「経理職」を含む質問（81ページ目）

経理の志望動機が考えられない・・・ 専門学校生なのですが、私は経理職を希望してます。 パソコン操作が早いのとコツコツ毎日同じ作業でも続けられるのと集中力が...

す。 パソコン操作が早いのとコツコツ毎日同じ作業でも続けられるのと集中力があるので前線でガンガンいくよりもサポート業務のほうが向いてると思ったからです。 しかし、色々調べたらそんなやすっぽい志望動機じゃ絶対に内定取れないと言われてます。 どうすれば経理の志望動機が考えられますか？ 経理系の専門学校に入ったので何がなんでも経理か事務以外考えられません。 最悪契約とか派遣でもいいので経理か事務で実務経験を積んでがんばろうと思ってます。 本音は体を使う仕事よりも楽なデスクワークがしたいからですが・・・。 何か経理の志望動機についてアドバイスもらえませんか？

経理の仕事について意見をお伺いしたいのですが 現在、40歳簿記2級取得済（02年3月取得） にて、簿記の一級を取得目指しております。 簿記の1級を取得し...

3月取得） にて、簿記の一級を取得目指しております。 簿記の1級を取得したとして経理職を得ることは可能でしょうか？ 職安の求人を見ても経験者募集ばかりです。 資格を取ってとして職につながるものでしょうか？

現在３５歳、経理職未経験が税理士事務所で会計事務を何年かやって一般の会社（福利厚生や労働組合など環境や制度の整っている会社）に経理職として転職することは可能

生や労働組合など環境や制度の整っている会社）に経理職として転職することは可能でしょうか？ 転職回数を無駄にふやしたくないけど経理としての実務経験は積みやすいかなと考えます。税理士事務所、相当仕事がハードだとききますが・・・。

中小企業での経理職、学歴は短大卒 継続年数別の推定年収はどれくらいでしょう？ 簿記知識が必要な金融事務をしています。 28歳までに簿記2級を取得予定です。

記知識が必要な金融事務をしています。 28歳までに簿記2級を取得予定です。 額面年収500万は目指せるでしょうか？ また、目指せるとしたら継続何年で目指せますか？ 企業によりけりだとは思いますが、参考までで結構です。詳しい方よろしくお願いします。

経理職をしている者です。 現在、決算期に入りますが退職を考えています。 就業規則も含めて、2週間前に退職願を出すように書かれています。 出そうと考えていま...

も含めて、2週間前に退職願を出すように書かれています。 出そうと考えていますが、一つ問題があります。 入社間もない頃(昨年)、決算期は退職を受け入れない的な誓約書にサインを求められ、サインした記憶があります。 絶対に退職願を2週間後で出しても無理でしょか？ 訴えられるか怖くて悩んでいます。 もちろん、2週間後退職は申し訳ないとは承知していますが… 経験者や労働問題に詳しい方、ぜひ教えて下さい。

知恵袋の高いグレードやカテマスの称号（ランキングカテマス1位でも）が、就職・転職の時に履歴書に書いてもなんの有利にもならない理由は何でしょうか？ 例えば、...

の時に履歴書に書いてもなんの有利にもならない理由は何でしょうか？ 例えば、日商簿記検定◯級、英検◯級、TOEIC◯点は、履歴書に書きますと有利になることが多いです。 ハローワークで経理職の仕事を探しますと、求人票に「日商簿記検定2級取得者」などの条件が付くことがあります。 この場合は、日商簿記検定3級の人は応募もできないです。

35歳♀経理職への転職 会計事務所5年勤務から一般企業の経理職へ転職するとしたらどのような資格を持っていると有利でしょうか？ 経歴・年齢・性別などから総...

どのような資格を持っていると有利でしょうか？ 経歴・年齢・性別などから総合職は難しいでしょうから、税理士などの難関資格の取得は考えていません。 基本の簿記２級は持っています。（あと初級シスアドがありますが、アピールにはならないですよね…） オフィス系の資格としてMOUS・秘書検定など考えていますが、年齢的にかなり厳しいのは承知していますので、せめて社労士・中小企業診断士・簿記１級などでしょうか？（これでも厳しいか…） アドバイス宜しくお願いします。

経理職と宅建士はどっちが仕事大変ですか？

中小企業財務経理職からグローバル企業経理への転職を果たすために必要となるスキル、経験、知識とは？ 現在、ある中小企業から経理職で内定を頂いている者（現在2...

経験、知識とは？ 現在、ある中小企業から経理職で内定を頂いている者（現在29歳、実務未経験、日商簿記1級取得既、TOEIC800点）です。 （まだ経理職としてのキャリアをスタートさせていないにも関わらずこのような質問をするのは非常に不誠実だということは分かっているのですが、父親、祖父が海外でビジネスを行っていた影響もあり、将来的にどうしても海外での業務に携わってみたいという思いがあります。） 現在内定をもらっている会社では、債権債務管理、月次年次決算とりまとめ、税務申告業務、連結決算対応業務（連結子会社側です）までの経理業務に携わることができるということを先方の会社から伺っています。 3~5年後でこれらの業務を一通り経験しある程度こなすことができるようになったと仮定して、他にどのようなスキル、知識等を備えることができればグローバル企業への転職は可能でしょうか？ 実際に経理として働かれておられる方、業界事情に詳しい方いらっしゃいましたら宜しくお願いします。 （無理であれば無理とはっきりと厳しい意見を言って頂けるとありがたいです。） 個人的には転職支援サイトなどの情報を見ていると恐らく、連結決算の経験が積めないことがネックになるのではないかと思っています。（知識を補う手段としてUSCPAの取得も考えています）

現在転職活動中の者です。 人材派遣会社の正社員経理職の求人に応募しました。 勤務地がその会社所在地だった事や「事業拡大を見据えて、経理部門を強化」という文...

地がその会社所在地だった事や「事業拡大を見据えて、経理部門を強化」という文言があった事からその会社での内勤としての募集だと思い応募しました。 しかし、別の求人サイトで同じ求人情報をみたところ、選考フローに「紹介先企業と面接」とありました。(応募したサイトにはこの記載はなかったのですが、他の情報が一致してるので同じ求人だと思います) この場合、内勤ではなく派遣スタッフとしての募集だったのでしょうか。 金曜に応募し月曜に折り返し連絡がきて、これまでの経歴やなぜ経理職に就きたいかなど軽く質問されました。その後履歴書と職務経歴書を送付し翌日Web面接することになりました。 このスピード感、派遣登録なのではと感じています。 面接で質問するつもりではありますが、内勤としての志望動機を準備しているので派遣スタッフ募集だった場合、的外れな内容になってしまい不安です。 また、質問する際の失礼のない言い回しがあれば教えていただきたいです。