ために生きてるわけではないです 与えられた仕事はしっかりやろうと思ってますしよりよくするために考えもしますが 生涯この職場にいようとも思ってないのでドライな部分もあります 先日普段現場にいない上の人間との面談の際に どういうことでモチベーションが上がるか？と聞かれて インセンティブが増えたり昇給することが1番上がると答えました 新しい仕事を任されたり、自分の仕事で誰かの役に立ったってことももちろんモチベーションは上がるが 目で見て実際に手元に形として現れるのはお金だからです。 それを伝えましたが、あまりいい顔されませんでした 逆にお前らは人間をなんだと思ってるんだ？と思いました 働かなくても生きていけるなら、毎日8時間も拘束され要らん責任背負ってやりたくもないことしないっての。 本当なら毎日好きなことして、好きなだけ寝て、好きな時間に起きて、楽したい。 そんなのみんな一緒ですよね。 暇になるかもですが、それなら週2.3回のパートでいいです。 今でも仕事の忙しさに金銭が比例してないと不満に思っているのに、仕事自体にやりがいを感じろなんて酷な話ですよほんと 自分が好きなことで食っていけてるならまだいいですが 本当にそれだけで生きていける人って限られてるし みんな色々妥協して天秤にかけて、だるいけど頑張ってるんじゃないですか それに対して 頑張った分給料という形で見返りを求めることの何がいけないのか？ むしろわかりやすくて1番信用できるじゃないですか なんか間違ったこと言ってます？
回答終了
、 何度も登録して働いてみて！と推されました。 知り合いが働けばインセンティブとかあるのでしょうか？ 私はどうしても働けない理由があるため断りましたが、何度かしつこく言ってきたので詳しく説明したら、じゃあそれは強要できないやって引き下がったので何か強引な感じがして怖くて質問しました。 タイミーの正社員の方、もしくは以前働いていた方、詳しい方いたら教えてください。
手渡しで貰いました。会社の電子マネーカードに¥5,000をチャージして¥4,930の商品を購入して売上を立てました。残り¥70は次月に繰り越す事にしました。
解決済み
はりノルマですよね？ インセンティブ云々とかあれば 尚の事100%ノルマありますよね！？ 今気になってる不動産賃貸仲介業の一般事務や ルームアドバイザーの欄にこういうの書いてて 因みに不動産系未経験です
接時には 研修の約1ヶ月は総支給で20後半 研修後は30ちょっと 社内免許取得後はもう少し増える 総額に含まれているインセンティブや残業はあくまでも自分が応募した営業所での平均額を取り入れた概算 (本当にごめんなさい詳しい数字を覚えてなくこんな感じだったはずです) との事だったんですけど 妻からは週1.2でバイトなりしてくれるなら良いけど 総支給でその額なら手取りを考えると生活出来ないからとNGを出されています やはりこの転職は無謀でしょうか？ 手取りで30あれば生活出来ると妻は言っています 手取りで30を超えるにはどの期間ヤマト運輸でSDをすればたどり着きますか？
5千円～）を含みます。 超過分は別途支給いたします。 ※別途インセンティブ支給 固定残業がある会社は選ばない方がいいですか？
いました。 私は一般企業に勤めており、友人は大学在学中から夜の世界へ行き、今は少し有名なキャバ嬢になりました。 ファンクラブがあったり、本を出したり、ドレスのモデルをしたりと忙しそうですが、お店への出勤は月に多くて5回しかしていないそうです。 仲は良いのでいまだに旅行へ行ったり、ランチへ出かけたり月1〜2回は会う仲ですが、その度に彼女の話を聞いて、羨ましく、同時に自分を情けなく感じてしまいます。 圧倒的な収入差が理由です。 私自身外資系企業なので2年目ですが手取り800万円程度、インセンティブも狙えばさらに増えますが非常に難しく、彼女の収入はさらに桁が違います。 最初は彼女の功績に一緒に喜び褒め感動して尊敬している部分が素直にあったのですが、どんどん差が開くにつれ、情けなく感じるようになりました。 上を見ればキリがないのはわかります。ですが、どうしてこんな大切な友人のことを否定的に考えたりするようになったのかがわかりません。 気持ちを切り替えたり、考え方を改める方法を教えてください。
目 土日休み 総支給26万円 手取り20〜21 ボーナスなし インセンティブあり 鍼灸師としてはこれが普通なのでしょうか
から見て私の考えは甘いでしょうか。厳しい意見でも受け止めるので回答お願いします。 〈辞めたい理由〉 1. 2週間前にいきなり他院研修が１ヶ月間あると伝えられる。研修先で環境が変わったことがストレスで5日ほど休んでしまった。しかも私は他の研修生が6ヶ月で習得する過程を3ヶ月で習得しないといけないのだが、他院では新しい仕事を教えてもらうことは難しい。そのせいで進捗が不安だし、実際に進捗が遅れている。 2. 多分本部の経営が苦しい。 ・急に研修生が他院研修に行かないと行けなくなったのは、研修生に自主退職させて人員を減らし、人件費を削減するためと言われている。実際やめた研修生は多い。その他にも以前正社員のスタッフが翌日から他院に異動を告げられ、自主退職したらしい。 ・「来月の休診日が変わる」とその月の2週間ほど前に言われ、急に土日休みがなくなった。他院のスタッフも本部に猛抗議したが、取り合ってくれず、休診日になった日に予約をとっていた患者様に謝罪して予約を変更してもらわないと行けなくなった。 3. 「1回きり受験可能、満点で合格できなければ契約満了」というテストが急に今の研修生だけに行われるようになった。私もそのテストを受けたが、合格させる気がないと捉えられる内容（テキストを暗記で一言一句間違えずに答えるという内容）だった。出題範囲も知らされずいきなりこのようなテストをするのは、人員を減らすためとしか思えない。当然私も一言一句なんて答えられなかった。受験から1ヶ月経つがまだ結果が発表されていない。マネージャーに聞いても、私がそのテストを受験したことすら知らなかったと言われた。どうせいつか満了を告げられるのなら早いうちに自分から辞めたい。もしテストの合格基準が変わっていたり、不合格だったが契約満了にならなかったり、このまま結果が知らされず正社員に昇格した場合でも、そのような対応は不誠実では無いかと思う。 4. 精神的にしんどく、3日ほど連続で嘘の体調不良で休んでしまっているので行きづらい。明日の仕事どうしよう…と休みの日は夜中までわんわん泣いてしまったり、仕事の日の朝は目が腫れるほど泣いてしまう日がある。何がそんなに嫌なのかハッキリした理由は分からないけど涙が止まらなくなる。 5. 受付の部署は元々みんなが仲良く、馴染めない。先輩は優しいが、業務のことしか話さない。（人見知りでは無いが会話が得意ではない。こんな返事でいいのかな…と後からモヤモヤ考えてしまったり、人の気持ちを考えすぎてしまいうまく話せない。愛想笑いしかできない。）みんなで雑談している時など輪に入れず、その時間がすごく長く感じて辛い。また、私の指導を担当していた先輩が先月から休職してしまっている。 6. まだ私は19歳で若いし他の仕事も経験してみたい。例えばアパレルやネイリストなどみんなが憧れるような仕事を1度やってみたい。 今の職場はちゃんとした就活をした訳ではなく、当てずっぽうで応募したら受かったため1度いろんな企業に応募してみてもいいのではないかと思った。 7. ネイルや髪色の制限がある。同年代の大学生の友達は可愛いネイルや髪色で羨ましいと思う、、ロングネイルとか髪色をハイトーンにしたり、若いうちにしか出来ないようなことをしたい。オバサンになってからじゃ可愛いネイルも意味ないし、後から後悔しそう。 〈辞められない理由〉 1. このくらいの理由でやめていいのか分からない。自分に甘いだけなんじゃないかと思う。 2. 大学を1年で中退して、今の職場では8ヶ月働いている。大学を辞めたことは後悔していないし早いうちに辞めてよかったと思っているが、辞めてばかりで大丈夫なのかと思う。 3. 正直他にいい企業があるのか分からない。今の職場は御局様的な人もいないし、スタッフはみんないい人だと思うし、正直キラキラ系の仕事だと思う。 4. 正社員になれれば給料がいい。今は契約社員なので手取り18だが、正社員になれば基本給も上がりインセンティブもあるため、そこそこの額がもらえるらしい。先輩には、正社員になれたら23くらいもらえるんじゃない？と言われたが、他の先輩は30近くもらえると話していたのを聞いた。 5. 元々違う部署で働いていたが、ノルマを達成できず他の研修生がやめていく中で、自分も辞めるか迷っていたところ、受付への部署異動を提案してくれた。私にだけ声をかけてくれていたため、期待されていると思う。 6. 3ヶ月で正社員に昇格しないといけないため、私も頑張って仕事を覚えたし、先輩もハイペースで教えてくれていたため、辞めると言いづらい。 7.受付が人手不足
が夫の給与と一緒に振り込まれ、夫がチームのメンバーに手渡しで分配しています。 それが全て夫の所得と計上されて所得税、住民税、社会保険がそれを基に計算されています。所得税で損をしないようにその分振り込まれるという話でしたが、夫が給与明細を持って帰らないのでどういう形で含まれているのかわかりません。 今年高校生の子の就学支援金が打ち切られました。問い合わせると所得制限があり、住民税の金額が所定の金額を上回ったためだと言われました。計算してみると、インセンティブ分が無ければ制限内で収まると思われる状況なのですが、チームの人の分を夫の所得から引き去る方法はないでしょうか？ 夫に言っても会社に交渉する気は無さそうです。
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