ころしか見つかりません。 自転車で通勤できる範囲がよいのですが、ネット以外で新聞配達の求人を探すとしたら、どういった方法があるんでしょうか?
解決済み
す) 12時から6時までなら起きてる自信があります また新聞配達は、新聞をとらない家をどうやって見分けてるのですか? 詳しく仕事の内容を教えてくださいm(_ _)m よろしくお願いします
した。どちらもパート職員なのですが、正社員登用制度があるようです。 一、高級腕時計販売店 時給1000円 二、スポーツ自転車専門店 時給900円 どちらが社会スキルがないニートにとって取っつきやすいでしょうか?
待ちしてました。 すると自転車に乗ったおばはんが、自転車で私のところに来ました。 「荒川区の千住までどのくらいですか」 「ん。6000円から7000円ですかね」 「5000円で行ってよ」 なぜ、すぐに値引き交渉するのですか? しかも当然のようにガメツい表情して。 八百屋と同じにしないでください。 八百屋などは小売業です。 多数の野菜を畑で製造し大量に販売できるから、多少の安売りもできるのです。 また、スーパーで賞味期限きれる食べ物なら値引きできるでしょう。 しかし、タクシーはお客様1人につき運転手1人の賃金の負担が大きく入っているのです。 電車やバスでも1人でご乗車すれば、運転手のお給料にお金とられ赤字です。 電車やバスは一度に大量なお客様を輸送するから安くできるのです。 配達でも、牛乳1本だけ配達するお店があったとします。 それだけでは、配達するお店は赤字です。 なぜならば、それを配達するアルバイトにもお給料を払わないといけません。 牛乳屋さんはお店でも販売したり、自動販売機で販売したりするから、総合でどうにか商売できるのです。 野菜もニンジン1本だけ、わざわざ農家から一般家庭に配達すると赤字です。 トラックで運ばなければいけません。 するとトラック運転手のお給料も発生します。 だから、大量にニンジンを運ぶのです。 しかしタクシーはお客様4人までしかお運びするしか、稼げません。 また、お客を運ぶことしか、稼げないのです。 そこでなぜ、値引きするのですか? 値引きするのがサービスと勘違いしているおばはんが多いです。 それにタクシーは電車やバスと違い、お客の玄関の前まで安全にお送りすることが、できます。 その玄関まで走らせる時間も、運転手の労働時間が入り、当然、料金(賃金)をもらうのが正論でしょう。 こんな当然のように値引き交渉するおばはんは乗ってこなくていいです。 わたしはいつも、お断りしてます。 この後、縁起かつぎのため、座りおしっこして、再び戻り30分待ったら、男性が乗ってきて羽田空港まで。 やりました。 7000円の儲けです。
社員も数名います。が、営業成績やその他能力はいまいち。あなたは頭を抱えていました。 あなたの会社 には、まだ その様な社員しか入って 来ないのです。 あなたは成果給で外注の社員を 募集しようと考えました。 自社の取り扱う商品を 売ってもらおうと考えたのです。 基本給の正社員より 成果給を高めに設定したとしても 安上がりだから。 外注が売れなければ、 あなたは支払う物はありません。 自社社員は能力的に あまり使えません。 あなたは自社の業務を 外注にやってもらおうと 考えました。経費はタダで。 これは自社社員が営業すべき 基幹商品であり、自社業務。が、 それを販売出来る様にしてくれた 先方に売れ売れとつっつかれて いるのです。 外注は金でしか、動かない 傭兵みたいな存在です。 あなたは協力してくれと 外注にお願いしました。が、 条件が魅力的でないのか 自分が儲かる商材しか 売って来なく。 外注達はあなたの会社の様な 事をやってる他の会社を見つけ、 どんどんそっちに移って行くことに なりました。 そちらの方があなたの会社より 条件いいので。 残っているのは 使えない自社社員。 なぜ外注が消えていったか? 自社業務をあなたが外注に 経費や彼らの生活収入を考えず やらせたり、 自転車操業の様な事をして、 彼らが案件を取って来ても 外注に対する契約書の入金日より 遅延入金をしていたり、 自社スタッフのミスで 外注である彼らの入金が 遅かった為です。 === フリーランスの営業してます。 これは実際に起こった事です。 今度は質問者自身の感情で お答えください。 あなたが外注なら、どの様な 会社に対して感想を持ちますか? あなたが社長なら、外注に対して 感情論でどの様に思いますか? 法律とかはこの際抜きで、 思いのままお答え下さい。
歳の販売業のパートをしています。 小学生の頃からずっといじられキャラです。 今の会社でもみんな口を揃えて「○○さん見ると何か言いたくなる〜反応が面白いわ〜」と言われます。 そして今日たまたま会社で良くしてくれている女性の先輩(45歳)と買い物帰りたまたま自転車置き場でバッタリ会いました。 最初はいつも通り色々笑える冗談を言ってきてたんですが急に「○○の腹黒い事みんな知ってきてるで」と言われました。 とっさに私が「褒めてくれてるんですか?」と言うと「んなわけ無いやん△△さんも分かってきてるから」と言われました。 訳が分かりません。 今、同じ部署のパートさんが色んな人のある事ない事を言いふらす事で少し問題になっているので、私の事もそこで変な噂が流れたのかな?と思ったのですが、先輩がいつもいじってくるテンションではなかったので真に受けてしまって落ち込んでいます。 こういう時の対処法はどうすればいいでしょうか?
? 長文失礼します。 ・コンビニ ・飲食店 ・学習塾 ・制作プロでのAD ・新聞販売店(現在) と高校時代から多種のバイト等を経験して現在新聞販売店で配達・集金・営業をしています。 他に、ボランティアや海外研修で親善大使も経験しているので、まだ21歳(間もなく22歳)ですが、それなりに社会経験はあると自負しています。 私は仕事出来るなら、貴賤はしません。 ~だから凄いとか、~だから大変とか、どの仕事にもメリット・デメリットがあるからです。 先日当方が勤務する販売店で新聞奨学生をしているスタッフの発言に怒りを覚えました。 女子スタッフが半数以上を占める勤務先(女子8人)ですが、私含めて原付バイク(運転免許所持者)での配達員は2人だけです。 バイクだからこそ、大変な点も実際あります。 がしかし、バイクだから楽してる、という相手の発言には……。 自転車にしてもバイクでの配達にしても、どちらにも良い点・悪い点があるって思うのは、おかしいでしょうか? 実際私はつい最近ですが、バイクで配達中いきなり飛び出して来たチャリを回避して転倒し、右足がバイクの下敷きになり近くにいた歩行者に助けて頂きました。 きっとチャリで配達なら、転倒してもこのような事態にはならないと思います。 約100キロ近い重さの原付バイクだからこそ、転倒の際バイクの下敷きになってしまったのだと思っています。 このように、私自体はどの仕事(職業)にしても大変なんだと考えていますが、実際皆様は仕事の価値観についてどのようにお持ちでしょうか?
か? 私は今新聞配達をしているのですが、上記のように時給換算した時に最低時給を下回っています。もし問題ありの場合、どうしたらいいんでしょうか?
た場合は会社側から正社員での雇用という話が 上がるのが法律上の決まりなのでしょうか? また上記が法律としてあった場合ですが、 どの企業も実際に契約社員に対して正社員への雇用の話をしているものなのでしょうか? ご存知の方、よろしくお願い致します。
スメーカーのマーケティング等の仕事に従事したいのですが、そのためには、どのような大学にでて、どのような学科を出て、どのような資格をとればよいのか本気で悩んでいます。この業界にくわしいかた教えてください。
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