させていただいています。 正社員の話をいただきましたが、看護学校に行きたいのでお断りしました。 職場の 上司に、看護学校に行きたいので補助金等の制度は無いのですかと尋ねると、無いと言われました。 本当にないのかどうなのかわからないのでどなたか教えてください。 もしくは、私が介護ではなく看護師の道を選ぶので職場の人はよく思っていないのかなと少し不安です。 よろしくお願いいたします。
解決済み
務者研修の受講を受けるよう言われました。 初心者研修の講習も受けていませんが、いきなり実務者研 修を受講出来るものでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。
獲得予定なんですが来年2月に介護職員基礎研修を受けようと思ってます 実務経験は１年半くらいなんですが時間数免除はヘルパー2級を取ってから一年の実務経験ですか？ それとも事前にヘルパー2級を取っていれば(一年以上の実務経験)免除は受けれるんでしょうか？ わかる方教えてください 因みに住んでいるのは神奈川県横浜市です よろしくお願いします。
、皆さんが気をつけていることを教えていただきたいです。夜ご飯と朝ご飯を両方持参するのか、夜勤中は何も食べないのか、夜勤後の睡眠はいつ取るのか、人それぞれだとは思いますが、皆さんのスタイルをご回答いただければ幸いです。 夜に働くということが初めてなので、アドバイスや注意したほうが良いこと等なんでも構いません。 ご回答お待ちしております。
れて支給されています。 あと支給日在籍している者ということにもなって いますが支給方法は自由ということは知っていますが もし支給日以前に退職した場合介護職員処遇改善手当を 日割りか月割りで欲しいといってももらえないんでしょうか？ 国が私たち介護職員に対して支給されているのに支給日にいないから 今までの分は無いよみたいな事になるんでしょうか？ どなたか回答お願いします。
モチベーションも高く 技術も高く、未経験の私は大変勉強になりました。 介護職で働く職員は出来る人と出来ない人のスキルの差が 激しいと聞きますが、どうしてなんでしょうか？
のでしょうか。安い受講料では、内容が充実してないのでしょうか。教えてください。
は取りました。
経験があってこの待遇は妥当でしょうか？ 基 本給200000円 介護福祉士手当6000円 住宅手当20000円 業務手当15000円 夜勤一回7500円(21〜7時夜勤) です。 ボーナスは5ヶ月分 年に1度処遇改善手当がまとめて10万くらいもらえるそうです。 休みはシフト制で116日です。(有給は別) 回答よろしくお願いします。
500円のところ 処遇改善手当として500円上乗せの 4000円となって支給されています。 全員一律1万貰えるの はわかるのですが、夜勤手当としての支給は認められてるんでしょうか？ ちなみに給与明細には 夜勤手当3500円 処遇改善手当として 夜勤手当の500円×夜勤回数分＋1万円が記載されています。 ちなみに求人票には 夜勤手当4000円と出しています。
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