がなんて言って断ればいいですか？ 普通に提出したくないですとかはだめですよね？
解決済み
に」と行ってお店に子供を連れてきます。 (その女性は夕方勤務なので、毎日昼頃お客様がほとんどいない時間帯を狙って来店します) それだけならいいのですが、毎日のように事務所に子供を連れて入り、好きに遊ばせてお店の用度品を壊したり、私にその子の面倒を見るように頼んできます。 最初の頃は私が商品を陳列していたら「手伝う」と言って2、3個程商品を並べたりと簡単なお手伝いを少しやったらすぐに母親のいる事務所に行っていたのですが、ここ数ヵ月頃からは私がバックヤードで作業していたら普通に入ってきて「こっち来て！」と連れ出され、他にも作業をしていたら「遊ぼう！」と服を引っ張ってきたり、私が持っていた道具を投げてしまったりと仕事になりません。 休憩中でも関係なく事務所から連れ出されるため、休憩もろくに取れません。 「今お仕事してるから遊べないんだ、ごめんね」「これは大事な物だから投げちゃダメだよ」と言うとすぐ近くにある商品を取って壊そうとします。 それが毎日2時間程続き、思うように仕事が進まずに悩んでいます。 その子の母親、同じアルバイトの女性にも「お子さんに少し注意して頂けませんか？」と聞くと「私の子の面倒が見れないの！？あなたいつも見てるからもう慣れてるでしょ！仕事なんて勤務切ってから残ってすればいいじゃない！見ないって言うならここ辞めてもいいのよ」と散々怒られ、聞いてくれそうにありません。 店長にも相談しましたが、アルバイトの女性は店長よりも8年勤務歴が長く、店長も「私より勤務年数が短い癖に生意気言うな」と言われ、契約内容(無断欠勤が長く続いた、店の物を盗んだ場合はクビ)に違反していない為、辞めさせる事ができないようです。 毎日朝が来る度に今日も○○さんとお子さんが来たら2時間近く面倒を見なきゃいけないのか…接客業がしたくてここで働き始めたのに何で○○さんのお子さんの面倒を見てるんだろう…と悩むと胃や頭が痛くなり、ひどいと気持ち悪くなってしまいます。 ですが、今のお店でたくさんの常連さんと楽しく話が出来るようになり、少し長い休みを取った後に出勤すると「あんた辞めたのかと思ったよ、良くしてくれるから辞めんでね」と声をかけて手を握ってくれるお客様もいるので、ここを辞めたくはありません。 店長から直接注意してもダメな場合はどうすればいいのでしょうか？
動車部品メーカーに入社して、今日歓迎会がありました。 まず1次会は焼き肉をして、2次会は違う部署の先輩5人と大卒の新入社員、高卒の新入社員と自分の8人でキャバクラに行きました。 自分は5000円しか持っておらず、先輩にお金が無いから無理ですと伝えましたが、先輩は社会勉強だから着いてこいと言われ半分無理矢理着いて行かされました。 実際1時間半～2時間くらいいて合計6万4000円で、割り勘で8000円ですが自分は5000円しかなかったので5000円は出して残りは出してもらいましたが、先輩の一人（幹事の人です）は酔っぱらっていただけかもしれませんが、3次会はおっパブに行くぞと言われましたがこれ以上借金を増やすわけにはいかないですし、借金には利子つけろと言われたので他の新入社員は3次会に行きましたが、自分は帰宅することにしたらすごい機嫌が悪そうでした。 また月曜に出勤した時に、その幹事とは部署が違うので会わないかもしれませんが会ったときには3000円は返さないといけないと思いますが利子もシラフの状態で請求されたら社内の相談窓口にパワハラで相談出来ますかね？ 最後にキャバクラで最後に来た女の子に一目惚れしてしまい、また来月の給料日に個人的に行って会いたいのですが指名などをしたら2、3万は下らないでしょうし、行っても名前がわからないですし居るとも限らないので諦めるために、高校のときクラスが同じだった可愛い子（ヤリマンていう噂があります）に卒業したあとLINEで告白して既読無視されたままですが、今度は金をちらつかせて何とかしようとしたいですが、やはり辞めておいた方が無難ですか？ 質問が長文になってしまいましたが、どの質問でもいいので見たら回答よろしくお願いします。
Cを注文され、お出しし ご主人がAを注文され、私がAの商品を作り出し終えた途端 やっぱりＢにして欲し いと言われました。 その時、私はえ？って顔になりましたが、そのお客様には 嫌そうな顔に見えたようでした。 そのことで、私にクレームしてきたので ひたすら謝罪したのですが Cの商品とAの商品をつっかえし 怒って おそらく、本社にクレーム入れる勢いで帰ってしまいました。 奥様やお子さんは、それ位で怒るか？って顔していたよと ちっさい人だなぁ 気にする事ないよと 先輩は言ってくれました もう、いっそ覆面して 接客したくなるくらい 表情に自信なくしました。 どうすれば、どんな時でも 万人受けのいい顔に なれるでしょうか？
正社員の事務員で働いてます。 地元では結構名の通ってる会社で、なおかつ車で家から５分の距離です。 手取りは１３万ほど。ボーナスは夏・冬合わせて４０万くらいです。 そして昇給は３０００円でした。 土曜は隔週休みで日・祝は休みです。休日出勤は一切なしです。 有給はいつでもとり放題です。有給の申請をしても嫌な顔ひとつされたことありません。 就業時間も８：３０から１７：３０まで。残業は月に２時間ほど。ほとんど定時で帰れます。 会社の人達は女性も男性もみんなとても優しくて、あたしが会社で一番年下ということもあり可愛がってくれます。 仕事でミスをしても、特に怒られない。新しく任された仕事も上司はあたしが理解するまでいつまでも丁寧に教えてくれます。 会社終わってからご飯食べに連れてってくれたり、お昼の休憩時間にはお菓子くれたり、ジュースをもらったり… 本当、会社に恵まれたなぁ…と思っていたんですが。 仕事が暇すぎて苦痛になってきました。１日の半分はネット見たりしてネットカフェ状態です。 もちろん忙しい日もありますが月の３分の２は暇です。 「仕事何かありますか？」と上司に聞いても「いや、別にないよ」といつも言われます。 早く働きたくて、高卒で就職したのに…なんだか働いている実感がありません。 でもそのことを親に話したら 贅沢な悩み！！と相手にしてくれません。 退職してもっと働き甲斐のあるところに再就職したいのですが、 これほど会社環境に恵まれてるところなんかそうないですよね。。 やはり、今の会社で働いとくべきなんでしょうか…？
していたのですが数ヶ月前に本社に吸収合併されました。事務所も引越して本社の方々と業務を共にしていますが、本社が営業会社のため体育会系と称したパワハラではないかと思われる雰囲気に息が詰まります。私は事務職のためそこまでではないのですが、営業さんたちは次々と辞めて行きます。 私自身、本社に籍を移す際に減給になりました。しかも散々待遇を確認し提示を求めたのにもかかわらず、減給したお給料を振り込んだ後に「これで確認しておいて」と雇用契約書を渡され月給の約２割減を知りました。一緒に子会社にいたメンバーは本社の新しい部署に配属され、私は「本社の女の子に聞いたけど、その業務まで引き受けられないって言うから引き続きやってくれる？」程度のようです。子会社でやっていた事業を発展させるつもりはないけど顧客がいるから止めれないし、仕方ないから管理だけしてて感じのようで、実際そう言われました。 新しい部署に行った営業さんたちは何のレクチャーもなく、とにかく契約を取って来い！と言われ、始業時間の１時間前に来ること、土曜日出勤を強要され（もちろん無給）、土曜日に休むと連絡が来て「テメーやる気ねーのか！！」と罵倒されるようです。実際、契約が上がらないと「テメー！契約取れるまで帰ってくんじゃねーぞ！わかってんのか、おら！！」と罵声を浴びています。何年も経験がある営業さんに対して言うのなら理解も出来ますが、異動してきたばかり、中途採用の新人に対してきちんとした説明もなく一緒に営業に連れて行くこともなく、それはちょっと・・・って感じです。私は営業ではないので言われるわけではないですが、上司が部下を呼ぶときは、お前、テメー、キサマしかないし、やくざのような罵声を聞くのもゲンナリです・・・。 何の説明もなく減給され生活に支障をきたしていること、今までと違い仕事にやりがいを感じないので（仕方ないから管理してるだけの部署ですし）転職活動をしているのですが、転職理由をどう説明しようか悩んでいます。またこういった会社は普通なんでしょうか。私にはあまりそうは思えないのですが・・・。 あまり会社の悪口にならないような転職理由の言い方をアドバイスいただければうれしいです。
決まり、職場も保育園の近くですぐに決まり安堵していたのですが、 想像を遥かに超える程子供がよく風邪を ひき熱を出します‥。 働き始めてまだ3ヶ月ちょっと。 スーパーのレジなのですが、 本当にしょっちゅう休んでしまい申し訳気持ちでいっぱいで 特に、私は9時出勤ですが職場に連絡が繋がるのが サービスカウンターの開く10時からか たまに9時台にも電話に出てくれるような感じなので いつも何度かかけています。 休みの連絡が出勤前にすることができず、 同じ時期に入った主婦の方に連絡先を聞いて 先に伝えてもらってから 開店後にまたお店に電話して上司に伝えるという形で 休んでいました。 が、その方が休みの時は連絡ができず、 他の人にも連絡先を聞けるような環境、空気ではなく‥ 肩身も狭く居心地も正直あまりよくはないです‥ ですが心の中で開き直るしかないと言い聞かせてきてましたが 今週のシフトも（週4日×4時間）子供の胃腸炎で 休んでしまい、今朝も電話したところ 「はいはい、もうシフト外してあるから!!!わかりました！！」 と少し強めに言われ、なんだかグサッと来てしまいました‥ 出勤時間にいなかったから外したんだとは思いますが、 なんだか、休む事にも罪悪感と、出勤前に上司に伝えられないからバックレて怒られているような感じで なんだか苦い気持ちです。 もちろん職場の方に迷惑かけていることもわかるので 良く思われてないのもわかります。 このままここにいていいのかなぁと、思ってしまいます‥ 小さい二人を預けて働く理由は、 シングルマザーで居場所がなくなり急遽 生活保護を受給するしかない状況でした。 こんなパートじゃすぐに自立できないこともわかっているのですが、 生活保護を受けているから働く意志がないと思われるのも嫌で 二人目出産前に保育園を探しました。 今はフルで働けなくても子供が大きくなるに連れ少しずつ働ける時間も増やして なるべく早く自立できるよう頑張ろうと思った 第一歩でしたが、すでに挫けそうです‥ なんだか私は今の仕事を続けてていいのかわからなくなりました。 気軽に休める仕事があればなぁなんて思いましたが 探してみてもよくわからず‥ 同じ気持ちになったことにある方の意見が聞きたいです‥
容部員をしていました。 ノルマが厳しかったり、休憩なしの労働が続いたりで退職し、今は次の就職先が見つかるまで、近所のダイソーでパートをやっています。 先日、同じパートのＡさんが、高校生の娘さんを連れて、ちょっと顔を出しに来たのですが、その時娘さんが私を見て「百均で働いてるのはもったいない」と、Ａさんに言っていたそうです。 どういう意味なんでしょうか？ 働いてる年齢層が30～50代の主婦さんがメインの職場なので、その中でも若いほうの私を見てそう言ったんでしょうか？ その時、大学生のバイトの女の子もそばにいましたが・・。
私、もう1人のパートさんがメインでシフトを回しています。 アルバイトの子は月に４回程度、残りのパートさんが週二回の出勤です。 本題はここからです。 日頃みんな仲良くしています。 店長が誕生日の時はみんなで出し合ってプレゼントを毎年しています。 先日プレゼントを渡しました。 そのお礼か何か分からないのですが、たまたま10月生まれが３人いてて、(店長、アルバイト、パート)同じ生まれ月３人で焼肉へ行こうとなったみたいで店長が誘って行ったそうです。 それを聞いて私はすごく悲しくなりました。 10年以上働いてそれなりに貢献もしてきたつもりです。 別に焼肉に行きたい訳じゃないです。とても気が悪くて仕方ないです。 因みに週二回程度のパートの方はこの事さえ知らないと思います。 店長はお礼でご馳走してるなら私達も何かしてもらわないと気がすみません。 こんな事を思うのはおかしいでしょうか？ 何かいい解決方法があれば教えて下さい。
ルバイトをしているのですが、店長や社員に嫌われているようです。 二週間ほど前に祖父が危篤になり休み をもらって病院に行きました。幸い少しだけ回復しましたが長くはないだろうと言われました。次の日仕事へ行くと店長が「で、おじいちゃんは死んだ？」とほくそ笑んで聞いてきたのです。 葬儀となれば休みをとりますからシフト変更があるのはわかります。しかしなぜ具合はどう？ではなく死んだ？なのでしょう。耳を疑いました、驚きでまだですと答えてしまいました。わけがわからず辛いです 他にも送別会の他に歓迎会や親睦会と称してスタッフを閉店後ご飯や飲みに連れていくようなのですが、私だけ誘われません。 送別会もお気に入りのスタッフ以外は同じテーブルに近寄らせず終わるまで接触がありません。 仕事中暇なときする雑談も私だけ責められます。お前がいるから皆お喋りするんだ。お前のせいだ、お前は減給だと。私より雑談をする人がいるにも関わらずにです。 以上のことを仲の良い同僚に相談したら、数日前いきなり私より先に辞めていきました。面倒くさくなったそうです。もちろん私も転職先を探しています。 自分が器用ではなく男性に甘えることも女を使うことも苦手でカワイイ子ではないことを理解しています。ですがここまでされる理由がわかりません。 このあいだから店長お気に入りの子達に冷たくあたられるようになりました。出勤するのが苦痛で転職先が見つかるのが先か耐えられず辞めるのが先か、自分がこれからどうなるのか…。このままだとひどい言葉を店長達に言ってしまいそうで自分が嫌です。 世間知らずの小娘の話を長々と読んでくださりありがとうございます。
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