「インセンティブ」を含む質問（82ページ目）

仕事を辞めたいです。（19歳、美容クリニック受付、研修生のため契約社員） 皆さんから見て私の考えは甘いでしょうか。厳しい意見でも受け止めるので回答お願いし...

から見て私の考えは甘いでしょうか。厳しい意見でも受け止めるので回答お願いします。 〈辞めたい理由〉 1. 2週間前にいきなり他院研修が１ヶ月間あると伝えられる。研修先で環境が変わったことがストレスで5日ほど休んでしまった。しかも私は他の研修生が6ヶ月で習得する過程を3ヶ月で習得しないといけないのだが、他院では新しい仕事を教えてもらうことは難しい。そのせいで進捗が不安だし、実際に進捗が遅れている。 2. 多分本部の経営が苦しい。 ・急に研修生が他院研修に行かないと行けなくなったのは、研修生に自主退職させて人員を減らし、人件費を削減するためと言われている。実際やめた研修生は多い。その他にも以前正社員のスタッフが翌日から他院に異動を告げられ、自主退職したらしい。 ・「来月の休診日が変わる」とその月の2週間ほど前に言われ、急に土日休みがなくなった。他院のスタッフも本部に猛抗議したが、取り合ってくれず、休診日になった日に予約をとっていた患者様に謝罪して予約を変更してもらわないと行けなくなった。 3. 「1回きり受験可能、満点で合格できなければ契約満了」というテストが急に今の研修生だけに行われるようになった。私もそのテストを受けたが、合格させる気がないと捉えられる内容（テキストを暗記で一言一句間違えずに答えるという内容）だった。出題範囲も知らされずいきなりこのようなテストをするのは、人員を減らすためとしか思えない。当然私も一言一句なんて答えられなかった。受験から1ヶ月経つがまだ結果が発表されていない。マネージャーに聞いても、私がそのテストを受験したことすら知らなかったと言われた。どうせいつか満了を告げられるのなら早いうちに自分から辞めたい。もしテストの合格基準が変わっていたり、不合格だったが契約満了にならなかったり、このまま結果が知らされず正社員に昇格した場合でも、そのような対応は不誠実では無いかと思う。 4. 精神的にしんどく、3日ほど連続で嘘の体調不良で休んでしまっているので行きづらい。明日の仕事どうしよう…と休みの日は夜中までわんわん泣いてしまったり、仕事の日の朝は目が腫れるほど泣いてしまう日がある。何がそんなに嫌なのかハッキリした理由は分からないけど涙が止まらなくなる。 5. 受付の部署は元々みんなが仲良く、馴染めない。先輩は優しいが、業務のことしか話さない。（人見知りでは無いが会話が得意ではない。こんな返事でいいのかな…と後からモヤモヤ考えてしまったり、人の気持ちを考えすぎてしまいうまく話せない。愛想笑いしかできない。）みんなで雑談している時など輪に入れず、その時間がすごく長く感じて辛い。また、私の指導を担当していた先輩が先月から休職してしまっている。 6. まだ私は19歳で若いし他の仕事も経験してみたい。例えばアパレルやネイリストなどみんなが憧れるような仕事を1度やってみたい。 今の職場はちゃんとした就活をした訳ではなく、当てずっぽうで応募したら受かったため1度いろんな企業に応募してみてもいいのではないかと思った。 7. ネイルや髪色の制限がある。同年代の大学生の友達は可愛いネイルや髪色で羨ましいと思う、、ロングネイルとか髪色をハイトーンにしたり、若いうちにしか出来ないようなことをしたい。オバサンになってからじゃ可愛いネイルも意味ないし、後から後悔しそう。 〈辞められない理由〉 1. このくらいの理由でやめていいのか分からない。自分に甘いだけなんじゃないかと思う。 2. 大学を1年で中退して、今の職場では8ヶ月働いている。大学を辞めたことは後悔していないし早いうちに辞めてよかったと思っているが、辞めてばかりで大丈夫なのかと思う。 3. 正直他にいい企業があるのか分からない。今の職場は御局様的な人もいないし、スタッフはみんないい人だと思うし、正直キラキラ系の仕事だと思う。 4. 正社員になれれば給料がいい。今は契約社員なので手取り18だが、正社員になれば基本給も上がりインセンティブもあるため、そこそこの額がもらえるらしい。先輩には、正社員になれたら23くらいもらえるんじゃない？と言われたが、他の先輩は30近くもらえると話していたのを聞いた。 5. 元々違う部署で働いていたが、ノルマを達成できず他の研修生がやめていく中で、自分も辞めるか迷っていたところ、受付への部署異動を提案してくれた。私にだけ声をかけてくれていたため、期待されていると思う。 6. 3ヶ月で正社員に昇格しないといけないため、私も頑張って仕事を覚えたし、先輩もハイペースで教えてくれていたため、辞めると言いづらい。 7.受付が人手不足

夫はサラリーマンですが、通常の給与の他に毎月の成績に応じたチームのインセンティブが夫の給与と一緒に振り込まれ、夫がチームのメンバーに手渡しで分配しています。

が夫の給与と一緒に振り込まれ、夫がチームのメンバーに手渡しで分配しています。 それが全て夫の所得と計上されて所得税、住民税、社会保険がそれを基に計算されています。所得税で損をしないようにその分振り込まれるという話でしたが、夫が給与明細を持って帰らないのでどういう形で含まれているのかわかりません。 今年高校生の子の就学支援金が打ち切られました。問い合わせると所得制限があり、住民税の金額が所定の金額を上回ったためだと言われました。計算してみると、インセンティブ分が無ければ制限内で収まると思われる状況なのですが、チームの人の分を夫の所得から引き去る方法はないでしょうか？ 夫に言っても会社に交渉する気は無さそうです。

夫41歳 勤続年数、営業職15年 転勤あり 年収、年俸800万ほど+インセンティブで1000万を超えます 勤務先、外資系メーカーでその業界では世界最大手で...

ブで1000万を超えます 勤務先、外資系メーカーでその業界では世界最大手でトップシェア 役職はハッキリとは聞いた 事がないのでわかりませんが、チームリーダー？次長か課長か？ 今回ヘッドハンティングされたようです。 以前にも2度ほどありましたが、その時は断っていました。 今回も同業他社からのヘッドハンティングで今現在の年俸プラス200万とインセンティブで話が来ているようです。 勤務地も転勤はなく、地元に帰ることもできるとのことです。 夫は地元に戻れてその上200万プラスという言葉に今回は心が揺れ動いているようなのですが、会社の規模が小さくなることや、仕事は頑張っていると思いますが、元来適当な性格でズボラで抜けが多いです。 現在の会社に勤務し始めた頃もいい加減過ぎてこっぴどく上司に毎日のように電話で叱られていました。 しかし、頭は良いので、色々な製品を使いこなし、その年度によりますが成績も良く、うまく立ち回っているようです。 転職先の会社は規模も小さくなりますし、製品自体も今の会社の製品には及ばないようです。 インセンティブも今の会社では年に4ありますが、1度に300万ほど入った事もあります。 それは1回だけでしたが、平均して年に1回は100万ほどであとは数十万ほど入ってきます。 次の会社ではインセンティブにはあまり期待できないようです。 冷静に考えて200万プラスになるということはそれなりに成績を残さないとクビということもあると思います。 私は反対しているのですが、アドバイスを参考にしたいと思いますのでご回答頂ければと思います。

男性で在宅ワークで月給23万+インセンティブってどう思われますか？良いと思いますか？

男性で在宅ワークで月給23万+インセンティブってどう思われますか？良いと思いますか？

残業せずにインセンティブで稼ぐ営業マン 私は営業未経験で就活中のフリーター26歳♀です。 残業しないでインセンティブで稼ぐ営業ウーマンになりたいです。

♀です。 残業しないでインセンティブで稼ぐ営業ウーマンになりたいです。 楽をしたいわけではなく、それほど優秀な営業ウーマンになり たいのです。 私は今まで、パン屋とキャバクラで5年半働いてきました。 パン屋では、余計な人件費がかからないように美しく早くをモットーに仕事をしてきました。 キャバクラでは、女の子一人一人が自分が貰うお給料以上の売上を上げなければお店が成り立たない(キャバクラが流行っていない今ではフリーのお客様だけでは人件費すら賄えません)ので 最低でも自分が貰うお給料分の売上は上げてきました。 それに加えて、たとえずっとフリーでも、お店を気に入ってもらいリピートされるように、どんなお客様でも出来る限り楽しんでもらえるよう接客してきました。 そんな意識でやってきたからこそ、 会社に無駄な人件費を払わせたくないから残業をしたくないと思うし、 稼ぎたいなら結果を出して残業代ではなくインセンティブで稼げばいいと思うのです。 定時で上がっても結果を出せる営業マンは少ないのでしょうか？ 会社全体で、決められた時間内で結果を出すように呼びかけていて、そういった人材を育てる事に力を注ぎ、また決められた時間内で結果を出せる社員が集まっている会社というのは存在しないのでしょうか？？ それとも商材によって変わるのでしょうか？？ 定時で上がっても結果を出せる営業マンが集まる会社で働きたいです。 それは厳しい事なのでしょうか？ 営業の世界はまだ未知の世界なのでよく分かりません。 教えていただきたいです。 最後まで読んでいただきありがとうございます。 お願いします。

営業職に就きたいです。 インセンティブのある営業は大変ですか？？

25歳女です。仕事について皆さまにご意見をいただきたく質問させていただきます。 仕事はできるならしたくないけれども、生きるためにお金が必要だからしている...

仕事はできるならしたくないけれども、生きるためにお金が必要だからしている、大多数の人と同じであろう人間です。 大好きで大切な彼氏がいるのにもかかわらず、「今この若いうちに婚活をして経済力のある(ここで言う経済力のある男性は、女性に専業主婦になってもらっても自分の収入だけでゆとりのある生活ができることを指す、として)男性と結婚して仕事を躊躇なく辞められる選択肢をとった方が自分は幸せなのかな、」と考えてしまうほどには仕事をしたくない人間です。 次の手取り25〜28万ほどです。インセンティブなので変動あり。 そこそこ仕事ができます。仕事内容も内容だけで見たら楽なのだろうと客観視しています。 でも、目もかなり悪くなるし、精神的疲労も凄まじいです。 とにかく精神的に慢性的に「早く辞めたい」と思っています。 でも、条件だけで見てこれより良い仕事はないだろうと思っています。 皆さまが私なら、どうしますか？ 継続する、転職する、その他、 毎日悩んでいるため、参考にさせていただきたいです。

固定残業代4万+基本給20万+インセンティブの会社に内定貰えたのですが、固定残業代4万の会社ってブラックでやばいですか？

代4万の会社ってブラックでやばいですか？

現在転職活動中で、2社内定をもらっています。 一つは工務店の住宅設備系の職人、エアコン、給湯器などの取り付けです。 もう一つは IT企業の法人営業、ホ...

アコン、給湯器などの取り付けです。 もう一つは IT企業の法人営業、ホームページ、採用サイトなどを売ってる会社。 将来的には独立したいと思ってるのですが、 工務店のほうだと手に職が付いて独立しやすいと思ってます。 法人営業の方は、将来のキャリアパスが広がりやすく、転職活動に有利だと思ってます。 どちらが良いか迷ってますので何かアドバイスいただけないでしょうか？ ちなみに法人営業の方は、最初はインサイドセールス「テレアポ」で、業績良かったら、フィールドセールスに移り、基本給は低くて、主にインセンティブで稼ぐスタイルで、売れてる方は1000万の方もいます。 工務店のほうは、基本給はそれなりに高く、ボーナスもあります、ただ、法人営業みたいなインセンティブの爆発力はないです。 ちなみに、現在27歳で正社員経験ありません。

ベトナムやフィリピンからの送り出し機関について質問があります。 現在私は送り出し機関で働いておりますが、内部の事までは分からず調べるとグレーゾーンな感じが...

機関で働いておりますが、内部の事までは分からず調べるとグレーゾーンな感じがします。 違法ではないですし、日本に行った方で3年働いた方も今の会社にいて話を聞くと良かったと聞きます。 生徒と企業間だけをみると上手く回っています。 そこで、私は社長に提案しました。 もし個人で日本に行きたい実習生を集めたらインセンティブは貰えるのか？と。集められれば相応のインセンティブは払うと約束してくれました。 しかし、よく考えると個人での集客はブローカーと同じではないか？と。そしてインセンティブはキックバックと同じ意味であり。違法行為なのでは？と疑問に思いました。 ですが実状はブローカーは沢山います。それを生業にしている人もいます。 私がやろうとしている個人での実習生紹介(インセンティブ)は違法なのでしょうか？