「経理職」を含む質問（82ページ目）

経理職での転職活動中です。二次面接について教えて下さい。 あるメーカー（中小）の経理職を希望しています。 現状は、書類審査 → 一次面接 まできており、来...

経理職を希望しています。 現状は、書類審査 → 一次面接 まできており、来週、二次面接と筆記試験の予定です。 一次面接では、先方より「これは面接ではありません」と言いながらも 人事部部長、経理部長、経理課長の面接（会社の志望動機、転職理由、自己紹介等）を受けました。 （面接ではないと言いながらもこの段階で落とす可能性あり） 質問１ 筆記がある以上、次回も役員面接の可能性は低いと考えられるのですが、また同じ方たちの面接となるのでしょうか？ 質問２ 同じ方からの面接で、同じ内容を聞かれることはあるのでしょうか？ 質問３ 質問２の場合、同じ内容を説明でいいのでしょうか？ 参考（自分自身について） ・３０台前半 ・現在税理士事務所勤務にて経理経験２年 ・管理会計の経験なし ・簿記２級、税理士科目１科目合格 長くなりましたが、どなた様かアドバイスお願いします。

今度、中小企業の経理職に転職予定の経理職未経験の29歳男性で、 実務経験を積んだ後の転職をみすえて、今後のスキルアップの方向で悩んでます。 ①簿記1級学習

後の転職をみすえて、今後のスキルアップの方向で悩んでます。 ①簿記1級学習（2級） ②税理士試験勉強 ③TOEIC（英語）の学習 税理士試験合格後、税理士としての独立・開業の希望はありません。 学歴は経済学部卒のため、税理士試験の受験資格はあります。 英語は、大学まで勉強しただけで、特別な勉強はしたことありません。 読み書きに抵抗がない程度です。 （TOEICは700点以上を目標に設定） 経理在職者様、良きアドバイスをお願いします。

高卒で就職か、進学かで悩んでいます。 高校1年生女です。 なりたい職業はあって、 保育士、エステティシャン、介護士、 事務職、経理職などに興味があり...

保育士、エステティシャン、介護士、 事務職、経理職などに興味があります。 今1番気になっているのは エステティシャンで 2年制のエステの専門学校に行こうか悩んでいます。 その次に気になっているのが 事務職、経理職です。 事務職を目指せるオフィスビジネスコースのある大原専門学校に行こうか悩んでいます。 でも私は私立高校に通っていて、 姉も私立の4年制大学に通っています。 裕福な家庭ではないため 恐らく、進学するなら奨学金を借りて 行く形になると思います。 クラスの周りの子は進学が当たり前 という考えで高卒で就職する人が ほぼいないです。 なので進学かな？と思うのですが 高卒で就職か、専門学校に進学か どちらが良いと思いますか？ 大学進学は考えていません。

未経験の経理職 先月末から父の会社を手伝っています。総務経理の方が体調を崩し休職中のためです。おそらくその方は辞めることになるだろうと思いますので、その方

中のためです。おそらくその方は辞めることになるだろうと思いますので、その方の仕事を私がやっていかなければなりません。 しかし、私には経理の知識というものがまったくありません。 前任者も出勤しないので、触りだけ社長である父に教えてもらいましたが…。 弥生会計というソフトを使っているのですが、仕分けがよくわからないのはもちろん、用語などもさっぱりです。そもそもお金の仕組みがわからないような感じです。 未経験で経理職に就いた方、どうやって仕事を覚えていきましたか？ ちなみに父もソフトの扱い方はわかっていても、ほとんどは前任の方に任せ切りにしていたので結局手探りでやらなければいけません。

経理というか事務職って大変ですか？

経理職と宅建士はどっちが仕事大変ですか？

中途採用で経理未経験から正社員として経理職に採用された方はいらっしゃいますか？成功したコツとか採用されるために私はこうしたんだとか、 そういう経験やアドバ...

功したコツとか採用されるために私はこうしたんだとか、 そういう経験やアドバイスをいただきたいです。私は現在29才で工場で派遣社員として働いています。経理職に就きたくて今年の２月に日商簿記２級を取得しましたが、就職活動で経理は資格よりも実務経験が重視されていると嫌というほど実感しています。

経理職採用の人事担当の方などに質問です。この資格をどう評価しますか？ 全国商業高等学校協会 簿記実務検定試験１級 これをもっているのですが、経理職に応募...

等学校協会 簿記実務検定試験１級 これをもっているのですが、経理職に応募すると１度たりとも書類選考を通りませんでした。 日商２級レベルだ、と言う話もあるのですが、どう感じますか？ どうせ高校生の資格だろ。使えないな。って感じでしょうか。

【250枚】中小企業経理職への新卒採用について 私は現在、一年後に就職活動を控える大学二回生です。 中小企業経理への就職を希望しており、そのための資格取得...

る大学二回生です。 中小企業経理への就職を希望しており、そのための資格取得に悩んでいるのでアドバイスをお願いします。 就職活動のスタートまでに、 ①日商簿記二級 ②ビジネス会計検定二級 ③MOS（マイクロソフト・オフィス・スペシャリスト） この三つの資格を取得したいと考えています。 経理職は資格より経験重視とよく聞きますが、資格の面だとこの三つで問題はないでしょうか。 実際に内定を頂いてから経理以外への部署配属の可能性も十分承知ですが、 なるべく希望の経理職にありつきたいです。 とっておくべき資格や、実際の就職活動で目安となる取得資格数なども教えていただけたら幸いです。

経理職の部下の人事評価と給料の金額について 現在、経理部の人事評価を行っています。 その経理部の人事評価をするなかで、２人の人事評価について、 社長と私...

。 その経理部の人事評価をするなかで、２人の人事評価について、 社長と私の意見が対立しています。 その経理部の２人を便宜上、A君とB君とします。 A君は、最近入社したのですが、財務計画のプロとでも呼べるような、 精度の高い、総合的な予算を作成できるスキルを持っており、 社長は、A君が的確な在庫計画を作成し、資金繰りの改善にも 大きく貢献しているので、A君の現在の給料25万円から40万円へ 大幅に上げるべきだと主張しています。 特に、社長は、A君を、将来の幹部候補と決めているようです。 ちなみに、A君は、現在、29才で、簿記などの資格は何も持っていません。 次に、B君は、以前、上場会社で勤務していたことがあるたげに、 有価証券報告書の作成や会社法の計算書類の作成もできる、 経理のプロといえるスキルを持っており、B君の現在の給料35万円を 同額の35万円で良いと、社長は主張しています。 社長は、B君を、ただの帳簿屋さんとしか見ていません。 ちなみに、B君は、現在、32才で、税理士の資格を持っています。 私の意見では、A君は、給料25万円から26万円ぐらいで、 B君は、給料35万円から36万円ぐらいで良いかと思っています。 尚、当社では、最近、リストラを行い、少数精鋭体制にしており、 会社も利益はでているので、社長の方針として、残った社員の中の、 特に優秀な社員は、大幅に給料を上げてやりたいという意向が あるようです。 私は、基本的に、会社の給与のバランスは崩すべきでないと 思っているので、社長の意見には反対です。 皆さんのご意見をお聞かせください。