グルマザーになりそうです。子供は未就学児が一人です。 大学卒業後からずっと正社員で働いていたのですが 元々体力がないにもかかわらず日々の激務で無理が祟ったのと上司からのパワハラの数々とサビ残毎日2時間の積み重ねで身体を壊しその流れて鬱になった次第です。 加えて元々あった過食嘔吐がかなり悪化してしまい就業困難のため現在休職中です。 本題に入ります。 シングルで子育てをするため給料のいい仕事を探しているのですが保育園の送迎のことや体力的疾患的にフルタイムは難しく、短時間で稼げる仕事となるとナイトワークのお仕事しか見つかりません。 ナイトワーク系のお仕事に偏見はないのですが自分の年齢も年齢ですしとりあわけて美人でもなくコミュ力もない自分でもできる仕事だとは思えません。 可愛いとは言われますが地味顔のブサイクです。低身長の貧乳、間違ってもナイトワーク系で働けるルックスではありません。 ナイトワーク系以外で短時間で稼げる仕事ってあるのでしょうか。 ちなみの前職は介護士をしており国家資格の介護福祉士と民間資格をいくつか所持していますが他の業種の資格は皆無です。 介護の仕事は好きなので復帰したい気持ちもありますが、月200時間以上働いても手取り18万でボーナスも寸志(3.4万ほど)でもっといい条件のところがあったとしても似たりよったりでシングルとして働くけれる仕事ではないと考えています。 にもかかわらずハローワークに行っても介護職ばかり紹介されてしまいます。 長くなりましたがこんな自分でもしっかり稼いで子供を育てられる仕事はあるのでしょうか。今取るべき資格ややるべきことは何でしょうか。
解決済み
で手取りは13万弱 冬のボーナスは1ヶ月分なかったです。(新入社員だからかもしれません。)それで上司には今年は多いなと言われました。 週休2日制で年間休日105日。祝日は勿論お盆正月休みはないです。 現在働いている部署では、上司が休日出勤をほぼ毎回しています。 有給も国が定めた日数以外は基本取れないと聞きました。 業務内容は肉体労働系で誰でもできる仕事です。何かスキルが身についたとは感じません。 残業も休日出勤も「今は」少ないです。しかし、上司や職場の人間を見ていると勤続年数が経てば自分も…と考えてしまいます。 両親に相談してみろと言われ最近夜眠れていない、職場に着く前に体調不良になる、性欲が無くなった(動画や画像を見たりしても下半身が全く反応しなくなった) 車での通勤中にトラックが反対車線から突っ込んできてくれないか考えてる。等相談しました。 帰ってきた意見はこうでした。 3年働いてから辞めるべき 逃げでしかない、みんな同じ条件 会社に迷惑 自分たちの時代はもっと酷かった等 (親は元公務員&保育士) やっぱり両親の言う通り新卒1年で辞めるべきではなくか続けた方がいいでしょうか？ 給与、休日数等他の会社もこんな感じなんでしょうか？ 自分が間違っているのでしょうか… 就活で情報収集等怠っていた自分の責任なのは理解しています。自業自得です。なのでそういった意見はご遠慮ください… 長々と駄文失礼しました。
ツ1アパレル販売員です。結婚するまでは高卒フリーターでした。出産後すぐシングルマザーとなりアパレル販売の正 社員で5年目になります。フルタイム勤務で手取り12〜14万ほどです。周りの社員の方の理解もあり(と思っています^^;)日祝に休みを多く頂いています。近所にある実家が子供を預かる事に協力的なので繁忙期は保育所が休みの日も連続で出勤できています。その他の収入は養育費3万+児童扶養手当2.5万です。今の生活に不満はありませんが、この先子供が小中高、できれば大学へ進学させ、その後は老後資金のためシングルライフをどう過ごすのか不安な気持ちになっています。 お客様のお見送りの際にありがとう、また来ますと言ってもらえた時は嬉しいですが、この仕事は好きでも嫌いでもないのが正直なところです。正社員とはいえ、40、50代になっても仕事があるのか、若い子ばかりの職業で居辛くならないか、社販の1.5〜2.5万の支出が負担に感じないか、と色々と考えてしまいます。ひとり親になるときに、看護専門学校の見学に何度も行きました。ちょうど同世代の女友達が現役の看護師だったり、フリーターを辞め看護学生になったり、入学へ向け受験勉強したりと重なっていた時で、シングルが多い職業だと役所で就活相談の際聞いていたからです。ですが夜勤必須で肉体的精神的にも激務だと聞いてやや怖気付いたのと、今の仕事が決まった事もあり気付けば5年目です。その当時の友達も看護師として現場に出てる子や、連日徹夜で実習+レポートに追われてる子、入学せず違う仕事についた子など様々です。なぜか私の周りは看護師の知人が多いので(既婚者子持ちや未婚者でシングルは居ませんが)看護師はやり甲斐のある仕事だと聞いています。周囲の影響や将来の不安から看護師になりたい気持ちが再燃しています。それとはまた別でネイリストにも興味があります(・・;)仕事柄ネイル必須なので、ネイル代節約のために始めたセルフジェルネイルが楽しいのです。アパレルということもあり、普段の服装や髪型などに昔よりも気を付けるようになって、細かい作業は昔から好きでネイルアートが上手くできた時はとても嬉しいです。そこでまた将来の事を考えてしまうのです(-。-;ネイリストは将来なくなる仕事の一つと発表され、雇われだと給与も今より見込めないと書き込みもたくさん、趣味の域を超えない方がいいのか。 仕事をしているのに贅沢な悩みですが将来のためには手に職があったほうが...資格を取るべきなのか？求人増加中の介護福祉士？保育士？登録販売者？あとは畑違いの調理師？知れば知るほど優柔不断になり現状維持してしまいます。将来性とやり甲斐を今になっても天秤にかけているからです。 今の仕事を続けていくのか、別の道を真剣に考えるか、ただ漠然と不安になっています。女性でアパレルやネイル、医療従事関係者の方、高等職業訓練を受けた事がある方、転職された方など、幅広く経験談を頂けると嬉しいです。もっと前向きになりたい気分なのです。 ※子どもの事は1番に考えているので、子どもを優先しなさい！などのコメントは要らないです。 よろしくお願いします。
販売員として働いております。 今の会社は短大を卒業して新卒で入社し、現在4年目になるのですが転職を考えております。 理由としては、まず販売員として自信がなくなってしまったからです。保育系の短大に通っていましたが、実習の時点で自分は保育向いていないんじゃないかと思ったのと、元々服が好きで若いうちしか出来ないと思いアパレル職に就きました。ですが他のスタッフに比べ売上も低いですし、何より接客が下手です。 また、給料も社販したりで手取りは14万前後。ボーナスもお小遣い程度しか出ないので(出るだけ有難いですが)、給料面と仕事内容が嫌になり2年ほど前から転職を考えるようになりましたがやりたい事がなく、結局今の今まで続けております。 最近はコロナもあり、業績があまり良くないので安定した企業に就きたい、というのも転職理由の一つです。 そこで質問なのですが、皆さんが同じ状況でしたらどのような職種に転職しますか？今より給料の良いところ、接客業以外を望んでます。 資格は保育士免許と幼稚園教諭2種を持っておりますが、その道に進む決意は正直ありません。 私自身、興味があるのは美容医療関連や歯科助手、事務、など、、 接客が苦手という意識がどうしてもある為、お客様を直接相手にするような仕事はあまり向いていない気がしております。 転職について調べれば調べるほど、こんな自分にはできる仕事はないんじゃないかと思ってしまい、どうしたらいいかわからなくなってます。よろしければアドバイスを頂きたいです。
回答終了
いと日々考えてしまうようになりました。 現在、会社からの住宅手当が出ている為、家賃は負担八千円で済 むことができています。 （現在保育園栄養士で、会社から八万円までの補助が出ます。この補助は国が出しているものなので、いつまで続くかは分からないと言われました。） なので全額負担の方に比べれば、金銭面は楽なのかなと思います。しかし手取り16万程になると思うので、今後が不安です。 また、家電も一式購入してしまったので、実家に戻るとなると、処分するしかなくてお金の無駄になってしまいます… 一人暮らしに慣れるまで我慢して住んだほうが良いのでしょうか？ 長文失礼致しました。
誘されています。 ５か月になる子どもがいる主婦なのですが、いずれは仕事をしたいと思っていました。 色々話を聞きましたが、子どもがいる母にとっては産休、育休がもらえたり、 子どもが病気のときにお休みいただけるのはいいかなと思います。 そういうメリットばかり説明され、不審なところもあります。 休日もきちんと土日祝とあると言われましたが、本当に毎週きちんとあるのでしょうか？ お客さんに呼ばれたら断って大丈夫なのでしょうか？ ノルマもありますか？ 夕方に帰宅できるのでしょうか？ お給料は１４万と言われますが、それは手取りでしょうか？ あと、お客様にわたすタオルなどは自分で買わなくてはいけないのですか？ 子どもの保育園も探すよううながされており、就業証明書みたいなものもいただきました。 面接にまで行きました。 自分の気持ちがまだあいまいで、はっきりしていないので流されてしまっています。 自分が悪いとは思うのですが。 以前保育士をしていたので、そちらに戻りたかったら戻ってもいいと言われました。 実際に働いている人の話を聞きたいです。 お願いします。
だきます。 【現在】 ・大卒後、大手旅行代理店勤務6年目（正社員） ・総合旅行業務取扱管理者保持（店舗責任者）⇒所長は別にいます ・特殊な扱いで、仕入れ、企画、営業、広報、所長サポート、接客、添乗、出張等々 通常は複数部署に分けて行う業務を全て担当 ・残業は月に40～120時間程度（100時間を超える月は年に3～4回） ・給料は資格手当含め手取り17～25万程度、ボーナス年2回 ・休みはシフト制、月に7～10回程 まだ6年目ですが、幅広く仕事をやらせていただきました。 遣り甲斐もありますが、近いうちに部署の人員減が決定しており、環境は更に厳しくなります。 土日祝にお休みが欲しい・体力的にもそろそろキツイ・旅行業でやりたかったことは一通り学んだ、 そして「女の転職は30歳まで」など聞いたこともあるので、転職を考えています。 ただ、厳しいご時世なので、簡単に正社員を手離して良いものか、迷いも。。 転職するなら、事務兼秘書に興味があります。 この場合、ほぼ定時に上がれる派遣を狙おうと思っています。 PCの基本的操作は問題なく、TOEICは900点のスコアを持っています。 そして子どもが大好きなので、派遣で勤めながら勉強し、 保育士の資格を取得して今冬頃から保育園の先生になれたら…と思っています。 試験は8月に迫っているため、直ぐにでも退職・転職して 受験に備えなければ、今年の合格は難しそうです。 もし派遣で1年働き、来年の合格を目指す場合、年齢も心配ですし 【1年以上も派遣】で職歴に傷がつかないかも心配です。 時間だけが過ぎていく毎日です。 今の会社を勤めあげるべきでしょうか？ 派遣で働きながら勉強するのは有りでしょうか？ 1年以上派遣社員になるのは勿体無いでしょうか？
はあり、誰にも相談できずこのような場所でしか相談できなくて節度のないことをしてると思われても仕方ない ですが、ご理解いただきたいです。 私は以前事情があり自分の勝手で中絶で子供を亡くし、最低のことをしてしまった自分が許せなくて、落ち込んでほぼ誰にも会わず会社も辞めて一人ですごしてきました。 はじめの半年は、よその赤ちゃんを見かけるだけで本当に辛く、泣き声をきいただけでも自分の赤ちゃんのことを思い出して涙がとまらなくて、友達にも、友達の赤ちゃんにも会うこともできませんでした。 ですが、半年をすぎたあたりから、後悔の気持ちがさらに強くなり、今更勝手なのはわかってるけどさ、赤ちゃんをだきしめたい、カワイイかわいいしたい、ミルクをあげたいと思うようになり、外で見かける赤ちゃんたちが愛おしくて可愛くて、抱かせて欲しいなぁ、いいなぁ、幸せそうだなぁと思うようになって、でも抱っこもおんぶもする資格のない自分が情けなくて、自分の子供を殺しておいて人の子を可愛いと思うなんて自分の子供に申し訳ないな、とか思うと外でもポロポロ涙がでてきてしまって、赤ちゃんを思う気持ちが一層強くなりました。 あれから一瞬たりとも子供のことを思わない時がなくて、夜は寝れなくて、赤ちゃんの代わりの人形にゴメンねゴメンねと話しかけては泣いてしまう生活をおくっています。 それでも、やはり赤ちゃんはどの子も本当に可愛くて、泣き声を聞いたりすると、自分の子供の生まれ変わりが泣いてるんじゃないかと思ったり、悲しい思いをさせてるんじゃないかとか考えたり、おうちに連れて帰りたくなります。 このままでは亡くした命が無駄になってしまうと考えるようになり、社会復帰を考えていて、自分の子供の代わりに他人の子供と生活したい欲求が溢れていて、無資格の保育園でのアルバイトをしようか考えています。私のような許されない行為をした偽善者に、命を預かる保育の仕事が務まるでしょうか。お金は手取りで10万ほどですがギリギリ暮らせる金額だし、子供と触れ合えるなら全然いいです。 同じような経験をされた方や保育の仕事に詳しい方の意見を聞きたいです。 また、感情移入しすぎてしまったり、素人が周りの保育士さんに迷惑をかけないか、家に帰ったら逆に自分の子供に申し訳なくてむなしくならないかなど心配です。
すが、障がい者の支援員の仕事に興味を持ちました。 理由は、人とふれあう仕事をしたいとおもったからです。 10年も前の話ですが、2週間ほどボランティアで障がい者さんの働く作業所で一緒に食べ物やモノを作っていた時の事を 思い出し、ああいう風に人の役に立つ仕事なら頑張れそうな気がしました。 わたしが転職を考えている職場は田舎にある20数人の障がい者さんがいる社会法人施設で、 おもにみんなと畑作業、モノ作り、生活面の支援を一緒に考えるなどの事です。 施設のブログなどをみた感じ、イメージとしては保育士さんの延長上なのかとおもっています。 お聞きしたい点は、 1、デリケートな部分のある仕事なので、資格も経験もない男でもやっていけるのでしょうか？（求人には資格経験は不問でした） 2、他業種と比較して、仕事としての安定性、手取り面の事情 3、この仕事で苦労する部分 4、定年まで頑張れる仕事なのか お金を気にしていて勤まる仕事ではないのでしょうが、結婚もいつかと考えているので、 やはり安定、年収的な部分も無視はできません。。 お金は気にせず、本当に好きじゃないとやっていられる仕事ではないなど、 経験者さんの本音の意見を教えてください。 よろしくお願いします。
委託し、職員は企業のパート社員となり、当初、給料は減らさないということでしたが、時給の為、勤務時間が減り、年収は市の時の半額近くに減りました。今回質問は次の事項です。 1.民間委託委託した市に給料保証の責任はないのか。 2.勤務時間のシフトカットに対する補償がないのは違法ではないのか 事例：学校が長期休暇で子供の利用が無いから休んでください。 子供の入室時間の変更（予定より遅くなる）お迎えの時間が早まる等による 勤務時間の短縮 3.会社側の言い分 市からの委託料金の範囲内でやるには、人権費を削り、子供に還元 したい。 4.職員にも生活がある。現在手取りで１０万、光熱費や食費を切りつめても赤字。 以上です。労働問題に詳しい弁護士等適切アドバイス頂けたら幸いです。
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