ております。 未経験で営業職からカスタマーサポート、コンシェルジュ職へ転職する際の志望動機のテンプレートや例文を教えていただきたいです。 仕事内容に関しましては、お客様からいただく様々なお問い合わせのお電話に対する対応となります。 ただ対応して終わりではなく、対応したお客様からの満足度などが、自身の評価やインセンティブに繋がるところにやりがいを感じられると考えております。
回答終了
す。 20代のころから自分のスキルアップのための勉強をしてきているのですが、最近は意味がないと思い始めました。 自分の仕事の出来にかかわらず、会社や業種で年収ってほぼ決まるじゃないですか。月1～2万くらい差はつくかもですが、10万くらい変わるわけではない。 これから独立するとかいう野心を持っている方、インセンティブ給で成績と給料が直結する人なら勉強する意味は分かるのです。 多くの人はサラリーマンとして安定して働いていくことになるじゃないですか。おっさんになると業界を変えるのも難しい、給料はほぼほぼ決まってしまう。 それでも勉強する意味ってあるのでしょうか？
形態やスキルに関しては似てると思います。 インセンティブかそうでないかの違いはあるにせよ。
解決済み
を1台売って2台目売れるまで半年かかった場合、2台目を売るまでの給料はずっと1台目のインセンティブがプラスされた給料になるのでしょうか？ それとも1台目を売った月の給料だけそのインセンティブが付き、翌月からは元に戻る感じでしょうか？
か？時給2000で8時間それが20日だとしたら32万です。地方の中小の正社員って大体のところが３０なんて届きませんよね？ （インセンティブとかは除く）そうするとボーナス分を差し引いても非正規の方が稼げそうな気します。その他に正社員であるメリットを教えて下さい。
企業の、良い所と悪い所を教えて下さい！ 給料、インセンティブ・・ 休日、勤務時間 ボスや経営陣と一般社員の関係性 直属上司と部下の関係性 セクハラ、パワハラ、人種差別、性差別、その他諸々・・ 派閥争い 雇用の安定性、リストラ、転勤、配置転換‥等・・。 宜しくお願い致します！
研修をして、一通りできるようになれば在宅に切り替わるようです。そこで、研修が終われば固定給+インセンティブで給料を渡せる。と言われたんですが、これはアルバイトの身分でも可能なんですか？
願いします。
いのですが、地方ではそういうものなのでしょうか？ 雨の日には一応クエストが出ます。
が、その条件がお知らせなく変更されており受け取る事が出来ませんでした。これは労基などには引っかからないのでしょうか？
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