社の先輩で私は、入社して 4ヵ月のパートです。先輩は、社員です。 入ったばかりのパートが社員の先輩を好きになるのはいけない事なのでしょうか? 同じパートのおば様や、他の社員の方は皆さん私が 先輩の事を好きなのは知っています。 皆さん面白半分に話を聞いてきたり、 早く付き合えると良いねと言ってきます。 正直ウザイです。 私は、先輩の事が好きなので遊びに誘ったり、ご飯に行きたいと積極的に行ってます。 その先輩には、最近まで彼女がいて別れたばかりです。 私は、それでも良いと思って先輩を落とすために頑張っています。 ですが親や姉は『遊ばれへんように気をつけや!前の彼女と別れた直ぐにあんたのとこに来んのは、おかしいからな!』 と怒鳴れます。 正直親も姉もうっとうしいです。 先輩とたまに帰るときあるのですが、 手も握ってきてくれません。私が手を 繋ぎたくて、手を握りにいっても、握り替えしてくれません。 凄く慎重に私と接してくれます。 私は、そんな先輩が大好きです。 仕事も出来て他の社員に頼りにされ、 背も高くて面白くて、一緒にいて楽しいです。 私は、そんな先輩の彼女になりたいと思っています。ですが、それは世間てから見て どうなのでしょうか? 別れたばかりの先輩。 入社して4ヵ月のパートの私。 一年くらい働けば、私はその会社の社員になれる可能性があるかもしれません。 それまで先輩と付き合わず今のままの関係を続けた方が良いのでしょうか?
解決済み
き、その後就職先が決まり12月からパートで働いています。飲食店のホールという未経験の業種ですが、書類選 考のみで内定をいただき、育児をしながら気合いを入れて働かせてもらっています。 新規オープンで皆が一緒に採用されて働いていますが、すでに3人辞め(1人は解雇、2人はわざと辛く当たられ自主退社)、その為かなり人手が足りず皆が必死に働いています。 そんな中、未経験の私は慣れるまで出来なくて当たり前とフォローをいただいてはいますが、きちんと指導を受けれないまま、結局皆と同じような仕事の早さや効率の良さを求められます。最近は調理補助しかしていません。皆が大変だから仕方ない、慣れるまでの辛抱と思いながら頑張ろうと思いましたが、質問したらしたでイライラされ、教えられてないことを私しかする人がいない時が何度かあり、もたもたしてるとまたイライラされます。 私自身、仕事さえちゃんと指導してもらえればすぐ覚える方なのですが、店的には指導にあまり時間をとれないみたいで、終いには休日に無給で指導です。 時間や休日などの条件は生活に合っているので辞めたくないと思っていましたが、なんだか疲れてしまい、食事も喉を通りません。 実は昔知人が働いていた会社の方から何年も前からうちで働いてくれないかと誘いを受けております。結局行ってなかったのですが今でも私を欲しているとのことで、気持ちが揺らいでいます。その会社は、きつい仕事ながらも、指導はしっかりしていて、上司もとてもいい方ばかりです。以前から興味はありました。 長文の愚痴と、本題からズレてしまいましたが、質問は、職業訓練校に採用証明書の提出を終えてすぐに転職した場合、何か必要な手続きなどはありますか? どうぞよろしくお願いします。
ーで1年働き、転職して保険会社のコールセンターの仕事に就き3年半働きました。 どちらともパートです。 (辞めた理由:ス ーパーはお給料が安すぎたため。コールセンターは保険意外のことも学びたくなったため。) そして、昨年契約社員の通信関係のコールセンターに採用されましたが12月末に1ヶ月で退社。 (辞めた理由:専門知識が必要でとても難しかったため。※頑張ればなんとかなる次元を越えていたので挫折しました。) 履歴書には職歴を正直に記入して、聞かれたら辞めた理由も素直に答えてます。 今まだ仕事が決まりません。将来が不安すぎて精神的にきてます。 私はちなみに25歳でまたコールセンターの仕事探してます。 明日、初めて派遣にも登録するつもりです。 現在、貯金が底つきそうです。。国保や生命保険、携帯代、県民税など支払えるうちは支払うつもりですがもうそろそろまずいです。親には頼れません。 面接はニコニコして答えてますが決まらず、直近の職歴がいけないのかなと思ってますが、どうすればいいのか分かりません。 仕事が決まるようにするにはどうすればいいか教えてください。
した。(長文です) 前回、「通勤災害(労災)についての質問です。(http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10112432345)」にて質問をあげた者です。 主人が夜中に会社から呼ばれひき逃げに遭い手術入院という形になり解雇予告通知を受け、更に、私(主人と同じ会社のパートで書類のコピー、社内便の受け渡し、電話応対の仕事をしてました)が何も悪くない主人がなぜ解雇予告通知を受けなければならないのかと主人の上司に掛け合っていましたが、何も回答をもらえないまま、私は「会社に多大な損益を出した」という理由で解雇されました。 前回回答をいただきました方より、私の件についてはどれくらいの損失を出したのか確認した方が良いというアドバイスを受け、主人の件も含めて、再度会社へ掛け合いに行きました。 しかし、全く相手にしてもらえず、私の解雇理由である「損益」を数字としての損失金額も全く出されない、主人の件も全く関係ないとさえ言われ、それでも何とか主人の解雇理由が知りたいという件と、私が出した「損益」がどれくらいあるのかという回答を貰いたくて粘っていました。 しかし、取締役の人から、 「無関係の人間が会社に来て、騒ぎ立てる方がおかしい。これ以上続けるなら警察を呼ぶ」 と言われ、これで万が一私が犯罪者となれば、現在入院中の主人、そしてまだ小学生の娘に迷惑が掛かると思いひとまずは退散しました。 ですが、あまりにもひどい仕打ちです。 主人はあの日、会社でトラブルがあり、その解決に呼ばれ会社に向かう途中にひき逃げにあったのです。 少しくらい陳謝があってもいいのではないでしょうか? それに、主人の件も関係ないなんて、関係ないのなら、なぜあの日主人を呼び出したのでしょうか? そして、仕事上会社に損失なんて出しようがない私がなぜ「多大な損益」を出したと言えるのでしょうか? 帰ってくる途中、私は会社に対する怒りでいっぱいでたまりませんでした。 帰ってきて、あまりの怒りの為、娘が私を手伝おうとしてくれているにも関わらず、娘に怒鳴ってしまいました。 娘には本当に悪いことをしたと、謝罪し許してもらえましたけれど・・・。 こんな会社だと知ってたら私は入っていませんでしたし、きっと主人も同じ気持ちだと思います。 今現在、私は会社を訴える気持ちです。 しかし、どうやって告訴すれば良いのか、そして、果たしてあの会社にどうやって勝てるのか、皆目検討もつきません。 とりあえず、今後の生活の面に関しては、両親にお金を借りることで何とかなりそうではありますが、退社が午前様になろうが、徹夜になろうが、あの会社に尽くして来た主人のことを考えると気持ちが折れそうになります。 でもあの事故で主人の命が助かっただけでも良かったとは思いますが、そんな主人を物か何かのように捨て去るあの会社だけは絶対に許せません! 非常にわかりづらい文章になっていると思いますが、お力をお貸しいただけませんでしょうか? よろしくお願いいたします。
さい。 なんとかして道を切り開ける考え方を教えてください。 33歳女。99年経済学部卒、新卒で60社受けても就職できなかった者です。 新卒時は販売職希望、昇進するのが夢のキャリア志向。 しかし過度な圧迫面接の上不採用ばかり。 事務職に方向転換。卒業後に30人程度の小さい会社に内定。 しかしこの会社はブラック企業。残業100時間越え、毎日社長に全員「能力なし!」と罵声が飛ぶ。人間扱いされない生活を1年耐えてやめました。 その後当時流行の派遣になりました。今では派遣会社のうたい文句に乗せられたと後悔しています。 いろいろな会社を経験し、どんな会社でも使える人間になっていると勘違いしてました。 派遣では主に建設現場事務を経験。遠方で3Kの為誰も行きたがらないので採用されました。 計5年です。 普通の会社も行きましたが問題ある企業が多く、前任者が業務を投げ出していった経緯の会社ばかりでした。 30歳頃急に派遣でエントリーすら通らない日々が続き、慌てて直接雇用の面接を受け始めました。 もちろん建設業界で活動。CADの訓練校にも通いましたが結局採用されたのは現在のゼネコンの一般職のみ。契約社員です。 やっていることは雑用ばかり。現場事務と変わりません。 社員登用制度があるのでこのゼネコンを受けました。もちろん受かったのはここだけ。 登用試験に必要なFP資格を取得し登用試験を待ち望でいましたが入社して3年。一度も行われず。 登用の過去の実績を聞いた上での入社ですが、登用はただの餌だという噂も聞きました。 それでも次は宅建を目指してがんばろうと思っていたところ、このたびまるで無関係の部署へ異動になりました。 ひたすらややこしい入力だけしている入力マシーンにさせられました。 キャリアダウンです。 私のいた部署には資格も経験もない若い子が残りました。 資格を取ってもムダであることを痛感しました。 社員登用に一番必要なのは“社員と同等の仕事をしていること” しかし ①重要な会議には電話番。 ②契約社員に研修はない ③重要なメールも流れてこない。 ④社員には人事面談があるが契約社員は完全に無視。 ⑤メンバーの頭数にすらいれてもらえない。 設計以外の建設業界の女性は、本当にお飾り程度の存在であると痛感します。 仕事の中に女性の出る幕がない。 たいしたスキルもつかない為、悪口ばかりのお局様がたくさんいます。 正社員の経験は1年程度。派遣を含めたら計10社 また転職を考えはじめました。 正社員になるにはどうしたらいいのでしょう
能訓練型デイサービスでリハビリだけに特化した施設でヘルパーとして働きます。 資格はありましたが実務経験はなしでした。 二日間体験で行きました。 一日目は機械の扱い方や全体の流れなどを説明してもらい終わりました。 二日目は実践でした。これがめっちゃ緊張していっぱいいっぱいになってしまいました。 もう緊張から急に喉がカラカラになって顔も真っ赤です。 仕事の内容や職場環境は何も嫌なことはありません。 先輩方も皆さん親切で優しく指導してくださり、フォローしてくださいます。 そこは本当に良かったなと思います。 ただ本当に緊張と不安で、自分に余裕がないので利用者さんにうまく声かけもできないですし、案外うまく言葉ってでてこないもので余計にテンパってしまいます。 最初から完璧になんて誰もできないよっと言ってもらえるんですが、早く慣れて自信をつけれたらと思ってます。 あまりに先輩方に優しく声をかけてもらうと油断すると泣いてしまいそうになるくらい緊張マックスです。 慣れ、自信しかないとわかっているんですが、まだまだ時間がかかりそうです。 初出勤、不安なとき緊張をすこしでもほぐれるいい方法はありますか? どんな精神力で初めてを超えましたか? いい年して甘っちょろい事言ってるなと思われるでしょうが、私はいつもこんな感じで 初めてな事、場所などはド緊張してしまいます。 正直逃げたくなるくらいですが、そこは踏みとどまって乗り越えるぞ!っと言う気持ちはあります。 この今、今の不安をどうにかしたいのです。
きましたが本当でしょうか? 私は今会社の人の事で悩んでいます。 私がしている仕事は4人のグループで伝票の処理をする 仕事です。 そのメンバーにはパートさんが一人入っています。 その方は朝10時から夕方5時までの勤務です。 初めは普通に接していたのですが、 私が仕事に慣れてきたころ、 自分がやりたくない仕事は私にやらせるようになり、 私が仕事をしているとそのやり方が気に食わなかった のか、 「ちゃんと私が教えたやり方でやって。」や 「あなたは自分の仕事があるみたいだけど、 ちゃんと先輩たちの仕事を終わらせてから やるのが普通でしょ?」 など色々言ってきました。 私的には、私以外がやらない仕事だったら、 私がやりやすいように、少しでも時間が短縮できる 方法でやった方が良いと思ったのでなぜそんな事を 言われないといけないのか納得がいきませんでした。 そしてその方は、自分で勝手に仕事を放棄して 定時の時間までトイレにこもって携帯を触っていたり、 給湯室でずっとおしゃべりをして時間を潰してから、 帰って行きます。 そうでない時は、パソコンをずっと見つめているだけで 仕事なんてしません。 そんな人が自分が気に食わないからといって、 人の仕事のやり方に文句を付けてくるのが、 とてもイヤです。 一生懸命に働いていて、さぼったりしていないなら ともかく、さぼっていて自分勝手な行動ばかりしている 人に言われる意味が分りません。 私のことを嫌いなら嫌いでいいですが、仕事に 私情を持ち込むのはどうかと思います。 私がトイレに行くのも、どんな仕事をしているのか、 全て監視されています。 本当に精神的に参っています。 うまく説明が出来ませんが、 さぼっていて仕事をしない。 そのくせに文句を言う。 他の人の仕事は手伝うのに、 私の仕事はどんなにたくさんあっても手伝わない。 常に私の行動を監視している。 このような場合、パワハラになるでしょうか? また、パワハラだった場合訴えることはできますか? 訴えた場合、どんな事になりますか? 分りにくい文章ですみませんが お願いします。
婚の男です 何社か面接へ行きましたが、履歴書に結婚の有無や、配偶者や養育の義務等 についての記入欄があるので、事実を記載していたのですが、何度か面接官から『まだご結婚はされていないのですか?』と怪訝な顔で言われた事が有ります ※特に年配の方で、『ワシが若い頃はな!』って言いそうな感じの人に多い 状況から察するに、おそらく 『この年齢で まだ未婚なんて何か問題が有るのでは? 結婚しているのは当たり前だ。 男は家庭を持ってこそ一人前だ!』といった狭い価値観で判断されて いるのかと思います 結婚したくても出来なかったといった、人にはそれぞれ十人十色の 事情が有ります 勝手な価値観で人を判断するのではなく、実力と人を見て判断して ほしいのですが、履歴書に結婚の有無や配偶者についての事は必ず記載 しなければならないものなんでしょうか? もしかして、これって今の時代なら個人情報保護違反で、会社側は聞いては いけない事になるのではないでしょうか?
初日から単純作業だからなのか平均2〜5分。長くて10分ほどの説明だけで正常速度でやってと言われ、業務スピ ードについていけず案の定失敗してしまい、常勤のパートさん?や社員さんに怒鳴られ睨まれてしまいました。 それでもなんとか仕事やスピードに追いつこうとしているのですが、余りついていけず、ようやく仕事に慣れてきたと思ったら違う工場に回されてしまい、またろくに教えてもらうこともできず「なんでこんなこともできないの?!」と怒鳴られてしまいました。 (1時間毎に作業工程が変えられてしまうなので物覚えが悪い私はなかなか覚えることができないのも原因だと思います) 仕事なのでミスをして叱られるのも仕方ないことですし、叱ってもらえるだけまだいいのかもしれませんが、仕事を初めて2日目にして頭痛と軽い吐き気を感じ始め、今日の時点で頭痛、吐き気、冷汗と全身の震え(工場は常に22度にも関わらず)が起き、昼食も喉を通りませんでした。 働き始めてまだ2週間なのに情けないですがすでに辞めたくて仕方がありません。 1カ月更新の派遣なのですが、辞めることはできるでしょうか?
対に回答しないでください。 先日父が他界しました。 父は自営業でした、母はそこの事務員、私は外で肉体労働者(7年目)です。 3人とも低所得の部類で3人の給料でやっと普通の生活をしていました。 しかし父が他界し、専門の仕事をできる人間がいなくなったので、廃業することになりました。 母は先日近所のスーパーでのパートが決まりました、私も肉体労働を続けています。 しかし生活は以前より逼迫し、わずかにある貯金も底を尽きそうです。 しかし生活保護は事情があり絶対に通らないです(親族関係です)。 何もできない行政には最初から頼る気はなく自力で生活を再建したいと思っております。 できなければ文字通り死あるのみです。 具体的に言いますと、私は週6で朝から晩まで働いて月の手取りが19万円弱、 母のパートはおよそ11万円、 そこから弟と妹の教育費、母方の両親の施設・入院費で大半が消えます。 父は心臓病で亡くなりました、生まれつき心臓が弱かったんです。 そして不運なことにその体質は私にも受け継がれました。 今でも仕事中に動悸が起こり、呼吸が苦しくなることがただあります。 職場には伝えてるので極力疲れるような仕事は同僚が率先してやってくれますが、 正直申し訳ない気持ちでいっぱいです。 そのような事情もあり、今の職場でこの先何十年も働くのは無理だと思っています。 弟と妹には極力家計の逼迫を知られたくなかったのですが、 昨日「私達も学校辞めて働こうか?そうすればかなり生活楽になるよ」と言われました。 しかし私としては何があってもそれだけはして欲しくないのです。 私自身が中卒で苦労していますので兄弟には同じ思いをさせられません。 そんな中、先日、友人から転職を勧められました。 内容はタクシーの運転手さんです。 実際にその求人を見ると、 学歴関係なし、年齢制限無し、必要資格は2種免許とありました。 お給料は固定18万からの歩合給プラスと今よりも条件は格段にいいです。 また、瞬発的な力を使う機会が今に比べて格段に少なくなる(全く無い?)ということもあり、 体のことを考えてもとても安心と考えております。 しかし私は普通免許しか所持しておらず、仕事でもほとんど運転する機会はありませんでした。 一応取得後3年以上経過しているので、2種免許を取ろうと思えば今からでも取れます。 職場についてですが、私が住んでいるところ(ほとんど山の中)から車で片道1時間以上かかります。 なので職場の近くで一人暮らしを考えています。 しかし兄弟の学校がありますので私だけ(母も一緒かも知れないです)の引越しで2重生活になり少々無駄になりそうです。 そのリスクを背負ってまで転職するか悩んでいます。 恐らく2重生活の資金を考えても、 今より良い生活になるのはほぼ間違いないです、 体のことを考えてもです、トータルでという意味です。 しかし仮に万が一のことがありそこを辞めた場合、地元ではもう働けるところが無いし、次の再就職までに時間がかかっては困ります。 ちなみにですが地元は田舎過ぎて他に転職できるところはありません、コンビニすら無いです。 あるのは建設業(1箇所)、スーパー(こちらのお給料では一家を養えません)、パチンコ屋(求人はありません)、ホームセンター(求人はありません)、自営業(求人はありません)ぐらいです。 長くなりましたが、質問です。 1、実際にタクシードライバーをされた方どうですか? 地域や会社にもよると思いますが、大まかな感想をお願いします。 2、あなたの勤務時間を教えて下さい。 3、あなたの給与を教えて下さい。(基本給と歩合をそれぞれ教えて下さい) 4、リストラはある業界ですか?(真面目に働いた上での話です) 5、この体でも大丈夫そうですか?(お客さんの荷物降ろしとかは全く問題無いと思います) 6,2種免許取りたてで大丈夫でしたか?(募集要項の可否ではなく、実際まともに仕事になるかという意味です) 以上の6点(6に関しては、該当しない方は無回答でお願いします。)になります。 決心がつき次第、職場に退職願を出し、2種免許を取りに行きます。 「他にも仕事はある」等の回答はご遠慮ください。 今回はあくまでタクシードライバーのみで考えております。 お手数ですが、よろしくお願いします。
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