「退職金 5年」を含む質問（83ページ目）

会社役員の退職金の事で質問させていただきます。 会社役員が退職した際に、保険で退職金を補うというような話をきいたのですが、そんな都合の良い保険のようなもの

職金を補うというような話をきいたのですが、そんな都合の良い保険のようなものがあるんですか？ ま た、それに似たようなシステムを知っている方がいましたら教えて頂ければ幸いです。 私は重役でも役員でもないのですが、ちょっと気になったもので...

大卒で38年間勤めて60歳で退職。 公務員は管理職でなくても退職時年収750万円、退職金2200万円、その後5年間年収450万円で再任用保証、というのは本...

、退職金2200万円、その後5年間年収450万円で再任用保証、というのは本当ですか。 都会ではこのくらいの会社あるでしょうが、地方では銀行くらいしかないのではないでしょうか。 何という格差でしょう。

退職金の支給に関する質問です。 1月末に前職を退職しました。 11月には所属長へ退職の意思を伝え、転職活動をしている旨は伝えました。しかし、退職希望者が多...

退職の意思を伝え、転職活動をしている旨は伝えました。しかし、退職希望者が多く、夏まで延ばせないかと言われましたが、意思は変わらない事は伝えておきました。2月には転職を考えていたので、きちんと退職日を決めて貰うために12月に入り、所属長に何度か時間を作って貰えないか申し出ましたが、職場の行事(12/22頃)の為、多忙でそれが終了するまでは話し合いに応じられないと言われ、話し合いをして貰えませんでした。 そのうち、2月で転職先の内定通知をもらったので、12月末に所属長へその旨も含め、ようやく再度話し合いの機会を得ましたが、1月末の退職は渋られ、「退職の受理をしていないのに、2月からの仕事を決定するとは、職場を無断欠勤して新しい職場へ行くという事ですか？」と言われてしまいました。 2月で内定をいただいたところを、聞くだけでも1ヶ月でも先延ばしにして貰えるか打診して欲しいと言われ、新しい職場へ聞いてみましたが、場合によっては採用の取り消しもあり得ると言われ、予定通り2月入職、前職は1月末で退職させてもらうことにしました。(年末年始の休業日に入ってしまったので、新しい勤務先への確認が年明け早々でした) 転職したい気持ちは、私のわがままかもしれませんが、それでもなるべく円満に退職するために、11月より自分では早めに動いて来たつもりですが、上司に取りあって貰えず、結局退職願を受理して貰えたのが年明けの営業開始日翌日になりました。(職場の書式が必要の為、用紙を所属長から受け取れたのが年明けとなりました) 職場の退職規定には 少なくとも30日前までに書面による退職願を提出し承認を得なければならない と記され、退職金規定も 5年以上在籍者であること(私の在籍期間は6年半でした) 次の各号に該当する者については、退職金を減額もしくは不支給とする。 とある一つに、 規定第〇〇条に違反して退職した者 とあります。 そうなると、確かに30日前までに退職願を提出することができませんでした。 1月の最終給与の振込が先日ありましたが、給与のみで、本日届いた書類も1月後半の給与明細と、28年度の源泉徴収票のみでした。 今まで、自分なりに一生懸命尽力してきたつもりです。減額ならともかく、不支給とはあまりにも悲しすぎます。 私が話し合いの時間を貰えないかとかけあっても、12/22の行事が終わるまでは時間は取れないと断られ、さらに新しい職場へも入職時期を先延ばしにして貰えないかを打診して欲しいなどという要望があったため、返答が年明けになった経緯は考慮してもらえないものなのでしょうか。

建設業界のものです 先日勤めていた会社が倒産して退職金の話になるのですが退職金から県退共の額を引いた分が振り込まれると話があったのですが、こちらの認識では...

ら県退共の額を引いた分が振り込まれると話があったのですが、こちらの認識では県退共と退職金は別のものだと考えていたのですがどちらが正しいのでしょうか。勤続5年ほどなので県退共分引かれたら1ヶ月分の給料もない気がします。知恵のある方回答よろしくお願いします。

会社の退職金について質問です。 静岡にあるOA機器の販売代理店に15年8ヶ月勤めています。社員数3名、パート1名、役員4名（何も仕事をしていなく出勤もして...

ています。社員数3名、パート1名、役員4名（何も仕事をしていなく出勤もしていない非常勤が3名、週1出勤する社長が1名）の家族経営です。 退職金制度は入社当時からありました。 中小企業にありがちなのですが、社員は人が足りていなく、いっぱいいっぱいで仕事をしている中、利益の半分以上を仕事をしていない役員の報酬や福利厚生に使われていたため、社員の不満は溜まりに溜まっておりました。 そんな時、今年の1月中旬に社長より、今年3月末会社を解散する旨をいきなり伝達されました。 今まで黒字決算、無借金経営でしたが、今期、半期決算で少し赤字が出そうになるということで、高齢の社長は、「老後に資産を残したい」とのことで、会社を清算するそうです。 ただ、退職金は支払うとのことですが、就業規則を見るとAパターンとBパターンの2種類の計算料率があります。 ●Aパターン ・任意退職 ・特殊退職 ・その他休職満了解雇 ●Bパターン ・定年退職 ・死亡退職 ・傷病休職満了解雇 ・打切補償解雇 ・勤務不良解雇 ・心身虚弱解雇 ・人員整理解雇 Aパターンの方が金額はかなり安くなるのですが、社長曰く、一ヶ月以上前に通知したとのことで、Aパターンになるのだそうです。 あまり詳しくないのでご質問させていただきました。 拒否的なご意見もあるとはございますが、真剣に悩んでいるため、ご回答だけご教授いただければと思います。 ちなみに、入社5年目ぐらいに、会社の経営上、退職金を半分にしてほしいと、社長から社員全員へ向けて相談があり、社員はなくなくその承諾書に印を押しています（その後も役員は高級車を買い替えたりのやりたい放題ですが）。 そのため、それ以降の退職金の計算料率は半分で計算されるそうです。 よろしくお願いします。

定年まであと5年を残し、不況で会社が外資に売却される前に退職したら自己都合でも退職金は払われますか？ 失業保険はもらえますか？

職金は払われますか？ 失業保険はもらえますか？

公立中学校講師登録について 公立中学校で常勤講師を5年経験した後退職し、退職金が60万円ほど支給されました。 その1年後に、再度講師登録をすることは社会的

60万円ほど支給されました。 その1年後に、再度講師登録をすることは社会的に問題があるでしょうか？ 友人曰く「退職金をもらっておきながらまた同じところで復職しようとするのは社会的に問題があるから採用されないだろう」とのこと。 やはりこの状況で同じ教育委員会で講師登録するのは社会的問題なのでしょうか？

日産車体で１１年働きましたが退職すると退職金はいくらぐらいになりますか？

私は今年の12月の誕生月で65歳になります。会社とは60歳で一旦退職金ももらい5年前から定年延長になりました。 12月をもって退職しますが、失業保険はもらえる

年前から定年延長になりました。 12月をもって退職しますが、失業保険はもらえるのでしょうか？ 人によれば自己 都合退職が失業保険もらえる対象なので11月にやめないともらえないと言われましたが、そのことで教えてください。 よろしくお願いします。

ガリバーインターナショナルは、退職金が出ないと聞いたことがありますが、実際どうなのでしょうか。 実際に入社して退職した方にお聞きします。

のでしょうか。 実際に入社して退職した方にお聞きします。