ます。そして今日新しいバイト先が決まったのですが、そこは前職の源泉徴収書が必要ですと言われました。私は昔個別指導塾で働いていたのですが、そこはタイムカードは押させないわ時間外労働や残業は当たり前わの中々テキトーな職場で、ほぼ逃げるように辞めました。（ちゃんと連絡はしたので飛んではいませんが） なので、そんなところに今更電話をかけて源泉徴収書を貰うなんて不可能なんです。結構嫌な終わり方をしたバイト先なので。私が辞めることにあちらも納得していませんでしたし…しかも、今は地元を離れていてその職場も遠いですし… そこで、夏休み限定で今している学童保育から源泉徴収書をいただきたいのですが、可能なんでしょうか？ 源泉徴収書についても詳しく教えて頂きたいです、無知ですみません、宜しくお願いします！
回答終了
だら受験資格取れますか？ 男性で専門学校にいけず、保育士は取りたいと思っている者です。
解決済み
たいなのの先生というか指導員みたいなのなんですが、昔はよく耳にしましたが、 今も存在するんでしょうか？あれの指導員は資格など必要なのでしょうか？ちなみに高卒ですが、いけますか？誰か教えてください
いましたが、他の仕事をしてみたくなっています。 今の気持ち的には学童保育の方へ進みたい気持ちが強いですが、同じような境遇の方、いらっしゃいますか？ もしくは周りの方で同じような方いらしたらどんな感じか、ボランティアとかさせていただくとしたら、いつ頃が良いのかなど伺ってみたく思います。 給料が今よりは低くなると思いますし、体力もかなり必要と聞くことが多いですが、今まで仕事をしていて幼児から小学生くらいの子たちとの交流が自分の中で楽しかった思い出が強いのでやってみようか迷っているところです。 今、学童保育で仕事をされている方からもお話聞けるとありがたいです。 よろしくお願いします。
でしょうか？ 学童保育で子供たちを見る仕事のパートで応募したのですが身元保証人を書いてもらわないといけないと言われこれまでそういったことがなかったので質問です。 おかしくなければ応募したいのですが、危ないところならばやめておこうかと思ってます。よろしくお願いします。
きた32歳(男)がいます。 職場が学童保育で今の所正社員も私とその人しかおらず、後はパートと所長だけです。 実質私がリーダー的なポジションになります。 仕事内容教えるにあたって重要な点、毎日の日課など一通り教えて、分からない点あればその都度聞いてくださいと言ったのに頑張って自分で解決しようとしてもたついたり、それはダメですとキッパリ言った事を忘れているのか繰り返し行ったりと少々難アリです。 それを見かねた所長がしっかり教えてあげてくださいと私に注意してきましたが、ましてや年上自分より社会経験あるはずの大人に子供に指導するように逐一教えるのはどうかと思いまして…… 職場も働き手が少なく付きっきり指導は出来ないです。 こちらからの緊急連絡も未読のまま返事が来なかったり、基本の事ですが挨拶をしない、時間を守らないなど多々あります。 ですが所長、パートのおばちゃんにはあからさまに媚びを売っている様子です。 私が年下で向こうも舐めてるとは思いますがこのままだと自分が先に挫けそうです。 もちろんそれは嫌なので、使えない年上部下とのストレスない接し方でいい情報お持ちでしたら是非よろしくお願いします！ 長文になり申し訳ございません、最後までお読みいただきありがとうございます。
勤職員がかなり忙しそうに電話をしており、何についてだろうと聞き耳を立てると、「本学童利用の児童でコ ロナウイルス疑いの者が出て、精密検査をしている」という衝撃の電話でした。（学童利用の保護者へ電話しているようでした） そのまま掃除をしながら聞いておこうと思いましたが、もう1人の常勤の職員がこちらに来て、明らかに話を聞かせないように、どうでもいい内容の話題を何十分と話してきたのです。 結局、自分には帰り際ですらその話を教えてくれませんでした。日付を跨いだ今日も、なんの連絡もありません。 これはどういうことなんでしょうか？なぜ保護者に教えるのに、自分のようなアルバイトには全く教えてくれないのか、本当に謎です…。たとえ陰性でも、報告くらいは常識としてするのが普通だと思うのですが…。
ています。 明日、保育園で保育補助のアルバイトの面接があります。 履歴書の志望動機の書き方にアドバイスをください。 私が考えた文はこちら お昼に学童保育所で仕事をしていますが現在の収入では生活が苦しく学費の足しにと空いている時間にできるお仕事を探していました。 将来、保育士として働けたらと考えています。 学童保育所で働き始めてから子供が好きだということを再確認でき、子供たちの成長が自分の励み、喜びにもなるようになりました。 ここまで考えましたがあと 保育士関係の学校に行くため、保育士として働くようになったときのためなど 「今後のための勉強？をしながら働けたら」という旨の文をいれたいのですが上手く文が作れません。 上記、志望動機の修正、付け足しをアドバイスください。 よろしくお願いします！
バイトで1日3〜4時間働いています。 先日給与明細を確認したところ勤務時間が毎日30分くらい少なく計算されていて、社員の人に聞いたら「子供たちがおやつを食べている時間だから休憩時間として扱っている」と言われました。 正直納得できません。子供たちがおやつを食べている時間といったって採点作業やおやつを配る作業はあるし見回りもしろと言われています。 契約書を確認してみたら休憩時間だとは書いてあったのですが、休憩はできていません。 確かに楽な仕事だとは思いますが、最低賃金だし、年1回の昇給があると言われていたのにそんなのないし、イベント時には日給1000円で呼び出されるし、50人の子どもの相手を1人でさせられる日もあるし、どう考えてもブラック寄りです。 しかし気に入っているアルバイト先なので、辞めたりはしたくないです。我慢するしかないのでしょうか？ また、この休憩時間中に働かされるというのは労働基準法的にはどうなのでしょうか。 ご教授いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
頭が爆発していて全くついていけません。 仕事を教えてもらっても待ったがきかなく、もう一度聞く時間がやってこないまま時が過ぎ去ります。出来てなくてもそのまま放ったらかされ、置いてかれます。仕事がままならずその日は吸収しきれず次の日を迎えるというような毎日です。全く慣れません。仕事が上手くこなせず迷惑もかけまくっています。 私の努力や事前準備が足りないというのも自覚はしていますが、学童指導員は何かしらの能力がある人でないとやっていけない現場なのでしょうか。このまま成長できるような気がしません。 非常勤、常勤問わずやっぱり経験ある人が多いのでついていけず自分のできなさに毎日うんざりしています。新人指導員は同じように仕事のできなさに悩んでいるでしょうか。時間が経つのを待てば慣れますかね。 特に人間関係もギスギスしていて、気が強い人が何人かいるため、私のことを影でどんくさい頼りないなどと言っているようです。「早く退職したーい」とも聞こえてきたこともあります。イビリも感じているし、耐えられず泣き出しそうです。新人とはどこまでできなくて当たり前なのでしょうか。 とりあえず1年失敗を重ねてでも続けるのか正解ですかね。
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