文章がまとまっていません。すみませんが、お許しください。 3月15日から事務職の正社員として働くことになりました。中小企業です。 ただし、試用期間が3ヶ月あり、ただいまその期間になってます。 月曜日から金曜日8時から17時までのフルタイム、 土曜日は月1.2回出勤があります。 私は4歳の子をもつシングルマザー（28歳）です。 今まで契約社員、臨時職員、派遣社員として期間のある仕事をしてきましたが、安定した職に就きたく、正社員のお仕事を探していたので、採用を頂いた時は嬉しかったのですが… （前職では事務職3年です） 社風、人間、仕事内容がどうも合わないです。 まだ働き始めてわずかで合う合わないを判断するのは早いとは思いますが、 毎朝の仕事開始前に30分間の清掃や、 役員様や他社員達への２時間ごとのお茶出し（時間ごとに一人一人のメニューがあったり、コップの使い分け）、 お昼ご飯もお部屋まで持っていく 洗濯物（タオル類）1日に4回まわすなど とにかく役員様達がお客様状態で自分の仕事をしてても、常にお茶やコーヒーのことを気にして動かないと注意されるので頭の中は緊迫状態です。 慣れてきたら体が勝手に覚えてきたり気を遣って動けるのかもしれませんが 毎朝の清掃といい、お茶出し等のルールといい、社風にどうも合わせきれないです…。 人間関係も、いわゆるお局が沢山おり 初日から、掃除が終わった直後に私が手を洗ってたら、『ちょっとーーー！今掃除したばかりなのに使わないでよ！もう！フンっ。』と怒られ、 また私をよけて、また拭き直してました。（特に何も汚くしておりません） お客様が使う手洗いでは無く、従業員しか使わないトイレの中に付いてる手洗い場です。 その他にも自分のデスクの引き出しを普通に閉めたら、 『あんた、もっと静かに閉めなさいよ！』と怒られました。 毎朝の清掃中も、おはようございますの挨拶も返してくれないお局に、 掃除機をかけてとお願いされたので掃除をしていたら、 いきなり線を抜かれて 『コンセントはここじゃ無くてそっちでかける！』と 線を投げられました。 正直、どこのコンセントに差してもそこはどうでも良い気がしたのですが… やり方に沿わなかった私にも非があるとは思い、 これらの事は全て謝って素直に聞き入れました。 他にも細かい事ですごく注意されます。 日数も経つにつれて、もちろん本来の事務としての伝票処理だったり来客•電話対応など新しい仕事をこれからどんどん覚えていかないといけないし、 お茶出しや掃除のルール、伝票など教えられた事は全て急いでメモに録って自分なりに必死に見返して業務を行ってますが… 正直この会社にずっといれる自信が無いというか、いたいとも思えなくなってしまいました。 職場には26歳のベテランの社員がいますが、私にはその子ほどの根性はありません。。 深く考えるタイプではないようで最初は大変だったけど辞める方が面倒くさい！とサバサバした子です。 歳下なのに尊敬でしかありませんが、私とは全くタイプが違うのでどうしても自分には頑張れる気がしません。（私は元々HSP持ちです） 疲れているのに最近は夜も全く寝付けず、家でも仕事のことばかり考えてしまいます。 休みの日もブルーになってしまい、動悸や吐き気に襲われます。 今週火曜日から自分の体調不良、水曜日からは現在まで子供が病気にかかり休ませてもらってます。 ちょうどこの時間を使って今後どうするかも考えていました。 このまま続けてくイメージが全く持てません。 入社前や入社後も何枚かの誓約書を書かされたり、新人研修で厳しく社会人的のマナー的なことまで説明書を含めて研修したのでとっても辞めづらくてどう言われるのかが怖くてたまりません。 確かに入社して2週間、実質働いたのは6日間で 会社側としては様々な人件費がかかったのに 大人として非常識で迷惑かけるのは申し訳ないです。 ちなみに4月1日から事務で同じ部署に若い女の子が入社するのですが、その子が来るまで様子見して続けるのか辞めるのか判断した方が良いでしょうか。 退職する場合、どのように踏み切っていけば なるべく穏便に退職することができますでしょうか？ 私のいま現在の気持ちとしては、辞めたい気持ちが大きいです。 メンタルが弱い自分には情けないですが、 このままだと精神的にボロボロになりそうです。 休職中は正社員として子供のためにも頑張ろう‼︎と必死でしたが、 高望みせずに自分に本当に合った職に就こうと思ってます。 とても長くなり、まとまっていませんが、 最後まで読んでいただきましてありがとうございます。 様々なご意見ご教示いただければ嬉しく思います。 どうぞよろしくお願いします。
解決済み
に店長が変わったのですが、困った人なのです。 店長が変わった頃に「学生さん？」と聞かれたため「土曜だけ通っているので土曜の出勤が難しいです」と伝え数週間が経過したある日、またもや同じように「学生さん？」と聞かれてまた同じ説明をしました(^_^;) そんなある日の昼間、部屋でレポートを進めていたところお店から電話がかかってきて「土曜の早朝は出勤出来ないか」と聞かれてまた同じ説明をしました 他にもここからここまでの 日曜と月曜休ませてください。ただ、この日だけは出れますと言って、いつも通りに出勤したのですが何故か休み扱いになってまして…。 そして先日もなんらかの流れで、「今日は休みですが基本土曜は学校です」と、言ったところポカーンとした表情で 「え？学生さんなんですか？」 そこから更に腹が立ったのが 「(掛け持ちでバイトをしている件について)掛け持ちのバイトを辞めてこっちでロング出勤すればいい」 「学校辞めて結婚しちゃえばいい」 と言われ、ふざけんなって思いました。 わたしは5年前の夏、全日制高校を辞めてそのあと2年間学校に通えず3年前の春、今の学校に入学したため20歳になった今でも肩書きは高校生です。 他にも早朝の面接来ないから彼氏連れてこいとか言ってきてイライラしました(^_^) 同じ時間帯にバイトしてる 高校生の男の子は8月中旬から部活の大会があり、月曜と水曜は出れないと店長に言ったらしいのですがシフト表はコピーのため私は8月中旬になっても日曜と月曜が休みになってたり、その子は月曜と水曜が出勤になってたり… どう思いますか？ よくあることですか？
た所は、接客業の仕事でした。バイトの子や社員さん（店長）と仲良く、好きな会社でした。 店長が 辞める事になり、新しく来る店長の話が出ました。 その店長は、仕事はしない、シフトを勝手に変えまくる、色々とやり方が卑怯と最悪な人が来ると、前店長が言っていました。 実際、最悪でした。 私は4年働いていて、多少はサボったりしてましたが、専門知識とかあったので、その分類などの仕事は任されていましたし、その最悪店長の上司からも、（キミはちゃんと仕事をしてくれて助かります。）など、その上司からも認めて貰えていましたし、 最悪店長が来る前にその上司から、（この店では、誰よりも長いからキミ色の仕事場にしてくれ。）とも言われました。 私は、仕事が出来てない、わかってない、色々と訳がわからない意味不明な仕事に対して、紙にこう言う風にしては？などを書いて、その最悪店長が休みだったので、最悪店長の次の出勤時にわかるように机に置いて帰りました。 それを見た最悪店長は、上司に歯向かうとは何事か？とぶちギレしていたみたいなんです。 それだけならよかったんですが、１人の子が不正をして、クビになりました。従業員全員、店長からの面談を受けないといけなくなりました。 その時に私はエプロンをするのを忘れていて、そのままクビになりました。 その時、最悪店長から言われた言葉 お前、俺をなめとるんか？ したっぱが上司に意見するな お前いらんのよ 明らかにパワハラですよね？ 私は、仕事がよくなるように、こういう所はこうした方がよくないですか？と意見をしたら、意見をするなと言われ、それだけでなめとるんか？と言われ 最悪店長の上司に電話して、クビ宣告されたので、失業証明書？を下さいって言ったら 店長から自分から辞めると言ったんでしょ？だからクビ宣告ではないよ。とその最悪店長から卑怯な事もされました。 私はその上司に説明しましたが、面倒だったのか、今言われても厳しいと言われました。 呆れたので私も じゃあもう良いです と伝え、失業証明書をもらうのを待ってる状態です。 これをハローワークに渡す時、自分から辞めたって事になるので3カ月は、失業手当が貰えないですよね？ すぐもらえるように出来る方法とかありますか？
」いますか こちらは・・・。 社内前面禁煙で。10:00・15:00のみ喫煙エリアで休憩が15分間だけ ゆるされてます。そんな中、５分置きに喫煙しに行くヤツがいます。 どこに行ってるのか・・・駐車場内。トイレ。地下物置で。隠れて喫煙 同僚の間では、行く先々でこのヤツと社内ですれ違うので 「分身がいる」「3つ子以上か」と笑いのタネですが 実際仕事せず、態度はデカク、必ず週一病休・・・。給料泥棒①です。 給料泥棒②。１日＝８ｈ労働時間全てが「インターネットカフェ」状態のヤツ。 仕事がまったくできない。営業しても客先に行けずに行方不明多々。 無料の社内のお茶とＰＣ。自分の席が無料インターネットカフェ状態。 ダニに食われたのか全身すごいことに、カキムシリ、薬つけて手を洗わない！ 隣でそれをやられてる。。。ρ(--、) こっちが痒い・・・。 両名とも４０歳過ぎ独身。プライド高く、口悪く。態度デカク。 それでも、社歴（年功序列）で肩書きと給料＋手当てが勝手にup・・・。 。。。ρ(--、) 悲しい現実です。 そして急に増えて天下りのおじさん達＝給料泥棒③・・・。○○省・郵○○などからやってきた。 デカイ声、お茶だけ飲んで午後帰る・・・。 みなさんの会社にいますか？変わった人や～迷惑人 ちょっと休憩で～お話聞かせて下さい！
います。 長文ですが最後まで読んでいただき、皆さんのご意見を頂きたいです。 その方は年齢55歳くらいのおじさんで、私は病院、その方は隣の建物のデイサービスに勤務していて、別の部署の人なのでほとんど関わりはないのですが、毎朝出勤すると従業員用の出入り口の前で高確率で車を掃除しているのでほぼ毎日挨拶を交わします。 おはようございますと挨拶すると、いつもなぜか手を振っておはようと返してきて、変わった人だなと思いましたがフレンドリーに接してくれてるのかなと思って特にそこまで気にしていませんでした。 ある日、デイサービスに通っている方で病院に受診された方がいて、私がその方の検査を担当した事がありました。するとその次の日の朝、挨拶をした後に「昨日そっちに受診した〇〇さん、すごく可愛い検査員さんだったって言ってたよ」と言われて、それが初めてのちゃんとした会話だったのですが、それに対しては普通に嬉しくて「えーほんとですか笑 私マスクしてたんでそう思ってもらえたのかも笑」と返したら、突然真顔で「でも前に休憩室でマスク外した顔見たけどすごく綺麗な顔だったよ」と言われました。それまではニコニコしながら穏やかに話してたのに、そこで急に真顔のガチトーンで言われたのと、特に話したこともなかったのにマスクを外した姿を確認されていたことに(え、なんか怖)と思いつつ「あはは、ありがとうございます」と適当に流して立ち去りました。 そして思い返してみれば、朝車を掃除してなくても私が前を通ると毎回突然扉から出てきたり、休憩室がデイサービスの建物の2階なので休憩に入る時も出る時も必ず1階を少し通る(通るといっても裏口から入ってすぐ階段を登るので見張ってないと誰が通ったか分からないくらい一瞬しか通らない)のですが、休憩時間は日によって違うのに、行くと毎回休憩中にその人が通ったり、休憩が終わって休憩室から病院に移動するときに突然後ろから現れて声をかけてきたりと、他部署で違う建物にいるのに、待ち伏せしているかのように突然その人が現れることがかなりあることに気づきました。 最初は偶然だろうと思っていたのですが、意識するようになってからほぼ休憩時や出勤時は現れて、日によっては完全にたまたまじゃなくて急いで話しかけにきただろ、みたいな時もあって、私が通るのを監視してるんじゃないかと思ってすごく怖く感じるようになりました。 育休を取っている方がいて、その方が産後に子供を連れて挨拶に来た時があって、その時の会話中そのおじさんの名前が何回か出てくることがあり、仲が良かったのかな？と思って同じ部署の方に「あのお2人は仲良かったんですか？」と聞いたら、「仲良かったっていうか、一方的に(おじさんが)話しかけてたって感じだったけどね笑」と言っていて、普通にめっちゃ気持ち悪いじゃん、と思いました。 全員にそういう対応ならいいんですけど、完全に20代の女の子に対してだけやたら話しかけたり、見計らったように現れたりして、正直気持ち悪いし怖いしで、年齢考えろよとしか思えません。 しかも一度息子さんを連れて病院に受診されたこともあり、既婚者子持ちです。(これは完全に偏見ですが、55歳にして小学生の息子さん連れてきた時は正直びっくりした。もしかしてこうやって若い子に手を出したのか？とか思ってしまった) その育休中の方に、実際どう思っているのかとか相談したかったのですが、私の入職と入れ違いで産休に入った方なのでほとんど関わりもなく、休職中に連絡するのも気が引けるので話せてません。 もう1人の同じ部署の20代の男性の先輩に、ちょっと怖いんですよね、と話したこともあるのですが、そのおじさんは一見フレンドリーな人なので、「ただの明るいおじちゃんじゃん。そうやって冤罪が増えていくんだな。」と言われてしまいました。 当の本人からすると、ただフレンドリーにしてくれる人っていうよりかは、例えば2人きりで食事をしたりとか出かけたりっていうのを誘ったりしたら、紳士に見せかけて下心満載で行くようなタイプだと思うんですよね。本当のフレンドリーないい人だったら、俺家族いるからそういうことはできないんだよねとか、みんなで行った方が楽しいからみんな誘って行こうよとか、そういうことを言ってくれると思うんです。わかりますかね、この感じ笑 女性ならこういう男性に対する感覚の違いわかってくれると思うんですけど、下心のあるフレンドリーか、ただのフレンドリーかっていう笑 これって私の勘違いというか、過敏すぎるんですかね？みなさんはどう思いますか？ いろいろな視点からの意見が聞きたいので、年齢問わず、男女問わず、皆さんの意見が聞きたいです。
から入社しもう少しで 一年になります。 始め女の子の職場なので 不安でしたが同じ時期に2人 同い年の子と一つ上の子が 入社しました。 職場の人は優しく、働きやすかったのですが 夏はとても暑く冬はとても寒いです。 同じ頃に入社した二人とは とても仲良くなり一緒にご飯に行ったりと プライベートでも仲良くなりました。 すごく大きな会社なので 将来的にいいかなと思ってましたが 働くに連れて あれ？っと思うことが 増えて行きました。 例えば、店長が仕事中にタバコを吸いに出る、 態度が機嫌でコロコロ変わる、 私たちは下の人間なので その態度にすごく困ります。 エコ？か何かで私たちの店舗だけ クーラーがつかない。 売り場が暑いのでお客様からの クレームがすごいです。 汗だくで働いています。 アパレルでこんなことがあるの？ と思っているんですが。 移動がすごくあり、 人が変わるたびに職場の 雰囲気が悪くなってきてます。 途中から入って来た子とも、 仲良くなり四人で仲良くなりましたが 一人が体調不良で退社。 そしてもう1人が耐えられないと 7月末で退社が決定。 そしてまさかの今日もう一人の子が 本日付けで退職しました。 いきなりでびっくりしましたが 私だけになり、、、 今までやめなかったのはこの四人が 居て辛いことを乗り越えてこれたから だったので、、、 最近すごくしんどくて 今日も夢で泣いた夢を見て 朝起きたらボロボロ泣いてました。 いきなりの退社で人数が会わないので 休日出勤や残業が増える、 決まっていた休みも無くなるという ことになり、、 私自身もストレスで限界なのですが ここを辞めても、次の職場で こういうことが起こらないという 保証もなく、社会人なので 我慢して働かなければならないとも 思っております。 しかしストレスで最近ぼーっとすることも 多く、電車にのって意識があるのに 仕事帰りの電車で気づいたら 4駅ほど乗り過ごしたり 夢を見て朝起きたらボロボロ泣いてたり ということがあり、、、 どうしたらいいかわからなくなりました。 みなさんならどうしますか？ 文章がぐちゃぐちゃで 申し訳ないですが お答えお願いします。
気持ちがおさまらずただただ何事もなく一日が終わるのを祈る日々が続いています。（こんなことは、誰にもいえず ツイッターpyhonchanのアカウントで只々呟いています。） 自分のスキル不足やコミュニケーション能力不足等自分自身の問題と仕事量の多さや残業や休日出勤も多い、保守業務のために怒られることも多い、急な仕事等で家庭の予定が何度も潰れたりで家庭でいつももめたりしてたり色々問題はあります。 自分自身家でも勉強等努力し仕事をスムーズに終わらせ早く帰って家族サービスしなきゃいけないのは、十分承知していますが家に帰って仕事のことを考えると不安な気持ちになり、やる気力がわきません。先週も、急な休日出勤でまた家族の予定を潰し妻には、もうあなたの予定なんてあてにしないとまでいわれ、家にいても居場所がなくたまに子供を公園等につれていって無邪気な笑顔を見るのだけが癒しです。 周りの上司は自分よりも働いておりえらいかたなどは、もう2ヶ月くらい休んでいない人もいます。そんな中自分一人が早く帰ったり、休日出勤はでれませんともいいだせず、仕事を優先してしまいます。最近は上司の顔を見るとまだ仕事があるのに別の仕事を頼まれると思い不安で上司の顔を見るのが怖かったり、話をするのが怖く移動中で一緒になるときとかも自分からは、話しかけれなくなってきました。上司はもっと大変なのは分かって、協力しあわないといけないことも分かってはいますが、、、 どんな仕事も大変で同じかなとはおもいますがこのままこの仕事を続けていても辛いだけだし、いっそ思い切って転職でもしたいですが、その間の生活を考えると不安で踏み切れません。自分が甘えててダメなのは分かっています。 皆さんも仕事が不安なかたや忙しいかたや家庭を犠牲にしてるかたは、多数いると思いますがどうやって頑張っていますか？叱ってくれてもいいんでアドバイス下さい。 ごちゃごちゃ記載して申し訳ありません。 pyhonchan
在会社は一緒ですが、現場は違います。 専門1年の時は同じクラスでしたがクラスメイトなだけでグループも違いあまり話したりしませんでした。 その子は癖があったようで学年では嫌われていたようです。 2年になってクラスが変わったのですが、なぜか私のグループに入ってきて、お昼を毎日一緒に食べるようになりました。正直私のグループの子達もなんできたのかわからないし、嫌っていました。 それから話すようにはなりましたが遊びに行くことはありませんでした。 専門を卒業してから現場は違いますが、同じ会社に就職しました。 就職してからは呑みに行こう、ご飯に行こうと誘われるようになりました。 最初はいいかなと思ってご飯に行ったりしてたのですが、段々に誘われる頻度が多くなってきました。週3ペースくらいで 私の出勤の日、予定がある日を把握したいらしく毎月聞かれます。その度にまだ予定出てないと教えてはいません。 そうすると次いつ空いてる？何日予定空けといてと言われるようになり、私が断ると、私の普段使う駅に仕事後待っているようになりました。 最初は偶然会ったのかな？って思ってそのままご飯に連れて行かれたりしました。それが何度も続き偶然じゃないなと思いました。 それに、まだ社会人になって半年で給料も多くないし、外食ばかりで毎月生活が厳しいです。 予定があると何回断っても偶然を装って待ち伏せされるし、私が他の友達と予定があると言っても怒ったり、私も一緒に行っていい？って言われたり、LINEも返さないと着信が何件もかかってきたりします。 専門が一緒だった友達に話してみたのですが、執着？されているのは私だけのようで、他の子達にはむしろ態度が冷たいようです。 私は別にその子に気に入られるようなことをした覚えはないし、どうしたら良いのでしょうか？ 毎月会社の集まりで顔を合わせるので気まずくなりたくはないのですがいい方法はありますか？
4月1日より復帰しました。 仕事柄、時期によっては7時30分～22時までの勤務だったり、普段でも10時～20時までの勤務です。 子どもが熱を出して呼び出しされることも多くなり、一旦仕事を抜けて病児保育園に預けたり早引きさせてもらったりしています。 最近では「なんで君の子はそんなに風邪引くの？」、「どうにかして来いよ」と言われ、転職を考えています。 元々19時には上がらせてくれる、休みも考慮するからとのことだったので早々に復帰したのに我慢の限界です。 子どもを連れての勤務もざらにありますし、土日出勤もあります。土日は旦那に預けるしかなく、キレられ息抜き出来るところもありません。 立場も管理職ですし、子どもがいるのに雇ってもらえるだけ有難いと思い続けてきました。 私の考えが甘いのでしょうか？やはり1歳の子どもがいると転職は難しいでしょうか？ ご回答宜しくお願い致します。
年の11月に先輩が母に独立したいので辞めさせて欲しいと話がありました。 母は色々考えて約2週間後に3月31日まででと言いました。 その時は先輩も分かりました。と承諾しました。 ですが…年が明けて退職する日が近づくにつれてテンションが高くなり、社会人としてどうなの？っていう行動、言動が増えてきました。 私達親子は31日までだし我慢しようと思い過ごしていました。 ですが、先輩は体調を崩し、精神的にダウンしてしまい、結局は31日まで来てくれず…でしたが、 一昨日手紙が届きました。 31日まで出勤出来ず申し訳ございませんでした。 私は夏頃まで勤めたかったって言いましたよね。 11月○日は結婚記念日だからその日にオープンしたいからって言いましたよね。 など…そんなこと聞いてもないです。 承諾もしてくれました。 後輩である私にも借りた用具1式返して！って書いてありました。 私は返しました。何年も前に。 家にも店にもありません。 もうこの戦いは終わりたいです。 どうしたら終われますか？ 分かりにくい文章ですみません…
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