私は今年3/15付で退職しました。 なので保険の切替えをしなければいけないのですが選択肢としては ①国民健康保険加入…

Question

私は今年3/15付で退職しました。
なので保険の切替えをしなければいけないのですが選択肢としては
①国民健康保険加入
②健康保険の任意継続
③家族の被扶養者となるの三つになると思うのですが、今年は年収103万(通勤手当等除いて)超える見込みが無い場合③を選ぶ事が可能なのでしょうか？

任意継続の場合の手続きは，国保加入手続きと同じように退職証明書が必要なのでしょうか？

ちなみに私のもらっていた月給(交通費除く)は26万で，父は年金受給しており会社はパート扱い(月数回の勤務)です。
ご回答どうかよろしくお願いいたしますm(_ _)m

Answer 1

旦那さんがいて、旦那さんの健康保険が国民健康保険じゃなければ、③を選ぶ事が可能です。
ただ、失業保険をもらうつもりなら、旦那さんが加入している健康保険によっては扶養家族に入れない事もありますので、旦那さんがいらっしゃるのであれば、まずは旦那さんの会社に扶養家族になれるか確認しましょう。

あと②の任意継続についてですが、健康保険組合はあなたが資格喪失しているのを知っていますので、退職証明書などは不要です。ただ、協会けんぽ（全国健康保険協会）でも『資格喪失日の前日までに「継続して2ヶ月以上の被保険者期間」があること』や『資格喪失日から「20日以内」に申請すること。（20日目が営業日でない場合は翌営業日まで）』が条件になっています。
任意継続されるのであれば、すぐに手続きに行かないと任意継続出来なくなる可能性がありますよ。健康保険組合によっては手続方法や必要書類が異なることもありますので、あなたがこれまで加入していた健康保険組合に手続方法や必要書類についてすぐに確認しましょう。