ります。 その中で気になることがあるのですが、仲が良いわけではないので遠慮してしまいます。 1.正職員・臨時職員の違いについて 私は単純に『正規雇用・非正規雇用』の違いだと思っていました。 実際、臨時職員だけど正社員になりたい人の理由は殆どこれのようです。 逆に臨時職員のままでいたい人もいて、その理由は『正社員は責任があるし…』ということでした。私の感覚では、責任のない仕事ってあるのかな?という感じです。 正社員になりたい!という意欲があって実際に正社員になった人も『責任がある仕事はしたくない』と言っています。 自分がミスや事故を起こしたらそれは自分の責任だと思うのですが、保育士の中ではそうではないのでしょうか? 2.偉くなりたくないし新しいことはしたくない これもみんな口を揃えて言っています。 私の育ってきた環境では、新入社員として入社して、仕事を覚えて、翌年に後輩ができて、その面倒を見て、そこから段階的に偉くなっていくのが普通です。 でも、保育士さんたちはそうではなくて、ずっと同じポジションでいたいそうです。 (それなのに、先輩後輩とか経験年数にはすごくこだわります) 加えて、新しいことや変化に対する拒絶反応が強いそうです。 小さなことで言えば、前の職場では出勤簿だったのに今の職場ではタイムカードになった…という事も受け入れられないとか。 その理由は『だって今まではこうだったのに』というものです。 よく『だって保育士なのになんでこんな事をやらないといけないの?』という愚痴を聞きます。 その内容は「園にかかってくる電話(または来客)の応対」とか「事務仕事」とかも含まれます。 臨機応変な対応は苦手で、その理由も「保育士がやる仕事じゃないから」とか。 だから、1年目だろうが20年目だろうが全く同じ仕事を全く同じように、何も変わりなく淡々とこなして毎日が過ぎていくのが理想だそうです。 そして、給料はもちろん毎年ちゃんと上がって欲しいと。 皆さんもこんな感じですか? 3.自分を分かって欲しい、共感して欲しい、肯定して欲しいという気持ちが強い? これは私が話を聞いていて感じたことです。 もちろん、保育士に限った話ではないと思いますが、私が話を聞いていて強く感じる人たちがたまたまこの保育士さんたちです。 ミスをしたけど、それについては触れないで欲しい。 それより、そのミスをしてしまったのには自分の中の精神的な理由があって、それはこういう事が原因(家庭環境だったり上司や同僚に言われたことで傷ついたり)だったんだと。 それを分かって欲しいという事が最優先されるようです。 どんなに優しくても、注意されたり否定されるのはものすごく怯えて、自分を肯定してくれたり褒めてくれたりする人のところしか行かないとか。 まぁ、これは保育士さんだからということではないですかね。 実際はどうですか? 皆さん、教えてください。
解決済み
パワハラに耐えきれず会社を辞めました。 やりたいことがないから我慢していましたが、耐えきれず次を決め ずに辞めました。 対人恐怖、自信喪失、無気力になりました。 職業訓練でPCスキルを身に付けました。 男向けの事務求人が非正規ですらありません。 業界・職種・正規・非正規絞らずしらみ潰しに求人を見ていますが、何にも興味が持てません。土木建築や会計事務等、未経験でも自分で頑張って知識をつけていけば良いとする求人がありますが、頑張ろうという気持ちがわいてきません。失敗したくない気持ちだけは強く、知識経験不足や手先が不器用や業界の先行きが不安定等何かしら挑戦しない理由を探してしまいます。失敗してもやり直せる、とは聞くのですがそう思っての行動が取れません。逃げの姿勢で情けない。 簿記2級に落ちたのでまた受けますが、惰性で勉強してるだけで身が入りません。 自力で頑張る気持ちの持ち方を思い出せず、職安やジョブカフェ、両親、友人に相談しましたが、解決されません。結局は自分の問題だと、当然の結論になります。そうは思うのですが、上手く気持ちを動かせません。念のためカウンセラーの情報も集めましたが3月以降でなければ受けられないとのこと。 休む期間が必要ではとも言われましたが、職業訓練中も含めると辞めてから半年が経ちます。 もうすぐ30歳で職歴も浅い。 半年働いていなくても回復しないのだから早く職に就くべき、この無気力気味の中で働けるはずがないという考えのせめぎあい。 短期で働くべきか、求人が増える2.3月に短期で働いては肝心な時に動けないのでは。そもそも短期であっても頑張る気持ちが湧かずに働けるのか。 メンタルの調整が出来ません。 怖いのか、就労が面倒なのか、疲れたのか。 何にせよ逃げであり、惨めで情けないので、 早期解決を図りたい。早期解決を図りたい。 メンタルの克服をされた方、何か思う方、 考え方や改善の行動方法等、 お知恵をお貸しください。 お願いします。
京)は、広告会社の飲食事業部に今年4月、新卒で入社しました。 彼女は高校卒業後上京し2年間、名門料理学校へ通いましたが、あまり成績の良い方ではありませんでした。 就職先も出来る事ならアパレル業界へ歩を進めたかったのですが、両親の意向もあり、一発目に受けた会社からそのまま即答で採用。 僕は、『新卒だから最初は研修などあるのだろう』と思っていましたが、どうやら、社長面接で告げられた役職は新人を通り越してホール統括。 入社初日から、朝8時本社出勤、夜1時頃帰宅です。 一年間しかバーミヤン様でアルバイトをしていただけの社会を知らない子が、ホール統括で現存の店のアルバイトやパート達の上に立ち、さらにはこれから出店する新店の人事採用まで任される始末。マニュアル作りも。 僕自身も、レストランで働いていた経験がありますが、作ってきたマニュアルを見せて貰ったら、現存の店で実際に出来ていない事をマニュアル化したというものですが、現存の店のレベルの低さに驚愕しました。 衛生管理も行き届いてなく、いつ食中毒が起きてもおかしくない。 その現存の店も10月に出店したばかり。 夏ではなかったことが救いだったようなものです。 社長はもちろん広告が本業で、趣味でやりたかったからというだけの店だそうです。 ついに、今日彼女は勤務時間中に病院送りとなりました。 まともに飯も食べる時間ももらえず、睡眠時間も2~3時間。 こんなもんなのでしょうか? 僕は、現在IT関係の会社に勤務していますが、こういう会社は研修していただけますが、飲食業はないのでしょうか? もう、辞めろ!と言っても、辞めたら実家に引き戻されると… どう助言してあげるの良いのかもう、分かりません。 若いので頑張ってもらいたいですが、社会を知らない子としてこのままあの会社に置いておきたくありませんが、冷たいようですが彼女は彼女でやりたい仕事に就かせてあげたいです。 長文でまとまりなく、読みづらい点もあるかと思いますが、みなさんのご意見をお聞かせください。 よろしくお願いします。
師の給料はだいたいいくらですか?? ほかの職業と比べたらいいほうですか?? 看護師はとてもきつくて大変な仕事だといわれています。(3kとか・・・) そのため途中でやめる人が多いそうですがどんなときにやめたくなりますか?? 看護師にはどんな種類がありますか? 特にどんなことをするかまで教えてほしいです☆ 産婦人科とか小児科を選んだら絶対他の科にはいくことはないですか?? (総合病院にいっても??) 質問多くてすいません!! 中途半端な思いだけでは看護師にはなってはいけないと思ったので、 覚悟して聞いてみました☆ ほかにも教えていただけることがありましたら、なんでもいいので全部教えて下さい(☆∀☆)/
ンドような友達がほしいのです。 できれば20代〜40代で、男性でもかまいません。 幼稚園から大学までは千代田区、社会人は港区で過ごした30代既婚女性です。 実家も都内、両親ともに東京出身で、祖父母も東京です。いわゆる、地方には出張や観光でしか行った事がありませんでした。 諸事情で長崎市内に住む事になり、半年が経ちました。 とても気候がよく、野菜や海藻、フルーツ(どれも私の大好きなもの)がおいしく、 幸せなのですが、言葉はほぼ皆さん標準語なのですが、 まったくバックグラウンドが違う人たちの中に囲まれ、孤独を感じています。 長崎人や九州人に長崎の悪口は言えず。 長崎暮らしの苦労がぶっちゃけてはなせる人が欲しいのです。 私はかつてスイスの大学院に短期留学していましたが、 当時も日本人同士でつるんで現地の悪口を言い、ガス抜きしていました。 現地人には「本当にここの暮らしはすばらしい^^幸せ!!!」と振る舞い、 日本人同士で毒を吐き合ったり傷をなめ合ったりしたおかげで、 現地人とはうまく社交してお世話になり、学位もとれて、スイス人に人脈もできました。 長崎でもそうしたいと思っています。 やっぱり、結局のところ、長崎はよそ者は入り込めない空気をすごく感じるからです。 私も、バックグラウンドがあまりにも違う人たちともうこの歳で友人、というのは 難しいなと思います。 ちなみに、 ・少なくともあと5年はいます。 ・夫は単独で仕事をしており、夫の仕事関係では見つけられません。 ・夫に長崎の文句を言うと悲しがるので言えません。 ・ちなみに、子供はいませんし、作る予定もありません。 ・犬を飼っております。が、なぜか犬を飼っている人が少なく (長崎市内の中心部に住んでいます) 犬の散歩をしていてもなかなか人に会いません。 東京ではいつも同じ人と挨拶をして、ちょっとした顔見知りになり、 同じ犬種だとオフ会をしたりしていましたが、、、。 ドッグランにも行きましたが、なかなか難しそうでした。 ・うちの犬種は、東京ではうじゃうじゃいますが、この半年間まだ1匹も見た事がありません。 とりとめの無い文章ですみません。 長崎は都会で、ぱっと見るとやっていけそうに見えるのです。 ただ、よく知ると、TSUTAYAもBMWもアウディもbeamsも。 長崎の地元企業が経営しており、直営ではないのです。 看板や雰囲気は都会なのですが、良ーく知ると、同じ看板でも 中身が全然東京とは違うのです。 ひとつひとつの文化が結構違うのです。 魚の切り方、白米の味、お醤油の味。。。 以前と同じライフスタイルができず、もう鬱病になりそうです。 カフェもないし、喫茶店も喫煙者ばかりだし。 大きなプールがあったり、ジョガーも少ないので いまはスポーツやダイエットに燃えています。が、孤独です。 マッサージやネイルサロンにも、用もないのにお姉さんと話したくて 通っていました。 最初は地元の若い子のリサーチや、地元の情報が伺えたり、 彼女たちとお話ができて嬉しかったのですが、 やはりただのお客で友達ではないし、話題も会わないし、何よりお金がかかるし。 東京はどうかと逆に質問されてしまう事も多くて あまり得られる事がすくなく、もうやめることにしました。 とにかくガス抜きができる友人が欲しいのです、、、、。 同じような立場の人と出会いたいのですが、どこで出会えるのかが分かりません。 ちなみにお酒も飲みません。 おそらくこちらで仕事をみつけても、地元の人と話が合わずにやっていけないと思います。 いまは駐在妻の友人とチャットをしながらいたわりあっています。 でも、リアルな友達や知り合いが欲しいです。 実は新卒で三菱○○という企業に勤めていました。 三菱重工さんのサークルなどで捜すのも手かなと思うのですが、 三菱○○を辞めてから10年近く経っているのでツテがありません。 三菱○○に兄が勤めている、という友人にも聞きましたが、 長崎勤務ではなく、有用な情報はもらえませんでした。 なにかアイデアはないでしょうか。 ちなみに、わたしは実家が都内で家業をやっており、それを手伝っていました。 今も社員(役員)なのでたまに帰りますが、やはり一度実家に帰ると、 もう長崎には帰りたくなくなってしまいます。 最近は夫との関係もいびつになってきてしまいました。 どうぞよろしくお願いいたします。
テランのパートさんが定年退職します。送別会も盛大におこなわれるでしょう。 しかし、自分は呼ばれないと思います。幹事が、自分の事を目の敵にしていた社員だからです。原因は不明ですが、あることないことを吹聴し、子供っぽい表現ですが仲間外れにされました。また、自分が人事異動で部署が替わったから忙しいから気を使って呼べなかったと、その社員は言うでしょう。自分と、前任者に対して上記の言い訳をしたことがあります。 自分は、予定をつけて飛んで行きたいと思いはありますが、幹事があからさまに雰囲気が悪くなるのも考えられます。 愚痴っぽくなりました。 そこで、花束だけでも花屋から郵送したいと思います。そのタイミングとして、出勤日の最終日か、送別会のお店と、どちらが良いでしょうか?
ートで仕事を続けています。 相変わらず私に聞こえるように嫌みを行ったり意地悪な先輩がいます(一番の意地悪な人は、私より年下です)ここまで続けてこれたのは私の後に入ってきた人、二人と仲良くなり意地悪な先輩たちの愚痴を言い合えたり励ましあったり出来ていたからです。でも、その二人も堪忍袋のおが切れて先月で辞めてしまいました。私はまた一人ぼっちになってしまいました。辞めた人の穴埋めは他の部所からきた、これまた先輩で、もう新しい人が入ってくることはありません。本当に大人の世界でもイジメってあるんですよね… 先輩は、私より早く入社していると言うだけで、後から入ってきた人に威張りたくて仕方ないみたいです。私も生活が楽ではないので働いてますが、ここまで我慢して敷いたげられて、ストレス抱えてまで続けなくてもいいのかなと思っています。ただ、どうしても辞める時は1ヶ月前に言わないといけないので、辞めると言ってからの1ヶ月は 針のむしろだと思うと正直、恐ろしいです。最近はストレスで夜なかなか眠れなかったり情緒不安定です。思い切って退社する勇気も必用ですよね。。。すみません、長々と、誰にも話せずここに書き込みしました。でも、これで負けていたらどこへ行っても同じなのでしょうか?イジメのない職場ってあるのでしょうか?
いので、皆さんにお聞きしたいです。長文ですが宜しくお願い致します。 私(27歳女性)には幼馴染の友人( 27歳女性)がいます。彼女は今迄フリーターで、就職をしたことがなく、現在はバイトも何もしてません。(実家住まいです) 今年中には就職しようと決意し、事務職に就職希望だそうです。 彼女の希望としては、 ・土日休み(日曜だけは絶対休みたい) ・17時定時上がり。最悪、遅くても20時には帰りたい。 ・30分以内で通勤出来る。 ・接客などは向いていない。(本人談) ・結婚は考えてないので、なるべく一生出来る仕事。 ・特にやりたい仕事がない。 この事から事務職希望だそうです。土日休み希望は何故か聞いたら、友人の多くがそうだから、合わせたい、と…。 資格は何も持っていませんでしたが、つい先日、家庭の事情でヘルパーの資格を取り終えたばかりです。 一生出来るなら、ヘルパーや、準看護師の資格を取れば?と言うと「大変だから嫌」と。(ヘルパーの資格を取ったのは、就職に生かす為ではなく、家族に要介護者がいる為です) せめて事務の就職に有利になるよう、簿記などの資格取得をすれば?と言うと、ヘルパー資格取得でお金がないから、これ以上お金はかけられない、と。 上記の事を聞き、私は「なんて甘いんだ!」とモヤモヤしてしまいました。 私は19歳でサービス業にバイトから社員になり、彼女の希望とは真逆の仕事です。店長という立場も経験しましたが、現在は結婚、出産し、2店舗を行き来するトレーナーという立場を任されています。 私が雇用主なら、彼女を採用したくないなと思ってしまいました。 でも私はずっとサービス業で働いてきた為、事務職の常識が全く分かりません。少しイライラしてしまった為、冷静に、客観視することが出来ませんでした。 彼女は職を選ばなければ就職先はいくらでもある!大丈夫!と言います。ですが私には、既に選びまくってるように思うのです。(彼女いわく、この年での就職だから、慎重に行きたい、とのこと) 事務職に詳しい方、実際に彼女のような職歴もほとんどない、資格もない、27歳の事務就職は、彼女の言う「大丈夫」なのでしょうか?本当に友人として心配しています…。 書いてみて彼女が嫌なふうに見えてしまいますが、優しくて明るくて活発な女性です。
います。基本、事務所と加工場に2名づつで働いているんですが、私と局長以外68.67.62.59歳です。問題点は色々あ るのですが、事務員(男性)の方が勝手にタイムカードを押します。局長も実際出勤するより早く事務員がタイムカードを押します。また、私が子供関係で休む時も勝手に押してあり、その理由が計算が面倒くさいから、と言ってます。私の上司からは嫌味を言われ、休んだら給料減るのは当たり前じゃないですか!勝手に押さないで下さい!ともう3、4度事務員と局長に言っていますが改善されません。有給申請用紙もないし、手書きで出すと有給の計算の仕方は分からないから、と受理してもらえません。ことある事に上司から真面目に働いてるのがバカみたい、あなたは押してもらえるからいいよね?私以外のパートの方に私の事と分かる嫌味を聞かせていたり。うちはタイムカードがホルダーではなくひとまとめに置いてあるのですが、粗探しで上司はあなたのが1番上にあったからタイムカード見えたと言ってますが、確実に時間を見てます。1番上にあったとしても名前は最上部ですし、カード下部に打刻してあるのは見ようと思わないと見ないと思います。ホルダーにして下さい、と言っても無視でした。以前その事務員の人間性、適当さが原因で経理担当のパートの方が辞められたのですが、その方が私の給料を上司に伝えていたのも分かりました。私は入社時に理事の方から上司と同じ給料を出すと言われましたが、辞退しています。必ず差をつけて欲しい、と。分かった、1.2万ではあるが差をつけます、との事でした。が、入社して2ヶ月もしないうちに給料に対してすごく上司からネチネチ言われるようになり、数ヶ月前に上司が辞めたパートの方から私の給料を聞いて上司と同じ額だったと分かりました。そんな…と思いましたが、子供の体調不良など急な休みに対しては上司もすごく理解があります。けどそんな私が自分と同じ給料って嫌だと思います。嫌味も言いたくなると思います。給料泥棒と思われても仕方ないです。1度は規定より多く休んで通常と変わらない給料だったので、貰えないから計算やり直して下さい、と事務員に言いに行きましたが取り合ってくれませんでした。上司は厳しいけど、嫌味な所もあるけど、自分が効率だと思ってる人だけど、仕事の選り好みするけど、状況さえ改善されれば耐えれる範囲の職場とは思います。楽しさ、やり甲斐は別として。局長は36歳、事務員59歳で局長本人が事務員さんは年上だから何も言えないと言って言いなりです。裏の局長は事務員です。事務員はひとつの事しかしてないのに忙しい、忙しい、となる人で休憩中以外でもタバコ休憩が10回以上あります。経理の方が辞める時、理事長宛に文書を送られています。内部告発も同然ですね。その後ミーティングもありましたが、事務員が改善される事はなかったです。私はこれから理事長に掛け合うべきか疲れたので辞めたい、という部分もあります。仕事自体は好きなのですが、今までこんな会社で働いた事なかったので疲れてしまっています。この会社、改善の余地はあるんでしょうか? ほぼ愚痴みたいですみません。アドバイスよろしくお願いいたします。
回答終了
ます。先週、娘と共にインフルエンザにかかってしまい、1週間お休みしました。 1週間ぶりに久しぶりに 仕事に行くと、以前パートのおばちゃんに貸してた漫画が更衣室のロッカーの中に入っていました。 私達が使っているロッカーは全店共通で鍵がついておらず盗難事件が多数発生した為私物はみんな自分のお店にもっていきます。 貸していた漫画が入っていたのを見て「どうして毎日会うのにロッカーに入れたんだろう。もしかして、私に直接渡したくなかったのかな。もし盗まれたらどうするんだ」と思い、正直ムカつきました。 仕事場に行き、本当はすぐに休んだ事を謝るつもりでした。でも、おばちゃんの態度がとても話しかけ辛く、漫画の事でイライラしていたのもあり、謝罪できませんでした。 でも仕事をしている内に「やっぱり迷惑をかけた事謝らなきゃ」と思い、いつ言おうか悩んでいるとおばちゃんに「休んで迷惑かけといて謝罪もないんか。アンタ人の親やろ。常識知らず」と怒鳴られてしまいました。 確かに私が悪いと思い、すぐに謝罪しました。ですがおばちゃんは怒りが治まらず、料理が出てたりベルが鳴っても無視して怒鳴りちらしてました。私も怒られている最中に行くわけにもいかず謝り続けていたらお客様が「いい加減にしろ。常識知らずはお前だ」とおばちゃんにキレて怒鳴りました。(客席にも聞こえてたみたいです) 当然おばちゃんは店長にも怒られ、すっかり元気がなくなってしまいました。(元々神経質で鬱病の症状もあるため) 私が漫画の事で一々怒って謝罪をしなかった事がそもそもの原因なので。そんな事で怒ってしまい、おばちゃんに嫌な思いをさせてしまった事、とても反省しています。 普段なら我慢できたんです。いつもおばちゃんが仕事してくれなくても「私が頑張ればいいんだから」と思ってきました。 おばちゃんはしょっちゅう休みを取るので、おばちゃんが休むと普段2人でやる仕事を1人でやる事になって大変でも「私だって休むとき迷惑かけてるんだから頑張らなきゃ」と思ってきました。 いつもおばちゃんは休んでもありがとうや謝罪すらないのも特に気にしないふりをして文句言いませんでした。普段なら「私が我慢すればいい」と思えるのに何故かその時は怒ってしまいました。本当に申し訳ないです。
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