う? 若い人はいないのですか?
解決済み
回答終了
せん。 ○通学路に近い ○生活費と進学の為の学費に充てたい ○食品関係には極力就きたくなかった などです。 例文など書いていただけると助かります。
あんな膨大な数の商品。 専門的なことまで知ってる人は多いの?この成分は~こうでーこうなりますーみたいな。
者です。 「下宿をしているので金銭的に余裕がなく、生活費の足しにするためにアルバイトを始めようと考えました。将来のためにも接客に興味があり、普段から○○○(店の名前)を利用させて頂き、雰囲気がよく、店員さん達の温かみのある対応に、私も働きたいと思ったからです。」 ド田舎に下宿しているため、付近に唯一ホームセンターがあるだけなので是非うかりたいです! よろしくお願いします!
C型クランプの場所をご案内したところ直ぐ戻ってきて、なかったんだけど。と軽く怒られました。 怒られ たことには何とも思ってないのですがお客様が探していたのは単管パイプをつなぐものでした。一般的にこれはクランプと呼ばれているのでしょうか?
時以降が暇なためホームセンターでバイトしようと思うのですが志望動機をなんて書けばいいか迷っています。どんな志望動機がいいですか? あと正直お金が欲しいです。バイクを買うためなんですが・・・・・・
れ、暴言を吐かれ 手出しされました。 昨日、土曜日2月15日の出来事ですが、ロイヤルホームセンターのパート従業員と、木材カットの料金の説明で口論となり、 そのパート従業員は、当方の体の間近まで接近してきて、今にも殴りかかってくるかのような威嚇を数回し、暴言を吐き、 その様子を、すぐ真横で見ていた別のロイヤルホームセンターの正社員の方に、 私が、「この態度を見てください!」と言って私が指をさしたところ、 今度は指をさすな!と言いながら、そのパート従業員に指を2~3回握られてひねられ、 今日も指が気持ち悪い感触が残っています。 昨晩は湿布を巻いて寝ました。 このようなトラブルがあった事を、今日報告された店長(当日は休み)が、先ほど謝罪の電話をしてきましたが、 案の定、当事者のパート従業員から自己弁護満載の説明を受けて、(手出しはしていない等嘘ばっかり) 話しが食い違い話しにならないような感じです。 顧客に対して、暴言を吐きまくり、殴りかかるかのような威嚇をし、そのパート従業員は手出しまでしているにも関わらず、 その店長は平謝りと、そのパート従業員にも謝罪させて指導するということで済まそうとしてきました。 私は、まだ指に違和感があり、捻挫ほどではないのですが、明日病院に行こうかと思っています。 私は、顧客に対してこんな暴力的な態度や行いをするパート従業員を野放しにしておくのは問題があると思います。 これはここの本社や親会社にも事実を報告して、そのパート従業員を処分させるべきだと思います。 しかし、電話での雰囲気的に、事実を揉み消して事を小さくして、隠匿しようとする感じが伺えました。 皆様の考えを聞かせてください。
れて欲しい嫌な上司っていますか? どんな職業でも構いません。 言えるようだったら、その嫌な上司は異動とか出世で何年上司をやっていますか?
担当員を除いて若いレジ員は私だけです。今までおばちゃん含め10人以上新人で入ってきましたが皆1年ぐらいか 1未満で辞めていきました。何故だと思いますか?私はたまにミスしても従業員やお客様がたまに心なくても普通に仕事続けてますから辞める方は辛くて辞めるのかな、と。そりゃあ人間ですから私もたまに心の状態が良くない時とかとんでもないミスもしますがクヨクヨしたり人の顔色うかがってもしょうがないじゃないですか?一人や二人ぐらいは若い従業員も長く勤めてほしいのですがいつも私だけが残ってしまいます。 あともう1つですが、高校生は学校卒業するまで長く仕事が続きます。しかし、高校生以上の若い子はみんな辞めてしまいます。何故なのでしょう?高校生は、まだ周りの大人に甘えることが出来るからでしょうか? 不思議ですよね?
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