も販売や企画、事務などいろいろあるのですが、あるブランドに販売で就職したとして、何年後かに昇進して企画に移動できることはありますか? 今は19歳で事務仕事をしていて、22歳までにアパレルの仕事をしたいという目標があり、もし就職できるなら長く働いていきたいと思っています。でもアパレルは若い人が働いてるイメージがあったので、何歳まで働けるのか教えてほしいです。
解決済み
すか? よく、お客さんは「店員に声かけられたくない」って言う人が多いのをよく聞きます。ちなみに僕も店員に寄ってこられると 買う気が失せます。 でも、お店からすると「接客にドンドン行かないと売上が取れない」って言われたりします。 完全にお客さんを放置するのはダメだと思いますが、ドンドン行くと、逆にお客さんを逃がすような気もする気がして難しく感じるんですが。
アパレルに転職してるけど賞与なんて一度もありませんでした。 ちなみに今の勤め先(一ヶ月前に入社したばかり)は夏休みが導入されてるけど、過去の店は有給休暇が取れませんでした。 アパレル経験者さんからの意見や情報を教えてほしいです。 転職すれば?とか他業種の意見は不要です。
なかなか決まらず、 地方に住んでるので選考は関東に行かなければならずお金も厳しい状態です。 アパレルバイトからと思ったのですが年末まで授業が忙しく、今年中にバイトを始めることはできません。 また、アパレルバイトから正社員は厳しいのもわかっています。 落ちてしまったのですが、どうしても働きたい会社があり、その会社は中途採用もしています。 このままお金をかけて就職活動をしたほうがいいでしょうか。 それとも来年からバイトを始めて中途採用でまた就職活動をしたほうがいいでしょうか。 この考えはどう思いますか。
年になります。 最近事務仕事をする上でのミスが目立ち、ここ最近立て続けに怒られてしまいます。 怒られる内容として多いのが、 依頼された業務の中で、メモに残っていない間違った処理をして、怒られることが多いです。 自身としては、初めてやる作業等は必ずメモに残し、次また上司に依頼された際に、一人でできるよう残しているのですが、メモを見返しながら作業をしている中で、「あれ、これってこの処理でよかったっけ?メモに残ってないけどこんな処理が必要じゃなかったっけ?」と不安になり、メモに書いてない余計な処理をしてしまう事が多々あります。 上記の理由から、一度できていた作業がまた次やった時にうまく処理できておらず、上司になんで前はできてたのに?と言われてしまいます。 二つ目は、確認することが非常に苦手で、記入漏れがあったり、同封し忘れがあったりします。 三つ目は、上司とPCの文章にて作業のやり取りをしているのですが、上司の言っている意味が文章で理解できないのと、私自身文章にまとめることが上手くなく、上司に意味が伝わらないことが多く、つまりどういうこと?と言われてしまいます。 立て続けに怒られていて、色々考えすぎて頭がパンクしてしまい今日、感情が溢れて職場で泣いてしまいました。 悲しい、とか怒られて怖くて泣いたではなく、もうなにがなんだかわからず溢れ出てしまったのと、仕事が出来ないという劣等感+全く違う業界からきたという点でやっぱりな。と思われるのがすごく嫌でした。 事務の上司は10年以上勤めている社長の娘さんとのマンツーマンで、その他の社員は技術者の為、壁があり中々話す機会がなく、もうどうしたら良いかわからず、ここに相談させて頂きました。 アドバイス等ございましたら頂けると幸いです。
新人さんで19歳の子が入ってきました。 その子がタメ語でちゃん呼びをしてきます。 年上ということは分かってるらしいのですが、 店長とか他の年上スタッフのいる前では 私に敬語を使っていて、、 なめられてるのかな?って思ってしまいます。 まぁ、一歳上なだけなので私の心が 狭いのかなー、と思ったりしたのですが 仕事上でも年齢でも私の方が上なのに 初めからタメ語でちゃん呼びできる 神経が理解できません…。 注意すべきでしょうか? 我慢すべきでしょうか?
電話があって、「店頭にお持ちいただくか、着払いで送っても大丈夫」というようなことを伝えたところお客さんは「こっちにちゃん とした商品が届いてからじゃないとそっちに送らない」と言っていたので私は会社の規定通り「大変申し訳ございませんが、こちらに当該商品が届いて確認をさせていただいてからの発送となります」とお客さんに伝えました。するとお客さんは「俺を疑っているのか!」と怒りだしたので、店長に電話を取り次ぎました。 何とかお客さん納得はしてもらえたのですが、その後店長が「いくら怒ってるからってあれぐらい対応してもらわないと困る」と言われました。 確かに私のバイト先は一人で店に立っている時間が多いので対応できないと駄目だとは思いましたが、責任者である店長がその場に居たのに取り次いだのはまずかったのでしょうか?しかもクレーム対応のマニュアルとかはなくしっかりと指導されたこともありません。 能力不足でクビになってしまわないか心配です。 バイトなのにここまで責任を追及されるのは何だか納得はいきません。
①ノルマとかあるもんなんですか? ②客が入ってきた時に、声かけは必ずしなきゃいけないもんなんですか?
回答終了
いです。 アパレルの販売員というのに憧れているのですが、大体の人は20代後半などで転職するのでしょうか? 販売員から出世して本部で働くというのは極一部ですか? 本部で働きたかったら元々本部の採用を受けなくてはいけませんか? アパレル系で働くにはどのような大学や学部が必要なのでしょうか?
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