店長がお礼としてボーナス?賞与?みたいなのをあげていました。しかし、そのボーナスを貰ったのは社員とパートのみでアルバイトの自分にはなにもありませんでした。仕事内容も同じで、真面目に働いていてこれはあんまりだと思います。やっぱりアルバイトだとこんなこと普通なのですか? 人がいないときに代わりに入り、仕事も人手不足できついのに…
解決済み
れ替わりで私の入る時間から1人体制になります。 主な仕事はレジ、まとめ売りの袋詰め、食パンのスライス、雑務、精算、生産したお金を銀行にもっていくことです。 ですが、今日精算で±500円近くになりました。水曜日と、4連休のうち3日でることになっていた私は今日で計4日働いてるのですが、私の入った日から±500円近くが続いてます。 ですが、私は以前のバイト先でも精算はしていたし誤差もほぼ出さなかったのでミスは少ない方だと思うし精算時は何度も数え直します。(機械ではなく自分で数えないといけないため) ですが±500円近く出ているのには変わりなく…予想では私が入る前の前日の方が精算間違えをしてそこからズレてきてると思っているのですが…… 今日、店長が自宅に帰るふりをして1度居なくなったのに精算が終わった頃に戻ってきました。そこでまた±500近くなのを見て「絶対なんかあると思うんだよねー」だとか、「計算……大丈夫?」など、少し失礼なことを言われました。挙句の果てには「試しに500円抜いておくから、精算し直して銀行の紙も書き直してくれる?」と、おっしゃられ……全て1から書き直しました。 …と、今日こんなことがあったのですが、実は以前も私の勤務日に1000円近く誤差が出て、凄く怪しまれ、嫌味ったらしく帰られたのに次の日に店長のミスということがわかりました。(別に取っておいたお金を入れ替えするときに数え間違えたとかなんとか……)計算ができないのはそっちだし以前あんなに誤差を出しといてろくな謝りすらなかったのに(軽くごめんーとすら言われなかった)よくこんなでかい態度がとれたもんだな……と正直なところ思ってしまいました。 そんなのなら精算はバイト1人に任せっきりにするのは無責任だと感じるし、誤差が大きかった時に一日の合計にもかかわらず夕方3時間だけ出たバイトがその責任を感じるのはおかしいと思ってしまい…… それはいいにしても精算時にこっそり来て試すようなことをしたりするのはいかがなものか?と思います。 金銭関連を全てバイトに押し付けて1人勤務、なんてところは初めてです。精算でこんな問い詰められるようなことをされたのはもう2、3回目で……もう正直なところ幻滅です。大手ですが。 本当は辞めたいですがこんなことで辞めてしまっては駄目なんじゃないか?社会に出てやっていけないし我慢するべきなんじゃないか?という気持ちもあり踏みとどまって今に至ります…… だれかアドバイスお願い出来ませんか……?
回答終了
す。 最近その店で胸の名前プレートに若葉マークを付けた新顔が働き始めました。その人は女性正社員で主 にレジで見かけます。 年齢はまだ若いみたいですが、見た目は洒落っ気とか全く感じさせない真面目を絵に描いたような女性です。 何度かレジでその人に当たったことがあるのですが、その人がかなり臭うんです。どんな匂いかと言うと、ズバリ風呂に入ってない臭いです。それは汗の臭いというよりケモノというか浮浪者の少し弱くした臭いなんです。 例えば屋外で毎日汗水流垂らしながら仕事をされてるのならまだ理解できますが、夏は涼しく冬は暖かい空調が整った屋内で、しかも仕事の多くをレジやサービスカウンターで過ごす食品にかかわる人がああいう臭いを発していてはいけないと思います。 体質もあるだろうしあまり体臭のことをとやかく言いたくないですが、あの人はたぶん風呂に殆ど入らず制服も洗濯してないと思います。 ですから臭いに気付いてるのは絶対に自分だけではないと思います。何となくですが、最近その人に並ぶ客が減っているように見えます。自分も並びません。 食品を扱う店で、あの臭いを嗅いでしまうと気が滅入ってしまいます。上司や同僚はどう思ってるのでしょう。たとえ上司でも異性から指摘されてしまうと本人は心に傷を負いかねないので、出来れば同性の女性がやんわりと指摘してあげた方が良いと思うけど、あのケモノ臭に気付かないのだからちょっとやそっとじゃ改善されないかもしれないです。 客の自分も「あの人の臭いがキツイです」とも言いづらいですし・・・。今はその人を避けているのが現状です。 皆さんどう思いますか?
)25年間続き、25年間働いていません。 母50歳で突然寝たきりになり、25年間の長い長い介護人生が終わりました! 残りの人生、自分自身のために、社会に出て働きたいのです。 一応、今、福祉系の通信制大学3年生ですが、非常勤やパートでも良いので、とにかく仕事を探しています。 福祉系じゃなくても良いので、雇用されそうな仕事がありましたら、教えていただけないでしょうか? 社福祉実習先では、かなり大きい社会福祉法人でしたが、パート、非常勤でも良いから雇ってほしいと熱くお願いしましたが、雇用は難しい、ボランティアを募集していたのですが、ボランティア採用でも無理だとはっきり言われました。 雇用契約が無理なら、ボランティアで現場を知る経験をいただければと考えました。 実習を頑張ったので辛かったですが、現実の厳しさを知りました。 他の実習生は初日から正職員にならない〜?とお声がかかり。21歳の方なので、羨ましいなぁと思いました。 福祉業界は、年齢の高さと、経験のなさで、もう無理なのはよくわかったので、大学は最後まで卒業しますが、雇ってもらえる仕事をとにかく探したくて。 どのような仕事が雇われそうか、世の中を全く知らない私に教えてください。 よろしくお願いします。 今、ひとつ、検討しているのは、清掃員です。 未経験なので、非常に大変な仕事だと覚悟していますが、もしかしたら、主婦の経験が生かせるのではないか?と私なりに考えたのです。 よろしくお願いします。
ますか? スーパーでアルバイトをしているのですがとあるお客様に、会計が終わり、しばらくした後に「売り場で確認してきたけれど、この商品の値段が違った」ということを言われました。 商品の値段が違っていると、お客様からご指摘があった場合、売り場の担当者に確認を取らなければならないのですが、お客様が確認してこられたとおっしゃられたので重ねて確認を取るようなことをするのは失礼だと思い、すぐにサービスカウンターにご案内しようとしました。 ですがお客様に「あなたが勘違いをして158円のものを198円で売ってしまったのに、どうして私がサービスカウンターに行かなければならないの?」といった内容のことを、かなりきつい口調で言われました。 私はアルバイトで、売価違いの処理をする権限がなく、ミスがあった場合はサービスカウンターの方にお任せするしかありません。 なんとか謝罪して、サービスカウンターの方に行っていただこうと対応したのですが、話し続けているとどうやらお客様は、私とは違うほかの従業員が売価を登録しているということを、理解しておられないようでした。 私の方もお客様にとって、店側のミスは他の従業員がしたことのミスでも、全従業員に責任は掛かってくるものだと頭では理解しています。 お客様によると、ちゃんと店の商品の値段を覚えていないあなたが悪い、あなたが高い値段で売ってきた。ということだったのですが、いつもならば198円で売っていますし、そもそも毎日数十種類の商品の値段が変わるにもかかわらず、それを把握することは無理……といった本音も正直存在します。 同時に、売価違い(恥ずかしながら、うちの店ではしょっちゅう発生しています……)で登録した張本人は、私が今まで売価違いの対応を複数回行った時に一度も出てこず、その登録を行った人物に対する不満もあります。 その二つの不満で、ずっともやもやしているのですが、質問内容は、当初の通り、こういったお客様にはどういった対応をすればいいか?です。 当然ですが、私が商品の値段を登録したわけではないので私の間違いではありませんといったことは言っていません。ですが、ここで「はい全て私の責任です」というのは、このお客様がほかのレジ担当者とまた売価違い云々の話になった場合、またお客様に理解していただけない原因となりうる可能性もあるので、私の対応はただただ謝るしかありませんでした。
そんなに早く仕事ができるようになるのが当たり前なんですか? どこの職場に行っても思うことなの ですが、大体誰かが槍玉にあげられていたり、悪く言われたりしています。 特に、一番訪れる機会が多いスーパーマーケット… そういうのがないか、よく注意深く観察してるんですけど笑、 どこに行っても「1人のスタッフ」さんが、 注意を受けて皆から呆れられている所や、他の人の助けを借り、周りの人に「あの人困るよね」みたいな事を愚痴られていたりします。 それに、今まで何気なく見てしましたが、過去にもそういう感じのを何度か目撃しています。 マルイのクレープ屋さんでも、高校生が、年上の女の人たちから複数で悪く言われていたな…とか。 新人ってある意味仕事に慣れるまでは悪く言われて当然なのでしょうか? 早く慣れることは大切なのかもしれませんが、よほど前に同じ仕事をバリバリしていたことがない限り、すぐに慣れるのは無理だと思いませんか? あの人たちが入って1-2ヶ月だったら……恐ろしいなと思います(さすがに1週間とかで悪く言ったりはしないだろうから)
あります。 昨日 11/1のことです。 無事テストも終わり一週間ぶりのバイトで、いつも同じ時間帯の方は休みで、もともと従業員の少ないコンビニだったのでその日はオーナーと二人で切り盛りしていました。 私の働くコンビニの並び方はある位置から一列に並び空いたレジからお客様を誘導する仕組みでした。しかしながら、そのシステムを知らずに横入りする方もそうすくなくはありません。なのでその列に並ぶようにと促したりしています。 昨日も同じようにお客様にお伝えしました。そしたら、何故そっちに並ばないといけないの?レジ一つしか使ってないいんだからそっちでいいじゃない。と、このような言葉が返ってきました。確かにその時は一人でレジの係をしていました。ですが、その方よりも先にそのシステム通りに並んでるお客様がいるのでとなんとか並んでもらうことができました。 それからその先に並んでいた方の接客をしました。お買い上げ数もそこそこ多く、700円以上のお買い上げ方にはくじを引いてもらうキャンペーンも始まっていたので時間が予想よりもかかってしまいました。 その時でした。いつまで待たせるの?もう電車来ちゃうじゃない。と話してきたので丁寧に対応しようと一度手を止めてしまいました。それに気付き、何手を止めてるの、さっさとやりなさいよ。とお怒りになったので接客を続けました。勿論その時私が接客していた方はこの問題には無関係ですので笑顔で接客を心掛け続けました。 その後はオーナーも出てきてなんとか難を逃れたかと思いました。 2分後ぐらいにその方が戻ってきました。電車もう行っちゃったじゃない。コンビニって何の略かわかる?意味は?と聞かれたので、コンビニエンスストアです。意味は便利という意味です。とこたえました。すると そうよね?でも全然便利じゃないじゃない。電車も行っちゃったの、どうしてくれるの?貴女の自分勝手はやめてちょうだい。とおっしゃりました。 このやりとりをしていたら、オーナーも忙しい中出てきてくださり謝ってくださいました。 それで今度こそ帰ってもらえましたが、後々聞くと、その方はコンビニに来るたびに文句を言って帰る人だと教わりました。オーナーからも気にするなと言われたので気にしないように心掛けていましたが、どうしてもあの時どのように対処すれば良かったのだろうと考えてしまいます。更に考えるとその方は電車の来る訳5分前に来ていたと思い至りました。 私はこの時どのように対処すれば良かったのでしょうか?どうしても考えてしまい、私の悪い癖もでてしまい…更にはなにもないのに涙も出そうになってしまいます。 勿論社会に出たらもっと辛いことを体験するということも知っています。ですがまだ未成年故お酒やタバコといった方法で忘れることはできませんし、自分にあった解消法も見つけられていない未熟者です。 だからこそ、ネットを通して他の方の意見を聞きたいと思い質問させていただきました。 これからの参考にもしたいので、是非教えていただきたいです。逃げるようなことだけはしたくないので。 長文失礼しました。
…。 今やってるバイトは24時間スーパーです。前々から辞める気持ちでいましたが、タイミング悪く昼勤の 女性がレジ金を盗って退職されてしまったり、一緒のシフトだった中国人の男の子はVISAが切れたとかで強制送還。留学生の女の子も音信不通になったり、さらに別の昼勤のお姉さんも子供が病気で大変とのことで…。 私はイラスト関係のことに専念したいのですが、それもあってシフトも多めに入れられ、断れる雰囲気でもなく…。(私の意思が弱いのも大きいですが) 職場の雰囲気もとある夕勤のお姉さんのせいで最悪で、精神的にも体力的にも参ってしまってる状態で続けてます。 辞めたいですこんなところ。店長と、店と決着を付けてやりたいです…。もう耐えられません。
グスタッフで採用されて 約半年働いていました。 一緒に友達もオープンから働いていたんです。 私も友達も、部門はレジを希望して採用されました しかし、最近他の部門にレジから移動させるという話が出て 店長がその友達を移動させると、チーフに相談もせずに 独断で決めてしまいました。 もちろんその友達も嫌です。と 店長に話をしたんですが、拒否されたらしく レジのチーフに相談したらしいです。 その話を聞いて、私は特にどこの部門でも 仕事できます!と言って、チーフに言いました。 それで、チーフもそれならあなたでいいやと 店長に相談したらしいのですが、それも拒否。 挙げ句の果てにはその友達に移動するかクビか と二択を出したそうです。 特にその友達を選んだ理由もないらしく、 移動する部門のチーフも、その友達は受験生だからと 他の人にしてください。と店長に話したのに プライドがあるのかわかりませんが、耳を貸さなかったらしいです。 他にもこの店長がおかしいところをあげます。 ・既婚者子持ちなのに不倫(パートさんと車から出てくるのを見ました。) ・それも同じ店の中で二人のパートさんに手を出しています。 ・仕事を抜けて、控え室でそのパートさんと喋っている。(二時間は戻ってきません。) ・お客さんのクレームに対して愚痴。(お寿司の中にプラスチックのかけらが入っていて、そのクレームのあとに「別にそんくらいええがな」とパートさんに愚痴) ・アルバイトやパートさんに注意するとき絶対に誰かを間に挟んで言う。 ・自分は仕事を副店長にまかせて、アルバイトの悪口を言う。 他にもありますが、書ききれません。 店の全員(浮気相手のパートさん2人を除く)が店長のことを嫌っています。 上記のことを本部に相談しても 何も対処してくれません。 友達がクビなるという話を聞いて さすがに我慢の限界です。 職権乱用だと思います。 労働基準局に相談しようと思うんですが 対処してくれますでしょうか? 長文申し訳ございません。 ご回答お待ちしています。
はないでしょうか? 外出するにあたってはマスクをしたり、消毒液の持ち歩いたり、出来る限り人との間隔を空けたりするのが当たり前です。大人数で食事をしないとか、飛沫感染のリスクが高いカラオケは控えるとか、カラオケに行ってもマスクを着用したままで人が座っていない方向を向いて歌うとか、それくらいはできるはず。 なのに感染するって何なんですか?やらない人が多いために菌が移り続け、感染者が減らないんじゃないですか? コンビニやスーパーなんか寄ってると、平気でノーマスクで出入りする輩がいたり、マスクやドア付近の消毒をしていないにもかかわらず弁当の温めや揚げ物やらおでんやらでレジに長時間とどまろうとして、次の客が会計するときも距離をとらずに接触してる輩までいます。しかも店内で電話。 なぜ店は追い出さないのですか?なぜ警察に通報しないのでしょうか?
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