新人さんで19歳の子が入ってきました。 その子がタメ語でちゃん呼びをしてきます。 年上ということは分かってるらしいのですが、 店長とか他の年上スタッフのいる前では 私に敬語を使っていて、、 なめられてるのかな？って思ってしまいます。 まぁ、一歳上なだけなので私の心が 狭いのかなー、と思ったりしたのですが 仕事上でも年齢でも私の方が上なのに 初めからタメ語でちゃん呼びできる 神経が理解できません…。 注意すべきでしょうか？ 我慢すべきでしょうか？
解決済み
①ノルマとかあるもんなんですか？ ②客が入ってきた時に、声かけは必ずしなきゃいけないもんなんですか？
回答終了
ったのですが 半年以内に異動できる人でないと社員にはなれないらしく 異動するとしたら都内の店舗にな るらしく 私は都内から離れている場所で実家暮らししており 家庭の事情で一年間は実家を出られない旨を面接官に伝えたら アルバイトなら異動もないし残業禁止だからアルバイトとしてなら採用できますとのことで とりあえず一年間はアルバイトとして働くことにはなりましたが 本来、アルバイトはパートタイムの人しかいないみたいで、バイトにはノルマは課せられていないのですが 私みたいにフルタイムでの雇用は例外らしく、私だけノルマがあります 社員も当然ノルマがありますが、私はアルバイトですので作業面を任されつつ 数字も社員並みに取らなくてはいけません しかも社員は予算達成したらボーナスもらえるみたいですが 私はアルバイトだから予算達成したところで何もありません それが腑に落ちません それに、お店の規模に反して社員の数が多い上に、倉庫から帰ってきて作業を終わらせてから接客入っても 社員の顧客だったり、お声掛けしてた人らしくて タイムロスが多すぎてなかなかうまくいきません 私がお声掛けした人に私が作業中に社員がお声掛けして、 社員に悪気がないのはわかりますが 横どりみたいなこともしょっちゅうあります あの方私がお声掛けしてます、と伝えると「わかるようにお声掛けして 」と言われ 私が社員がお声掛けしてたらしき人に声かけたら「周りをちゃんと見てない」と言われ（レジ入ってる時だと見えません） それはお互い様じゃないの？と思ったり 数字達成したところで意味があるのか？と考え始めており 転職も考えるようになりました 最初の１ヶ月は、私は以前もアパレルでバイトしてただけあり ノルマは達成できていましたが 作業をやたらやらされるようになり、接客に入れる時間が明らかに短くなりました それでいて、予算達成できてないと言われるので 作業が多くて接客に入れないと店長に言いたいけど 言い訳だと思われそうだから言いたくないし もういっそ転職しようかと迷っています 転職するなら、まずはパートで事務経験積んでから正社員での採用を目指したいと考えています 来月から保険加入するみたいだから シフト組まれる前までにやめた方がいいのかと思っているのですが どう思いますか？
性ですが、メンズのアパレル販売(アルバイト)の面接を控えています。 販売が好きな事や待遇面から、どうしても採用されたいです。 志望動機を聞かれるかはわかりませんがどのような表現をすれば好印象でしょうか？ 「普段着で」との事なのでジャケットにワンピースで行くつもりですが、問題ないでしょうか？ 正直全く知らないメーカーなので色々悩んでしまいます… どなたかアドバイスお願い致します。
なります、19歳女です。 元々、接客につくことに嫌悪感を抱いており、退職は今年1月頃からうっすら考え ていたのですがだらだら続けておりました。拘束時間も長く、8時間勤務の1.5時間休憩です。勤務地が車で１時間ほどなので遅番だと帰りつくのは24時前です。 なかなか疲れがとれず、常に眠たい状態が続いております。少し前にはトラックと接触してしまいました。(スタッフの飲み会の帰りです。) 精神的にも、体調的にももう限界でした。 しかし、研修などしっかりしており、入社前に東京まで行って受けさせていただいたので なかなか親にも言えず…。 やっと言えたのが8月で、了承を得たので ９月初めに店長に辞意表明をしました。 強い引き止めにあいましたが、自分なりに何日も考えた結果で固い決意でしたので、考えましたがやはり辞めたいです。 と伝えました。 わかりました。私はもう引き止めません。 とその時言われました。 そして何日かたってお店に店長の上司(エリアを管理している方)がいらっしゃって その時休憩時間に 辞めるのは勿体ない。人手不足なので、1月くらいまでは人が入らない。3年は続けてみませんか？ と引き止めにあい、その時頑張ろう という気持ちになったので 3年続けます。と伝え、店長にもそのことを報告しました。 しかし、家に帰って冷静に考えると うまく丸め込まれてしまったな…と思い、その場の感情で3年続けます、と無責任な発言をしてしまったことを反省しました。 何日か働いてみても気持ちに変化は無かったので 店長に改めて3年はやはり厳しいです。 １ヶ月では辞めれませんか？ と聞きました。 (規定には退職希望日の一ヶ月前に退職届をだし、 後任者に引き継ぎをしてください、とあります。) 人手不足でシフトがまわりません。 3年続けると言ったのにやっぱり無理です なんて、それは社会人としてどうなんですか。 自分の言葉に責任を持ちなさい。 との言葉をいただきました。 この言葉に納得はしました。しかし他の会社と違ってこの仕事は代わりがいないから ＯＬとかと違ってすぐ辞めれない。 と差別的な発言をされました。 ほかの仕事も代わりはないし、むしろアパレルは人気のアルバイトだと思うのでバイトと正社員は違えど、代わりはいくらでもいると思います。 そこには納得できず、反論しても知識のない私には無駄だと思ったのでわかりました。 と言って数日後、退職届を９月下旬に11月末で辞めます。 と記入して出しました。 その時これは一応受取りますが、１ヶ月の退職は無理です。私に決める権限は無いので、また上司に話してください。と言われました。 そしてつい先日、また店長の上司がいらっしゃったので また退職の話になりました。 その時、本当に人手不足なので 上期(来年7月)いっぱいは働いてくれませんか？ と言われました。 その時緊張とパニックで前回１月まで、と言われていたのが 出てきませんでした。 無理だなあ…と思いながらも 大丈夫そう？と言われて大丈夫じゃないです とも言えなかったので 頑張ります。と伝えました。 １月までと思って今まで頑張っていたのは 何だったのだろうと 絶望しました。 その日は車で泣きながら帰りました(笑) アパレルはどこも人手不足のようですが 最初に言われた退職予定月から 半年も伸びても、 務めなければならないのでしょうか？ 退職届は無意味だったのですか？ 若造で他の会社のことも分からないし 店長に他スタッフにはまだ言うな と言われてるので 相談できる大人がいません。 文章が分かりにくいとは思いますが どうかアドバイス宜しくお願い致します。
販売の仕事をしたいと思っています。 ですがアパレル販売は20代前半の方が多くこのとしから未経験で始めるのは遅いでしょうか？
しくなりますが、 ある商品のセールストークが思いつかず悩んでいます。 その商品は、袖がベルスリーブ のように少し幅のあるデザインなのですが、ピーコートや厚手のコートに重ねる場合、もたついてしまうのではないかというお客様からの疑問に、どう答えていいのか思いつかずにいます。 なにか良いセールストークなどお持ちの方がいましたら、お力を貸していただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
扱っているお店が求人を出しています。 今すぐにでも電話をして、面接していただきたいのですが、 来月の最初の金土日に友達と旅行に行くことが決まっています。 お金はもう振り込んであるのでキャンセルできません。 また、3週目の土曜日も予定が入っています。 こちらは友達とランチ、くらいのノリなので断ることは可能です。 シフト制で、バイトの面接の時点で、 『この週末予定があって入れないんですけど…（しかも3連休）』 って言うと印象悪すぎますよね？ でも今連絡をしないと、他の人が応募してその人が受かってしまい、 面接受けれなくなったらどうしようとも考えます。 旅行に行く前に面接をしてもらい、面接時に『3連休ください』と言う。 旅行から帰ってきてすぐにお店に電話をし、面接してもらう。 やっぱり後者の方が受かりそうでしょうか？ どうしてもそのお店で働きたいです。 アパレルに限らず、飲食でも何でも構いません。 雇う側の意見を聞けたらうれしいです。
アパレル（イーストボーイ）の面接を受けることになりました。（バイトです）初めての販売業のバイトなのでとても緊張しています。 アパレルの休日の取り方について質問なんですが、休みたい日が明確にわかる場合は早めに連絡すれば休みは取れるものなのでしょうか？(１ヶ月前などに申請するなど)個人的な趣味で、月１～２回日曜日（または土曜日も）に休みが欲しいんです。趣味ですが私にとっては大事な息抜きですし、それが出来ないとストレスが溜まりそうです。 基本的に毎日出れるのですが、不定期に休みを取ることになってしまうので自分の収入も減り、お店に迷惑がかかると思うので最初からシフトに入れない方がいいのかと思いまして、こういう質問させていただきました。 例として、平日５～６日入って、日曜休みというシフトは組めますか？また平日の２～３日など連日のお休みは取れるものなのでしょうか？（既に８月あたりにどうしても行きたい旅行があるんです…） 以前から販売には興味がありブランドも大好きなので大変だと思いますがやる気はあります！でも面接のときに上記のような希望を言ってダメなら諦めることにします…。
したらしく、今は販売員をしているそうです。やはり高卒では総合職としての採用は難しい、もしくは枠が無 いのでしょうか？地元のポールスミスということはその店の正社員となっただけなのでしょうか？友人曰く、その人は大卒扱いで就職をしたらしいのですが、そんなことは初耳なので気になり質問させていただきます。 また、私は現在大学に通っておりアパレルの総合職として就職したいと考えていますが、年収などはやはり他の職種に比べて低いですか？よろしくお願いします。
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