出勤と認められないということですか？ 先輩の方の説明を受けたのですがイマイチ理解できません、
超えてしまう場合、社会保険加入必須でしょうか。 一般的には、106万を超える=加入必須ではないと教えていただきました。月々8.8万を基本的には超えませんが、人不足等で超える月もあります。 それで、合計年間106万を超える場合は、どうなのでしょうか。 社員の方に会う機会がなく、本社に問い合わせするか、迷っています‥。 ※しごとカタログから投稿された株式会社はま寿司についての質問です
時扉を開けキッチンを通る時と、退勤時にキッチンから出るときになんと言えばいいかを忘れてしまいました。 教えて欲しいです。 あと、誓いの言葉の前に何を言えばいいかを教えてください。
ころ6300円しか書かれていなかったのですがそんなもなのでしょうか？あまりにも割合があってないと思いました。しかも、出勤日が2日間しか書かれていませんでした。 初出勤入れて6日間出勤しているのですがどうしてでしょうか？ 初日は、2時間 2.3日間目は、4時間 4日間目は、5時間 5.6日間目は、4時間 働きましたこれで、その給料なのでしょうか？長々とすいませんどなたか教えて頂けると嬉しいです。
ないのでしょうか？？週4か5で1日6時間か7時間働く事は可能でしょうか？？ 説明下手でごめんなさい。出来れば回答してくれたら嬉しいです。
トレーニングの時など何人も社員の方がいらしたのに、オープンして5日ぐらいしたら1人が消え、その翌日にまた1人が消えって感じで他店舗からヘルプで来られてたようでしたが、男の社員さんは数週間いらしたのに、明日から別のオープンする店に行かないといけないからと、いなくなりました。 聞くところによるとオープンする店を全国回ってるそうなんですが、今の店長もすぐに地方に行かれるのでしょうか
ますが、めちゃくちゃ忙しいです。 キッチンは手をよく動かしますが歩き回ることはほぼないので、8時間働いたとしてもスマホの歩数は3000歩くらいにしかなっていません。あまり歩くことはないですが8時間立ちっぱなしで寿司を作りまくる場合、どのくらいカロリー消費してるのでしょうか。 以前宴会場で働いてた時は１日２万歩とか歩いてたのでけっこう痩せてたんですが、辞めてデスクワーク１本になったら激太りし、今はダブルワークではま寿司でバイトしています。
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