バイトを週に18時間勤務で月に88000円程の給与(時給計算で引かれものなしの金額)、別のアルバイトを二ヶ月以上の雇用契約で週に16時間、月に88000円(時給計算で引かれものなし)のWワークで働いた場合、二ヶ月以内の雇用契約のところは社会保険に入る条件に満たさないのはわかるのですが(二ヶ月以上連続で働かないため)もう一つの方の長期契約のアルバイトは社会保険に加入になってしまいますか？ 会社の人数ははっきりとはわかりませんがかなり多いので人数の条件は満たすと思います。あくまでも週に20時間以下の労働なら社会保険の対象から外れますか？
解決済み
人の女です。 急遽、来年の4月ぐらいまでにまとまったお金が必要になり、未経験ではありますが夜職（風俗本番なし）のバイトに応募しようか迷っています。 ただ現在、諸事情で親の扶養に入れていただいているため、確定申告の時に夜の仕事をしていることがバレないか不安です。 仕事は夜職の他に、普通の短期のアルバイトを１つしようと思っており、そちらをメインで稼いで、夜職の方は今年中に20万円程度稼いだら終わりにしようと考えています。 夜職での稼ぎを20万円以下に収めれば、夜職の確定申告はしなくてもいいのでしょうか？ また、親の扶養に入っている場合、仕事内容はどうしても親にバレてしまうでしょうか？ ぜひご教示いただけますと幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
入っているとします。 妻の年収が103万円を超えるが106万円には満たない場合、誰に何の支払いがいくらかか るのか具体的に教えて頂けると助かります。 また、103万円を超えた時点で税制上の扶養から外れるようですが、これには何か手続きがいるのですか？ 回答よろしくお願いします。
うと思いますが、年末調整や保険の関係など辞めるのによい時期や悪い時期などありますでしょうか。 例え ば、健康保険を夫の扶養として登録できる時期など。 昔六年勤務した会社を寿退社したとき、五月の二十日に退職したら、五月分の年金の支払が必要だったり、五月の時点で既に年収が扶養に入れなかったため、 収入がない中支払がとても大変でした。知識がないためあまり良くない時期に退職したのではないかと後悔してます。 次、もちろん仕事はするつもりですが、退職日が決まらないのとすぐに見つかるか解らないため、 空白期間や失業保険の受給などの期間も少しあるかもしれないので、こういう場合は扶養に入れないなど、事前に調べておきたいです。 現在勤続年数二年超の正社員で、年収は300万ほどです。 退職後はすぐに見つかれば空白なしで働きたいですが、未定です。 退職しない方がよい月など、詳しい方いらっしゃったら教えてください。よろしくお願いします。
として働いています。シングルのため扶養内とかそういった縛りはないです。 私はできるだけ多く働きたいのですが、シフトを作る人が120以上になると法に触れるからといって120時間以内しか働かせてくれません。 マックスで働かせてもらえるのなら、1日7時間勤務×週6が希望です。 なにがダメなのでしょうか？会社で社会保険加入が必要になってくるからとかですか？従業員数は20人未満です。 どなたか詳しい方いたら教えてほしいです。知識がないので言い返せず困ってます。
が選択肢としては ①国民健康保険加入 ②健康保険の任意継続 ③家族の被扶養者となるの三つになると思うのですが、今年は年収103万(通勤手当等除いて)超える見込みが無い場合③を選ぶ事が可能なのでしょうか？ 任意継続の場合の手続きは，国保加入手続きと同じように退職証明書が必要なのでしょうか？ ちなみに私のもらっていた月給(交通費除く)は26万で，父は年金受給しており会社はパート扱い(月数回の勤務)です。 ご回答どうかよろしくお願いいたしますm(_ _)m
未満でしたっけ？
ています。 正社員には雇用保険、労働保険、厚生年金、社会保険に加入していますが パートさんは扶養の範囲なので、加入は必要ないと思っています。 しかし、面接時で雇用保険に関する質問も多く、上記のようなことを話すと辞退されるかたが多いです。 HPなど見てみましたが、難しくなかなか理解できません。 1.パートさんが雇用保険に加入するための条件とは？ 2.雇用保険に加入して本人・または会社の利益になることはなにか 無知で申し訳ありませんが、教えてください。
る場合でも、今持っている自分の保険証は会社に即返却するのですか？ 旦那の会社に私の保険証はいりませんか？ 自分なりに調べたら、旦那の扶養に入るには5日以内に旦那の会社で手続きとあり、 社会保険が無くなった証明がいるとありましたが、 私の勤め先からもらうのですか？ それとも年金機構という所ですか？ 扶養の手続きが5日以内というのは絶対ですか？ というのも、 失業手当の日額を出すのに、手前半年のお給料が必要らしいですが、 お給料日25日のため5日以内には間に合いません。 最後のひと月は有給のみなのですが今までそれだけでもらった経験がなく、 いくらなのか明細が来るま分かりません。 だから、職安で日額を聞こうにも聞けません。 会社からの離職票などは今年中かなー？といった感じだと思います。 旦那の会社は29日からお正月休みです。 こんなんでは、扶養に入るのは無理ですか？ それとも、最後のお給料はだいたいの金額でみて職安で聞くのでま大丈夫でしょうか？
た 書くことの質問なのですが、私は今まで親の扶養内(１０３万云々のやつ)だったのですが 今年の４月から外れて、給料から健康保険やら住民税やらがひかれるようになりました 扶養内の時は、扶養控除等(異動)申告書に配偶者の有無と世帯主名と捺印だけして提出でＯＫだったのですが今回も同じでいいのでしょうか 同封されていた案内の紙には 「アルバイトやパートで家族の扶養親族になっている人は扶養控除等(異動)申告書だけの提出でよい」とされていました 実際今まで私もそうだったのですが、今回のように扶養から外れている場合何か追加で他の項目等の記入が必要なのでしょうか ちなみに現在私はフリーター実家住み、未婚、収入は１０３万を超える、兼業はしていない といった感じの状況です どなたか回答よろしくお願いします
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