楽部に 所属していたのですが、 体調不良が続いたり、 トラウマにぬる出来事に遭ったりなどの理由で 高2の秋に部活を自主退部しました。 ただ、辞めるのにも時間がかかり (顧問や先輩に強引に引きとめられた) 辞めた後の学生生活も部活の人達から ある意味逃げるようにして過ごしていました。 卒業して5年が経った去年の夏、 Facebookで繋がっていた部活の同期の男の子から 飲み会に誘われ、同期の3人と 後輩1人と飲むことになりました。 後輩にはとても気を使いました。 いくら先輩とはいえ、半年も一緒に 過ごしていないのに先輩先輩って 言ってくれたし、同期も辞めたことには 触れずにいてくれたのでとっても嬉しかったです。 そこから今現在まで同期のメンバーとは よく飲むようになりました。 そのメンバーの一人から 今度部活の顧問が40歳になるから 先輩と後輩を交えたお祝いパーティーをやる というLINEが来ました。 誘われたけど、先輩と会うのは気まずいし 行くのを迷っています。 同期で会うのも気を使ってたけど 先輩後輩がいたら何を話したらいいのがわかりません。 辞めた人間と引退した人間で関わりを持ってるのは 私くらいだし、他の辞めた子達は 引退した人たちと関わっていないようなので 特に先輩とかに辞めたのになんで来てるの? ってなりそうで怖いです。 みんなに会えるのを待ってるよー と私のパートだった先輩からの 転送LINEなので、みんなに会いたい気持ちと お祝いする気持ちはあるのですが、 よく思われてない存在だったら 行くのを躊躇してしまいます。 みなさんが私の立場だったら このお祝いパーティーに行きますか?
解決済み
似ているので 関係が上手く築けているほうだと思います。 夏にBさんが入社してきました。 そのBさんに大変困っています。 入社してきて約2週間ほどで、毎日人の悪口を聞かされるようになりました。 Cさんが居たのですが、最初はその人のことでした。 私は悪い事をされた訳でもないので「そうかな~」と聞き流していました。 Cさんが体調不良により急に会社に来なくなりました。 すると次は、Aさんの悪口です。 当然「そうかな~ごめん仕事に集中していて気付かなかった」 などとはぐらかしていましたが、毎日メールも来ました。 次は社長夫妻の悪口です。 次は1名だけ外国人労働者の人がいるのですが、その人に関しては 偏見・見下しです。 愚痴を聞くだけなら出来なくもないのですが、彼女はしつこく同意を求めます。 最近は、はぐらかせば「へっ?何で?それでいいの?」とか、ムッとする時もあります。 先日 「そうやってうまくはぐらかしときゃ、楽でいいね~」と嫌味たっぷりに言われました。 とうとう言ってしまいました。 「私にどうして欲しい?皆を辞めさせて欲しい?そういうの聞いても 私はみんなに態度を変えることは出来ないから!」と。 するとその頃から、次の指示や、間違いなどを言うと「申し訳ありません、本当にすみません」と 深々と頭を下げます。 昨日彼女の見落としを一人で直していたのですが 少し離れた所から小走りできて「本当に申し訳ありません!本当にすみません!」 と泣きそうな顔を作り90度に腰を曲げて頭を下げます。 「いや・・・ごめんじゃないですよ。誰かの見落としを誰かが埋めるのは いつも普通にやってることだから~。Bさんも大分慣れて来たんだから 私も見落としたらよろしくね~。」と明るく言いました。 が・・・「めっそうもない!〇〇さんの見落としを埋めるなんて!・・・云々」 もうめんどくさいです。 時々社長の奥様がうろうろするのですが Bさんは奥様に取り入るのが上手で、娘のようにかわいがられています。 社長に相談しようとも思っていましたが、私の言うことは理解されない気もします。 今の仕事は辞めたくはありません。小さな会社なので関わらない訳にも行きません。 どのような対応が良いのか分からなくなってしまいました。 宜しくお願いします。
き始めて三ヶ月目にはいろうとしています。 内容はやりがいを感じるのですが、どうにも雇い主が苦手です。 個人事務所なので雇い主(社長)と一対一です。 苦手と思う点は ・全てにおいて説明不足、言葉足らず ・よって、私がカンチガイしてしまい、しなくていいことをしてしまう ・とてもせっかち はじめは聞かない自分も悪いと、ひとつひとつ質問していたのですが 向こうは「そんなこと聞くの?」といった態度です。 一番最初ビックリしたのは「今日は○○さんが来るので、話きいてくださいね」 とのことで、その人が来室されて話を聞くとただの「話」ではなく 試験があるのでそれに向けての説明でした・・・聞いてないよーと叫びたかったです。(試験がイヤだったのではなく) 私は前職で10年以上の経歴があるので、 ある程度できるだろうという期待があるみたいなのですが、全くの異業種なのでヒントみたいな説明だけでデスクワークがこなせる訳がありません。 他県から越してきて1年経たないのでお使いを頼まれても 行き先をきちんと説明してくれるか、調べる時間をくれないと出発できません。 が、ハンパな情報をくれるか、調べてる私に「もう行っていいよ(早く行け)」的なことを言います。結果、道に迷い、やっとたどり着いたと思ったら全然違う場所に到着してしまいました。 退勤時間近くなると立ったり座ったり私の仕事の進捗具合を気にしてます。焦って落ち着かないです。 最近はストレスなのか帯状疱疹になってしまい泣きたくなりました。 夫には「(辞めるって自分で決めたなら)もう、仕方ないね」と言われて、一応理解してくれてますが、果たして事業主と合わないなんて理由だけで辞めていいのか悩んでいます・・・。 しかも、辞める理由としてまさか「あなたと合わないので辞めます」とは言えないので 理由が考え付かず、これくらいで辞めるのも甘いか・・・と出社すると 「やっぱり苦手だ~合わない」と落ち込んで帰ってきます。 厳しいご意見でもいいのでアドバイスいただけるとうれしいです。
トイレへ行きました。その間にデスクの上に鞄の中の物を全て出されており、通帳や手帳、転職用の参考書を見 て笑っていました。 私は焦って隠すんですが私の反応を見て楽しむ人ばかりです。更には転職お前は無理だよ(笑)という感じです。 頭来て殴りたかったですが、とりあえず帰りました。 言い負かす言葉もいっぱいあります。 ロクな人間たちではないので。 しかし、大人げないなと思い呑み込みました。 明日、元々休みですが、自分には関係のない仕事を手伝います。行かなくていいかなと思いますが、お世話になっているパートさんに迷惑かけるし社会人として無責任だとも思います。 上司には以前から悪ふざけがひどく辞めたいと伝えており、注意もして頂きました。数は減りましたが、完全になくなってはいません。 もうこれは退職届出していいですかね? このような人達にはどういった対処をすればいいですか? 明日の仕事も休もうかな。 みなさんならどうしますか?σ(^_^;)?
示お願い致します。 まず今までの経緯説明となります。 元々私は、プラスチック製品を作成する中堅会社の技術職として13年ほど働いていたのですが、技術力をかわれ 9年ほど前に現在の前身の会社(S社・従業員+パート=15名程度で上層部は同族)より引き抜きの話を貰いました。一旦は断ったのですが、さらに1年後に会う機会があり、再度引き抜きの話をされ、悩んだ挙句S社への転職を決意しました。 転職後、社長・経理の奥様に大変可愛がられ、私もS社発展のために尽力しておりました。転職5年後に年棒アップの交渉を持ちかけ、給料UPと共に専務取締役という役名を頂きました。(社内・名刺上で登記上は関係ありません) それより3年後 懇意にしていた総合商社(N社)とS社の間で話が盛り上がり、S社の製造部門を独立させ M社が出来ました。(M社はS社・N社資本の完全子会社で、資本も均等です) 私も含めS社の社員・パ-トは全員M社へ転籍となり、S社は社長と社長の奥様の2名のみの会社となりました。 M社の登記時、N社の代表取締役・取締役・S社の社長の奥様・私の計4人で登記し、M社の代表取締役としては、N社の代表取締役が行う事なりました。社長と言っても N社とM社は関西・関東と離れており 年に2~3度M社に来る程度です。 その後もM社発展のために尽くしていましたが、つい先日工場長より突然解雇と言われました。工場長は執行役員で登記上は関係ありません。工場長は、元々在籍していた中堅会社技術課の先輩です。 『なぜ、あなたに言われるのか』と言うと、『君の人事権については社長より一任されている』と言われました。 解雇理由は『4名の退職志願者がおり、全ての原因は君にある』と言われ、『意味が分からない』と答えると、『君が居ると皆が怖がり畏縮する・仕事を助けない・事務所から出てこない・声を掛けにくい』と言われました。 『なぜそんなに急で、前もって現場と上手くやってくれよとか言ってくれなかったのか』と聞くと『君の方が役員で上司やから言えなかった』と言われました。 『40歳で妻と子供がおり、色々ローンもあるのに、そんな急に言われても』と言うと、『違う。そうじゃない。これは解雇や。クビ。君の発言は関係ない。現実を受け止めろ』と言われました。 『一生懸命尽くしてきたのに、なぜ』と言っても『それは君の考え。皆には伝わらなかったんやろ』と言われました。 そして『仕事が無くなるんは他の4人も同じ。君が辞めへんなら 4人も仕事が無くなるやろ。皆、家族を持ってるんやから 状況は同じや』 私が『じゃあ仕事が無かったら家族揃って路頭に迷えって言ってるんですか!』と言うと『そういう事や』と言われました。 本当に悔しくて、あとから言い逃れが出来ないように一筆書いてと頼みました。内容は『私(工場長の名前)は、M社において、(私の名前)の人事権を一任され解雇を決定しました。決断理由は(私の名前)を解雇しなければ、(4人の名前)が退社希望を出したため』とあり、日付と母印を押してあります。 その後M社の社長に電話し、工場長からの解雇通知と話した内容を伝えた所『そんなことになってるの?』と言われ、身の振り方を一任したのか?と確認すると、私はN社の現場内の事がよくわかって無かったから、S社の社長に任せたと言われました。工場長はM社の社長と言いましたが、S社のS社長より伝わり任された事になるかと思います。 そしてS社の社長と話をしましたが『工場長に任せたから』と言われ、同じように『そんなことになってるの?』と、とぼけられ、工場長の一筆を見せ、私の言い分を伝えたところ、工場長と同じように『仕事が無くなってしまうのは、他の4人も同じ』『君が一生懸命していた事は知ってるけど皆に伝わらなかったのは事実』と、似たことを言われました。 そして『でも、この一筆は決定じゃない。僕もM社の皆に意見を確認し、2日後にもう一度話をしよう』と言われ、一筆を預けました。(念の為、スキャナーでデータ取りしました) 長々と綴りましたが、これから質問となります。 ・役員は解雇できないと思いますが今回の場合どうなりますか?ただ会社に戻る気はありません。 ・M社の登記上、元雇い主のS社の社長は関係ありませんが、顧問契約的な形で毎月5万円をS社より貰ってました。今回の件 S社の社長の発言に効力はありますか? ・今後の生活のため、どうすれば一番多く請求できますか?また失業保険等はどうなりますか? ・不当解雇でしょうか? ・工場長を個人的に訴えることは出来ますか? 工場長も含め、先週まで皆で冗談を言い笑い合っていましたが、突如 掌を返したような対応を取られました。仲良く思ってたのは勝手な主観だった様です。眠れぬ日々・頭痛・吐き気が続き、自分がこんなに弱いものとは思いませんでした。 どなたか助言をお願い致します
務のパートの採用が、先日決まりました。 その面接時、「月~金を実働8時間と、+土曜出勤(6時間程度)もして貰う事になるけれど、良いか?」と訊かれ、稼げれば良いかなと思い、「大丈夫です」と答えたのはいいものの、後で帰宅してから、週6で働くのは初めての事なので、少し調べてみました所、労働基準法に違反している事が解りました。; 労働基準法第32条 1.使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。 2.使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。 この会社はブラック企業なのでしょうか?; 「稼ごうと思えば、2・30万は稼げるよ」と仰っていたので、 「それは休みなしで働いた場合ですよね?」と聞き返したら、「まぁそうですね。」というお答えが・・・; その事務のお仕事は1人でやるので、「基本余程の高熱が出てしまったとかではない限り、休まないで欲しい」とも言われたので、もしそんなに出ていたら到底務まりそうもありませんが、お話を伺っていると、こちらの会社は、出来る限り出勤するのは何て事ない事であり、寧ろそうして欲しいという雰囲気が伝わって来ました。 又、社会保険は、2カ月の試用期間中は未加入で、その後は申請すれば入れるが、入りたくなければ入らなくても大丈夫だと言われました。 前職を退職してからのブランクの事を考えると、“早くどこかに勤めたくては”という焦りがあり、採用を思わず受けてしまいましたが、何かモヤモヤとした不安が残ってしまっております。 因みに、他に引っかかる所は、面接担当の方が、作業をしていらっしゃるスタッフの方々から何度も挨拶をされているのにも係わらず、返していなかった事や、 駅からは送迎車あり。と求人広告には載っていたので、バスかと思いきや、実際はハイエースで、退勤は21時過ぎなので、物騒でちょっと怖いという思いがある事です。 やると言ってしまった以上、責任を持たなければならないのに、今更ながらこの会社で本当に良いのか?と思う様になってきてしまいました。 最低試用期間はやり切るつもりですが、どうもブラック臭が気になります。 皆様ならどう思われますか?経験談も含め、何か良いアドバイスをお願い出来たらと思います。
よりある特定の社員さんに事務能力が欠けている、時間給の無駄・・などと暴言をはかれていました。 それも他の方のいない二人だけのときばかり。 あまりにも耐えられずその旨を上司にお伝えし、やめさせていただこうとしました。でも、これからそういう事が無いようにするから是非続けて下さいと言われ現在に至っております。 その方たちは私に気を遣って下さり、目も配っていてくれたのです。 が、しかし、つい最近また二人だけの時に今度は顔も見たくない、残業されると迷惑..etc.. と、ものすごい大きな声と威圧感で言われ誘導尋問のように退職するという事になりました。 すると翌日上司と本社の部長がとんできて頭を下げられ、彼を異動させるからいてください、辞めてほしくないのです、申し訳なかったと謝られるのです。しばらくゆっくり休んで心を癒して戻ってくるのを待っていますという事でした。 そして三日後同僚から彼が異動するという情報。 私は戻る気もありませんが、当の本人が謝罪もせず精神的に傷つけられてどうしていいのかわかりません。何をしていても彼の口からはかれた暴言の数々が頭をグルグル駆け回ります。 少なくても私はこんな事初めてです。泣き寝入りしておとなしく辞めるしかないのでしょうか。先ほど申し上げたように復帰するつもりもありません。 ただただ悔しいのと悲しいのと・・。 ご意見あれば聞かせて下さい。お願いします。
飼っており元々動物が好きでしたのでこの道に進みましたが色々トリマーのことを調べていくうちに学校を卒業してもほとんど辞めていく方々が多いと言うのを目にします。今は学校での実習も楽しくできているのですがやはり社会は甘くないのでしんどい事が多いのはどの職もそうですがこれからが不安で仕方ないです。私は多少のしんどい事(体力など)は乗り越えれますが一緒に働いている方やお客様に何を言われようと諦めません!と言う強いメンタルはありません。私自身趣味としてオタクを楽しみにしながら生きているのでトリマーだと土日休み、夏期休暇など1日もない感じなので唯一の楽しみが何も出来なさそうで精神が保てるか不安です。給料などは調べていたのですが高校の頃からもっと深く調べるべきだなと少し後悔しています。これから勉強するに当たって自分の気持ちがどのようになるか分かりませんが学校を卒業をし別のお仕事をするのはアリなのでしょうか(T_T)もちろん動物が好きなのでトリマーの夢も諦めてはいないですが良かったら意見などを頂けたらと思います。
、某○-11でバイトをしています。 そこに面接に行ったときに、「日曜日はでれる?」って聞かれたので「基本的に入れます」って言ったのですが、どうしても出られない用事がありオーナーじゃない人に(パートの偉い人?)言ったら「分かった。用事があるならしょうがないからね」って言われたのでその日だけはお休みさせていただいたのですが、次の週の日曜日にシフトに入ったらオーナーがいて、機嫌も悪かったのか「高校生で日曜日入れないのは使えない。それだったら辞めてもらってかまわない」と言われ、パートの人にも「365日24時間営業しなければならないから年末年始は休めないよ」といったそうなのですが、みんな休むらしく「約束したこと守れないんだったら、さっさと辞めてくれってんだ」って言ってました・・・ そこで、質問なのですが、自分は12月に学校の海外研修旅行で12月の半月くらいはバイトにいけなくなります。なので、休む旨を伝えなければならないのですが、なんと言ったらいいのでしょうか?ただでさえ、一回入れなかっただけで随分嫌味言われたので、なんと言っていいかわかりません。ただ、ドタキャンとかで休んだわけではありません。 オーナーは日曜日の午前中に入らないと嫌味言われてしまいますし、ましてや半月もいけないとなると・・・ 年末年始も学校のゼミがありますし、郵便局の内勤のバイトも申し込んでしまったので(採用されるかは分かりませんが(苦笑))、基本コンビニのシフトに入れるのは17時~21時になってしまいます。 使えなければクビにするって面接時に言われていますから、そこも怖いですし、何よりもバイクを買うために自分から親に説得して始めさせてもらったことです。なので、途中で挫折だけはしたくありません。 自分はコンビニのバイト初めて4ヶ月目に入ろうとしていますが、今までの休日と日曜日をあわせて休んだのが2回だけです。シルバーウィークも全て出ました。なのに、どうしても入れない用事で休むと辞めろ言われるんですかね?他に高校生は2人います。 それと、年末が近づくとノルマ?をクリアするためにケーキなどのモノをバイトに半ば無理矢理買わせるということを良く耳にしますが、そういうところはよくあるのでしょうか? 長くなりましたが、ご回答お願いします。
いかわからないところでお局様からも小言や傷つくことを言われ精神的におかしくなりそうなところでした。ノルマも課せられ社会のためにならないと思い昨年11月末で辞めました。ここは辞めて後悔は全くありません。休養して体が回復したように思います。 しかし、今度は働いていないことへのストレスが生まれました。自分は何者なのかという思いが強いです。ハローワークに通い正社員を目指していますが、田舎のためやりたい仕事が何もありません。 しかし、幸いなことに実家から歩いて1分から2分の小学校跡に人材紹介会社が親会社である農業生産法人の関連会社の工場が今年の秋頃に出来て、地元から新規に20人ほど雇用し2019年頃までに100人ほど雇用することを思い出しました。父親が関係する人に伺ったところ募集が今年の6月から7月にかけてとのことでした。 農業生産法人の設立に県と市も関係しています。 そこに興味があり検討しています。 あと社会福祉協議会の事務職を親から受けろと言われていますがいまいち仕事のイメージが浮かばず何となく農業生産法人に行きたい気持ちです。また社会福祉協議会は1人程度しか採用されないこともネックです。農業生産法人の会社は、「地元の雇用を一番に考え」ているということが検索したら出てきました。詳しい話は調べていきます。 6月から7月までの間何もしないのはいけないと思いますのでパートアルバイトをしようかと思います。 この2ヶ月間は本当にやりたい仕事が浮かばず鬱状態でした。 2015年は最悪な年でしたが、2016年はいい年にしたいです。 こんな人間は世の中にたくさんいるのでしょうか? 前の職場はやりがいも全くなくて、客も難癖のある人が多く、職員の人もただ雑談が多い職場で、ストレスが溜まりまくり、耐えられないところまで頑張りました。 皆さんの仕事に関する経験談を教えてください。もう失敗したくありません。
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