「インセンティブ」を含む質問（84ページ目）

月収25万（固定残業無）＋インセン（多くて3万円）+ボーナス2ヶ月分＝年収350万+インセンティブ 交通費以外の手当、退職金無し 昇給率年1%〜3% こ...

万+インセンティブ 交通費以外の手当、退職金無し 昇給率年1%〜3% この条件って良い方ですかね？？ ちなみに27歳です。

男性、20代後半、在宅ワーク、月給23万+インセンティブ、副業あり、インセンティブは稼げて年収1000万以上の場合は良いと思いますか？

ブは稼げて年収1000万以上の場合は良いと思いますか？

ベトナムやフィリピンからの送り出し機関について質問があります。 現在私は送り出し機関で働いておりますが、内部の事までは分からず調べるとグレーゾーンな感じが...

機関で働いておりますが、内部の事までは分からず調べるとグレーゾーンな感じがします。 違法ではないですし、日本に行った方で3年働いた方も今の会社にいて話を聞くと良かったと聞きます。 生徒と企業間だけをみると上手く回っています。 そこで、私は社長に提案しました。 もし個人で日本に行きたい実習生を集めたらインセンティブは貰えるのか？と。集められれば相応のインセンティブは払うと約束してくれました。 しかし、よく考えると個人での集客はブローカーと同じではないか？と。そしてインセンティブはキックバックと同じ意味であり。違法行為なのでは？と疑問に思いました。 ですが実状はブローカーは沢山います。それを生業にしている人もいます。 私がやろうとしている個人での実習生紹介(インセンティブ)は違法なのでしょうか？

今までにたくさん仕事を変えていると今後の転職活動は間違いなく不利ですよね...。 23歳女です。 2021年10月に大学を中退してから、2022年3月ま...

23歳女です。 2021年10月に大学を中退してから、2022年3月まで2つバイト掛け持ちでフリーター、 4月から実家出てシェアハウスに引っ越し、10月まで派遣として都心部のコールセンターでカスタマーサポート(仕事キツくて適応障害で辞めました)、 別のシェアハウスに引っ越し12月から2023年5月までこれも派遣で別のコールセンターでテレアポ、 都心部のマンションに引っ越し一人暮らしを始めて正社員で営業に挑戦したくなったので6月から知人に誘われた生命保険会社に営業として入社(手取りは18万でしたが個人事業主なので自腹で出ていくお金が多く、家賃高い今のマンションでは生活できないと思い、また2年後は完全歩合制となり安定した給与が得られないと思い半年で退社)、 そして12月から現在までまた派遣でテレアポ、こちらは今までの派遣先よりも時給が高くインセンティブ付きで残業ゼロのため選びましたが、実働時間が7時間で休みが多かったので手取りはほぼ前職と変わらず、実家に帰ることを決意しました 長くてすみません。 仕事を変えたのは引越しや適応障害、経済的な問題、ポジティブな理由等様々ですが、これだけ転々としてると今後の転職活動(またバイトや派遣ならまだしも)においてマイナスですよね？ 1年半付き合っている彼氏がいますが、彼は契約社員でも3年以上ずっと同じ所で働き続けて頑張っています。 彼は貯金があるのに対し、私は辞めた大学の奨学金+脱毛ローンやその他生活費のために親から借りたお金20万円以上あります。 職を転々としているのに加えて借金もあるのでは彼と結婚は無理でしょうし(実際今の状況から彼に実家に帰ることを勧められ、結婚するなら安定した職にと言われました)、今後の仕事やお金のこととか考えたら気を病んで風邪を引いてしまい、1週間ほど前から元気が無く仕事に支障が出てる状態(心身共に不調のせいで全くアポが取れない)です。 話が逸れてしまいましたが、短期離職歴がたくさんあっても前向きに活動すれば正社員への就職は可能でしょうか。 また、正社員を目指すとなると今までの職歴からしてやはり営業職ですかね？ ですが正直もう営業はやりたくない気持ちがあり、また過去に適応障害になった経験もあるので定型化された業務が良いのかなと思っています。 事務は人気ですし2年前にハローワーク行った際に未経験は厳しいと言われたので無理ですよね、、 それか正社員といっても中小零細の正社員じゃ派遣よりも手取り少ない場合があると聞いたので、正社員にこだわらず派遣を続けてプラスで副業を始めるか、、 ダラダラとした文章ですみません。 何でも良いのでアドバイス欲しいです。

マルハンの一般事務を募集しているのを求人で見まして、 同じような仕事している方へ質問です。 項目をざっと書くと 初心者オッケー シフトの勤務時間自由 イ...

質問です。 項目をざっと書くと 初心者オッケー シフトの勤務時間自由 インセンティブポイントあり←ここがすごく気になります。 インセンティブって、 歩合制みたいなものですよね？ 営業や化粧品販売の方などなら納得出来るんですが、 パチンコの事務職でそんなことあるんでしょうか？ それとパチンコの事務所ってやはりタバコのにおいや、 騒音があるんでしょうか？ 詳しい方ご回答お願い致します。

派遣バイトをするのですが、お給料の日払いの申請をすると、インセンティブが付かないということなのですが、 例)時給1000円(インセンティブ込み) この例

ということなのですが、 例)時給1000円(インセンティブ込み) この例はどういう意味になりますか？？ 日払い時給したら時給は1000円ではないということですか？？

転職活動においての情報漏洩について質問です。 現在、転職活動中で現職とは全く違う業界の選考中ですが、 先日面接の際に、「現職で嫌なことはありましたか？」 と言

業界の選考中ですが、 先日面接の際に、「現職で嫌なことはありましたか？」 と言う質問に対して、「インセンティブ制度が改定されてインセンティブが受け取りづらくなった」と回答しました。 実際にどのように変わってしまったのかをざっくりではありますが説明してしまったのですが、 これは情報漏洩にあたりますでしょうか？

コールセンターのインセンティブってどんな形でどれくらいもらえるんですか？

内定企業2社で最終的な意思決定を悩んでいます。 大手上場企業と少数精鋭のベンチャー企業です。 ベンチャー企業の方は、 正直、財政基盤や業績も含め不安要素...

ー企業です。 ベンチャー企業の方は、 正直、財政基盤や業績も含め不安要素はかなり多いです。しかし、自分やりたい事業、ビジョンのある会社であること、経営者からは何度も口説かれている状況で、 ベンチャーの方に気持ちは傾いています。 しかし、提示された採用条件通知の書面でも、 オファー面談の際にも、半年は契約社員で半年後正社員雇用と言う話をされています。 まず契約社員スタートにする、ということに対して かなり口説いてきている割には、 会社の姿勢に少し違和感を感じます。 勿論、企業側のリスクヘッジの観点から有期スタートにしているのは理解していますが、 適性を見るなら試用期間でいい筈ですから、 正社員として仲間に加える意識が希薄という事が現れていると思います。 ただでさえ条件的にもインセンティブを除いて考えたら、固定給も下がり会社の規模感にも不安がある中で オファーを受けようか考えているので、会社側も多少は不安要素の払拭はしてほしいと考えます。 まず、正社員雇用で採用期間3カ月で交渉をしようと思いますが、年収以外の雇用条件交渉をするのは非常識でしょうか？

ウーバードライバーにメッセージで、土〜日曜の18時からいつもより稼げるかもしれませんとメッセージがきました、これはなにかインセンティブがあるわけではなく、...

せんとメッセージがきました、これはなにかインセンティブがあるわけではなく、いつもより鳴るかもよってだけですか？ ウーバー歴半年の者です