であれば15万くらいあるんですが派遣会社が嘘をついて私には2～3万しかくれないです。 私が頑張って獲得してるインセンティブなのに、全て派遣会社がお金を吸い取ってアルバイトには還元してくれません。 こういった場合労基に行って相談とかできるんでしょうか？
回答終了
ウス自家用車持ち込みで月車両負担金22000円つきます またガソリン代は実費です。 契約社員で最初の一ヶ月は週1勤務以降は契約社員で社会保険未加入 後に四カ月目から有期の契約社員 6カ月目から正社員で手取り23万です。 新規で取引取ればインセンティブつきます。 この額は妥当だと思いますか？ 個人的には車両負担金を45000円くらいつくのが一般的だと思います。 お願いいたします。
きました。 その企業は中小企業で社員も50人ほどの小さい会社です。給料は少し少なめなのですが、インセンティブや賞与もあり頑張りが正当に評価されます。 残業も少なく週の労働時間は40時間程度となっており、年間休日も120日以上あります。 女性の方も活躍されており、女性の方がリーダーなどの役職にもついています。 工場見学したときもほとんど機械化されていて、重いものを運んだりといった肉体労働は少ないとのことでした。 面接の時も人柄がよく親しみやすくて、とても好印象でした。 1つ不安なのは企業からのアピールが凄くて、その場で内定をいただき、絶対に入社してほしいといった感じでした。 自分は27歳のフリーターで未経験なので不採用だろうと思っていたので驚きました。 何か裏があるんじゃないかと疑ってしまいます… 年齢的にも正社員で働きたいのですが、行くべきか迷っています。 何かアドバイスをいただけると嬉しいです。
能力給 月額 40,000 円 地域手当 月額 15,000 円 時間外手当 月額 20,000 円（ 14.8時間分含む、超えた分は別途支給） インセンティブ補助月額 30,000 円（6ヶ月間支給） 賞与、昇給無しです。 どう思いますか。 初めて正社員になりますが長く働くような所ではないですよね。
なりインセンティブが入る仕組みです。 お客様と話すのは割と得意で新人でもアポイントは割と入ります でも、ほぼ契約にならず 私はアポを入れていいのか…と悩んでしまいます。 〇〇のアポは見込みないよな… って思われているのでは?と気になってしまって 営業さんの枠も限りがあるので申し訳なく思ってしまいます。 見込みのあるアポって どうやれば入るのでしょうか？ 先ずは話を聞いてください。でいいと言われています。 テレアポのコツってありますか？
解決済み
人で44万円(インセンティブ込)、私29万円くらいです。
年半某警備会社で働き、現在は営業職として働いています。 インセンティブはなく給与が安いところが懸念点ですが、そのほかのところは残業も無く、ホワイトです。 ですが、将来結婚もしたいですし、子供も欲しいのでそれなりにお金が必要になるのかなと思い、このままだいいのかなと思ってしまう自分がいます。 実際に転職サイトを見ると何件か営業職で条件のいいところがあります。 このままこの会社にいて昇進目指すか、転職でキャリアアップするのか、悩んでいます。 皆様の意見を聞きたいです。 よろしくお願いします。
務をしています。 この度中途社員を採用しました。 源泉徴収票の提出をいただいたのですが、採用時に伺っていた前職の年収と差がありました。 正解には「前職の年収は700万円＋インセンティブ」と聞いてていましたが、源泉徴収は「630万円」です。 前職の年収を考慮して入社時の給与を検討したんですが、こんな事はありえるのでしょうか？
議員になる奴が多すぎるからです。中央値にすれば、自分の給料を上げるために少しは頑張るでしょう。 もちろん総理大臣などの役職に就いている人にはインセンティブは支給してもいいと思います。 また、当選回数にしても、生涯で○回まで、とか制限をつけた方がいいと思います。
。 登録30日以内に50回配達で報酬35000円の保証のインセンティブ、とあり、本日50回配達を終えたのですが 、インセンティブの案内は特にありませんでした。 これは、30日経った時点で35000円未満だった場合に適用されるのでしょうか？ ちなみに、10回配達で6500円保証のインセンティブは10回配達終わった直後に適用されました。 運営に聞いても的を射ない回答だったので、こちらで質問してみました。 よろしくお願い致します。
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