険に入らないといけないのですか？ それとも１３０万円以内だと入らなくいいのでしょうか？ １０３万円と１３０万円の違いがイマイチわかりません。
解決済み
月で120時間以上働き50万円を稼いだとしたら外れるのでしょうか？
。 1.月20万前後稼いでいますが、130万を超えると、国民保険に入らないといけないようですが、月どのくらい引かれるのでしょうか。 2.親の負担はいくらぐらい増えるのでしょうか。 3.今アルバイト先の雇用保険に入っていますが、国民健康保険に入るということになると、抜けないといけないのでしょうか。
と履歴書を作成しているのですが、旦那が先月に仕事を辞めてしまい、今は旦那の実家の手伝いをしています。 手伝いなので、給料はきちんとした形ではなくお小遣い扱いで少し頂いてるのですが、履歴書の配偶者の扶養義務に旦那を入れれるか悩んでいます。 旦那が小遣いで頂いてる金額よりは私の稼ぎの方がほんの少し少ない予定ですが、出来れば旦那を社会保険の扶養に入れたいと思っています。(採用されればですが…) この場合、配偶者の扶養義務に旦那は入れれますか？やはり、自分より少しでも収入が多いからムリでしょうか？ どなたか教えていただけたらと思います。 よろしくお願い致します。
業中で、4月から子供を保育園に入園させて、仕事復帰する予定でした。（派遣社員のため、新たな派遣先を 探して） ところが、今日、第二子を妊娠していることがわかりました。 予定日は9月中ごろです。 登録している派遣会社Rスタッフにその旨伝え、今後のことを聞くと、 Rスタッフには育児休業を延長したり、有給を使ったりして産休までつなぐ様なことはできないとのことでした。 私はRスタッフの健康保険組合に入ってるのですが、それを存続するには短期で復帰して、産休までつなぐしか方法がないそうです。 ですが、Rスタッフには短期の契約がほとんどなく、実質的には健康保険組合の加入条件を満たせなくなり、保険がなくなってしまう可能性が高いとのことでした。 この場合、産前産後休業手当はもちろんでないと思うのですが、育児休業手当はどのような扱いになるのでしょうか？ 以前に育児休業手当は4年間さかのぼって頂けると聞いたことがありますが… そして健康保険は国民健康保険に加入しなおさなければなりませんか？ どなたか教えて頂けると助かります！
なるときいくら天引きされますか、また適用される保険について教えて下さい。保険以外でも天引きされる何かがあればお願いします。 ・非学生 ・アルバイト ・501人以上の雇用者がいる企業 ・週18時間労働 ・月給11万円 ・二か月以上の雇用 ・保険は義務ではない限り加入を望まない 自分でも色々調べたのですが、結局いくらくらいなのか、また保険に入らないことが出来るのかよく分かりませんでした。特に社会保険では四つの要項が当てはまった場合加入することが出来るとかかれており、加入義務についてはよくわかりませんでした。 有識者の皆さん、極力保険には入りたくないのですが、現雇用条件で保険加入が義務付けられていた場合、その解決策についても教えて頂きたいです。
しましたが、まだ旦那の扶養には入っていません。 結婚生活をしながら仕事をするつもりなので、現在ハローワークに通ってますが、 なかなか仕事が見つからないので、失業保険をもらうつもりです。 そこで質問なんですが、旦那の扶養に入ると失業保険のお金を受給したら 不正受給になるのでしょうか？？ 扶養に入っても関係ありませんか？？
でに収入を抑えたときとどのようなことが違うのでしょうか？
、従業員100名以上） そしてB社に1日5時間週2日で働きたいと面接に行ったら（こちらも従業員100名以上） 「合計週25時間になるから、A社の方で保険に入らないといけなくなるのでは？」と言われました。 そんなことないですよね？
す。 ・無期雇用契約で派遣社員として働いていた。 ・雇い止めで2月末日に派遣先から切られた。 ・2月中旬から有給休暇を利用して、紹介を待っていて、いくつか紹介されたが、家からの距離や条件などが全く違う案件ばかり紹介された。 ・派遣会社から「実績がほしいので、とりあえず一旦〇〇で働いてほしい。ダメそうなら辞めてもいいし、部署移動も可能ですから。」と言われて、派遣先Aに行った。 ・やはり全く自分に合わず、部署変更をしてほしいと担当に相談すると、「人事が部署異動はできないと言うので一旦退職しましょう。次を紹介します。退職届けを書いて貰いますが、無期雇用のままです。」というので、退職届けにサインした。 ・他の職場を次々と紹介されて見学に行くが、内定を貰ったと連絡が来た後に「入職日が決まらない」などと言い出して、次を紹介される。 ・「確実に行ける」と言われるところは条件違いばかり。 ・ハローワークに相談に行ったら、「正社員」案件があると教えられて、その会社にまず見学に行き、トップの方に「ぜひ応募してきて下さい」と言われて応募する事にした。(先週の金曜日) ・派遣会社からの紹介と見学があったので、見学後に職場が遠いので断りたい事と、その「正社員案件」の事を伝えると、「では、3/2に書いて頂いた退職届で退職申請を進めますので、保険証の返却をしてください」と言われた。(月曜日) ・3/2で社会保険喪失となるらしいが、すでにその期間に扶養家族が社会保険証を使用している。(扶養家族は障害手帳2級を持っていて医療費は全額免除) ・すでに使っている事を伝えたが、「喪失手続きは3/2ででしかできないので、そちらで国保に入るなり家族の扶養家族になるなりなんなりしてくれ」といういい加減な返答。 ・使った分(医療費全額免除なのでお金は払ってはいない)はどうするのか聞いたところ、「そちらで対処して欲しい。こちら(派遣会社)は関係ない。」と言う。 ・家族(妻)の扶養家族になる為に、妻の会社に連絡したところ、「派遣会社の社会保険を使ってしまった期間をこちらで遡って加入できないので、一旦国保に加入して精算してから加入申請して欲しい」←当たり前ですよね。 ・派遣会社に離職票を頼むと「早くて月末ですね」と言われて、どうしていいのかわからなくなりました。←今ここ とりあえず、明日ハローワークに行って『正社員案件の紹介状を貰って、面接日を決めてくる事になっているのですが) すでに使ってしまっている社会保険の事はどこで相談したらいいのでしょうか？ 派遣会社がいい加減すぎて、まず何をしたらいいのかさっぱりわかりません。 12年もこの派遣会社にこき使われていたのに辞めるとなったらこの対応。
831~840件 / 2,811件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は？
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
年収が103万円を超えると扶養から外れる？扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
バイトの収入を扶養内で収めるには？扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
扶養控除の年収制限は？配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
再就職したら健康保険はどうする？切り替え方や注意点について解説
再就職したら、健康保険の切り替えが必要です。しかし、どのような手続きをすればよいかよく分からない人も多い...続きを見る
2024-04-24
履歴書の「扶養家族の人数」って？正しい書き方をチェックしよう
選考対策
用意した履歴書の様式に「扶養家族の人数」の項目がある場合、「扶養家族って何？」「間違って書いたときはどう...続きを見る
2023-01-12
｢扶養内勤務｣の年収の壁｜メリットを知り、働き方を考えよう
仕事復帰する際に、フルタイムと扶養内勤務のどちらにすればいいのか分からず、悩む人は少なくありません。そこ...続きを見る
2023-04-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
