して勤務するのですが… 派遣の面談では「病院内の環境整備の軽作業スタッフです。介護業務はありません。」と説明されたのですが 病院の面談では「看護助手として勤務していただきます。」と説明されました。 就業内容が食い違ってる点が多く… この場合、どちらの勤務になるのでしょうか…?清掃をするスタッフなのか、看護助手なのか… 派遣の担当者に聞いても「何をするかは病院側に任せてあります」と言われ… 現役の看護師さん、この時間は何をする事が多いのか、このような形態で入った派遣社員にはどのような仕事を指示するのか等教えていただけるとありがたいです。 ただでさえ、病院の面談で「看護師がきつい言い方をすることがあります。正しい指示が出来るかは分かりません」と言われ不安が多く…給料はかなりいいので悩んでいます…
回答終了
見頂きたいです。 私はオープニングスタッフとして、アルバイトをしていました。 ですが、オープン初めは人が沢山来たのですが、1、2週間経った位から昼はそこそこお客さんが来るものの、夜はお客さんが来なくなり、来ても2人です。 (最初面接時に希望最高給料と、希望最低給料を聞かれました。) オープンから1ヶ月程たった今もう全く人が来ません。 しばらくして店長から希望シフトを聞かれ提出しました。 週2、週3のペースで希望を出しました。出来上がったシフトを見てみると週2日ペースくらいでシフトが入っていたのですが、LINEで少しシフト変えました!と来ていて、シフトが更新されたらしく、見てみると私だけその月1日しか入っていませんでした。しかもフルタイムで。しかも全く少しじゃない。 人件費削減なのですかね、全く儲かってないので。 店長からの内容を見てみると面接の時に聞いた希望最低給料は達成するようにシフト組みましたと書いてありました。 しかも相談無しで月1のシフトに変えられてました。おかしくないですか? その後LINEで月1であってますか?という内容のラインを送ると、連絡しようと思ってました。ごめんなさい。〜という内容のLINEが返ってきました。その時にはシフトが更新された連絡から何時間もたっていました。これほんとに連絡する気あったんですかね?正直アルバイトの中自分が1番年下なので舐められているとしか考えられないです。 その後、もう少しシフト入れて頂きたいです。と連絡し、店長側からは他の人と相談してみますと返ってきたので少し安心したのですが、 返ってきたのは 店長(この日って出られないんだっけ? 自分(その日は難しいです。 店長(なら無理!ごめん! しかも自前にその日は難しいとシフト提出した時に伝えました。しかも休日です。 舐めてますよね? 最低金額達成するのは、まぁ大丈夫です。自分が最初に言ったことなので。 ですが相談なしシフト月1に変更する奴大丈夫なんですか?笑 一応ですが、やめようと思ってます。 希望最低給料でシフト考える店どうなんですか? 分かりにくいところあると思います。ごめんなさい。
思っています。 春から大学1年生なのですが、高校生の間約3年マクドナルドでバイトをしていた経験があります! 接客業が好きなのでその経験を強みにして働きたいのですがやはり倍率は高いのでしょうか。 また店舗によると思いますがワンポイントでぶら下がらないピアスはOKなのでしょうか。 それと、オープニングスタッフは普通の店舗より研修は大変ですか? スタバで働くためならどんなことでも乗り越えていける自信があるのですがやはり少し気になりました。 また、採用の際に基準や好印象を与えることが出来るようなことがあったら教えて頂きたいです(^^)
解決済み
茶店でアルバイトすることになりました。もともと他店舗で働いていたんですが、引っ越しのためこちらの店舗を紹介してもらいました。 アルバイトは大学生がほとんどらしく、主婦(23才)の私を受け入れてくれるか不安です。 そんなに年齢は離れていないので馴染めるかでしょうか。オープニングスタッフは仲が良いとか団結力があるとかよく聞くので心配になりました。 コミュ力に特別自信はありませんが人並みにはコミュニケーション取れます。
ですが、決起会には参加すべきですか? 研修終わって直後に決起会が2時間ほどお店であるらしく、参加すべきか迷っています 今まで研修に参加してみると、学生は少なく主婦の方が多く馴染めなかったので決起会は更にしんどくなるのでは…と感じています 決起会に参加したことがないので分からないのですが調べてみると飲み会とあり、飲食店出ないので飲める感じでもないのですが… また、私は大学生で19なので飲めるわけもなく… 参加しなくても良いのでしょうか?
りました。 諦められなかったので近くの店舗のアルバイトに再度応募しましたが、また不採用となってしまいました。 面接2回とも週3フリーで入れて、短時間であればさらに2〜3日多く入れる旨を伝えて、笑顔で面接を終えました。 不採用の理由は聞かされないのでわかりませんが、条件が厳しかったのでしょうか…。 自分の事は人当たりもいいと思っていてアルバイトに落ちた経験はほぼないので2回も落ちてかなり落ち込んでいます。 落ちた店舗2店舗ともまだスタッフ応募が掲載されているので人は足りていないようですが(;_;) 他の知恵袋で半年前に落ちたユニクロの店舗に再応募してみるという方がいたのですが、1ヶ月前に不採用の店舗に再度応募するのは早すぎますか?
ます。 キッチンには3人もいたのにも関わらず、レジの人がドリンクを作れとお客様が並んでいても手伝ってくれません。氷だけお願いした際は「基本はレジの人が全部やるんだよ」と嫌味口調で言ってきました。 それ以外にもレシピは家でメモ帳に移してと給料が発生しない仕事をさせたり、打刻を数分でも早くまたは遅く打つとグルラで晒しあげてきます。 他店の店長がヘルプに来てくれると優しく注意してくれるのですが、店長1人だとキツめに(目から殺意を感じるくらい笑)怒ってくるのも怖いです。 店長も1人でトレーニングは大変でしょうが裏表あるのが怖くオープンして1ヶ月弱、既に3人やめてしまいました。 私も辞めるべきでしょうか… 仕事自体は楽しく、店長以外の方は大好きです!
した。新店がオープンするまでの間他店舗で研修をしているのですが、高圧的な方が多くとても辛いです。(2.3回目の出勤時に考えたら分かるよね?、早く覚えてもらっていいですか等々) 飲食未経験ということもあり上手く立ち回れていないのは申し訳ない気持ちですがきちんとした説明もないまま働き少しでもミスをすればそのような返答が返ってくるため精神がすり減ります、、。トラウマで毎回いくのが憂鬱です。新店の店長に相談して研修先を変更したいと伝えるのはありでしょうか、それともこれに耐えられないのであれば向いていないと辞めるべきでしょうか。
日の夜中になるかもしれないけどメールを送りますと言われて、採用でも不採用でも来ると言っていたのに今になっても来ません。毎日24時間いつでも入れるし、クリスマスお盆年末年始も全て入れると言ったし接客業の経験も2年くらいあるので受かったと思ったのですが、前日に先に面接をした友達はその日の夕方には採用のメールが来てました。何も来ないのはやっぱり不採用なんでしょうか?
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