と自ずと片方は出勤せざるを得ない状況です。 この上司とは仲良くやってきていますが、最近上司の休みの関係でストレスが限界です。 上司はお子さんがいて、私は結婚はしているもののまだ、子供はいません。 お子さんの行事や熱発でお休みされるのはしょうがないし、お互い様だと思っています。 ですが、最近かなり我が儘だと思える休みの取り方をされ、どうしたものか悩んでいます。 職場は、土曜日は月2回のシフト休で、第2土曜は必ず休みなので、他の1日をとることになります。 先月は土曜日が5回ありましたが、上司は第1土曜はお子さんの運動会で休み、その時点で月2回の休みは終わっているのに、別に休みを1日欲しいと言ってきました。 他人の無責任さ等、いつも愚痴っている上司なので、（そこは休みを取るのおかしくない？）と思いましたが、上司は正社員、私は派遣社員という立場もあり黙っていました。 ところが、月末にインフルエンザワクチンが足りなくなるかも、という状態だから月末の月曜日に休みを取り、小児科につれていくことになった（これも報告系）、と休みをとり、それだけならまだしも、その2日後になんとワクチンを打ったばかりでお子さんがインフルエンザになり、所属課長と相談もせず、「1週間休みをいただきます」と言ってきました。 これも、課長にはお子さんのインフルエンザ報告のみで、私にだけ休みをとる、と報告してきました。 ご主人は割りと自由が利く会社にお勤めのようなのに、交替で出勤するということは考えず、近くにいるご両親も頼らず、完全に私1人に負担がかかってきました。 このようなことがあった直後であるにも関わらず、今日出勤したところ、12月は最終土曜日は休みを取れない、と言っていたのに、「聞いたら今回は最終出勤が月曜日だから、26日の土曜の休みは可能だそうなので、5日から26日に変更します」と言われました・・。 ちなみに前日の25日はグループ会社の忘年会があり、私達はVIP対応で死ぬそうです・・。 最近毎日上司の愚痴を聞かされるだけでもイライラしているのに、「お前も人のこと言えないんだよ！！」と切れてしまいそうです。 皆さんこのような上司はどうやって接していますか？ ・・長い分で申し訳ございませんが、相談に乗っていただけると幸いです。宜しくお願い致します。
解決済み
性です。 １ヶ月前程に午後から出勤で、日曜日（無理ならその時予定がなければ出勤する）休みを希望して新しく就職しました。 同僚Ｓ（２１歳女性・私の１週間前に就職・元キャバ嬢）に、私が、７月１５日に、両親を連れて旅行するので、（父の日と母の日のプレゼントとして）休みもらってもいい？と聞きました。 そしたら、ＯＫをいただいたので、休み希望を出し、旅行の予約をしました。 旅行にいけると安堵していたら、突然、友達とイベントを興したいから１５日休みもらっていいですか？というメールがきました。 私は先に了解を得たのになぜこんなことを言い出すのか不思議でたまりませんでした。 無理だと伝えると、上司Ｏに相談したようで、翌日Ｏから旅行をキャンセルしてくださいと言われました。 一方的すぎると思いました。ＳとＯはちょっとでも時間があると密室に行き、二人で何かをしています。 この間Ｏが後ろからＳに抱きついているところを目撃してしまいました。 不倫です。社内に奥さんがいるのに、、、。 好きなＳの言葉を鵜呑みにし、Ｓの言いなりになっています。 私は、道筋をたてて、Ｓの了解を得たことをＯに伝えました。 ところが、Ｏは、シフトを決めるのは僕だ！確定もしていないのに予約をした私が悪いと言います。 シフトが確定する日、希望日をいつまで出せばいいかも聞いてないのです。 また、チェーン店の接骨院で、Ｏが施術を行い、Ｓと私が受付と電気をかけたりしています。 ３人だけの小さな職場です。 患者さんに奥さんじゃなくて後から若い子が入ってきたから結婚失敗したなど言ったり、可愛い子は？と聞かれると、Ｓだと思い込むところ、仕事中にアイコンタクトをとっているところなど、とても働きづらいです。 シフトが確定してから予定をいれなきゃいけないなんて、聞いたことありません。 これは正しいのでしょうか？ 社会経験はあるつもりですが、困惑しております。 皆様、アドバイスお願いいたします。
男性です。家族は妻と子供が2人います。7歳と1歳です。妻は正社員で働き主任をしています。 私は今週から新しい会社に入社しました。今日で3日目です。 実は昨日、朝出勤してすぐに早退してしまいました。ちょうど妻が出張に行き朝早くに家を出たのですが、下の子を起こしてすぐに熱を計ったら37.7℃ありました。 私は入社して2日目で休む訳にもいかず、保育園を休ませ義理の姉(自営業)に子供を預け出勤しました。ですが出勤してすぐに姉から会社に連絡があり、熱が39℃になった。お客さんの話だとまだインフルエンザの人がいるらしいし、お客さんに移したら大変だから見れない。と言われてしまいました。 妻は出張で居ないし私が早退し見る事になりました。 会社には事情を話しましたが、2日目に早退なんて信用問題だぞ。誰か他に見る人はいないのか？などと色々言われてしまいました。 子供は病院に連れていき、ただの風邪と分かりました。 とりあえず今日も妻は出張でいないけど、午後には帰って来ます。子供は保育園を休ませるしかないので、在宅のベビーシッターにお願いすることになっています。 ここまでは良いのですが最悪な事に、今度は私が風邪を引いてしまいました。子供の風邪が移ったみたいです。夜中から体中が痛く熱が39℃あります。頭も喉も痛いのでかなりつらいです。 仕事に行くのは可能だと思いますが、滅多に風邪を引かないからか、かなりつらいです。 欠勤しようかな？と思いますが、やはり入社したばかりでは異常な事ですよね。 それに、来週の木曜と金曜に休みをもらい資格を取りに行く事になっています。 この話をした時もかなりの無理をお願いしたので、風邪で欠勤なんて正直言えないです。 何かアドバイスがあればお願いします。
す。 吹奏楽を9年やっていたので続けたいのですが、やる時間はありますか？やるとしたら吹奏楽団に入ろう と思っています。
がこの職場に入ってきた当初は、いつも明るい良い方かな？と思っていました。 しかし、付き合いが長くなるにつれ、気分屋な所、思いやりの気持ちに欠けているところ、嘘を平気でつく様な裏の面が見えてきて、現在はそんな人との職場での付き合いに悩んでいます。 その方は、朝、とても機嫌が悪く、うちの職場は朝早く来た人がゴミ捨てをするのですが、毎日早く行っていても、1日だけ遅くなっただけで、「もっと早く家を出たらいいんじゃないの？」などと嫌味を言われます。 因みにゴミ捨ては私が担当な訳ではありません。また、私は職場まで車で20分のところに住んでいますが、この方の家は歩いて10分と、職場に1番近いのに1番遅くに出勤してきます。私達（下っ端）が早く来てゴミ捨てをしてもありがとうも言いません。 少人数の職場で仕事中に世間話をしなきゃならないのですが（話さないとコミュ障だと嫌味を言われるんです）笑いながは話していたかと思えば、急に怒り口調になられたり、嫌味を言われたりします。 例えば、私ともう1人同僚は独身なのですが、会話の流れで「結婚しない人が1番の親不孝者だ」などと突然いってきたりします。 また、そんなつもりで言っていないのに、全く違う解釈をされてキレられたりします。時々話が噛み合いません。これは私だけでなく、他の同僚も感じています。 また、喜怒哀楽が激しく、先日、酷い嫌味を言われて、余計な話をしなければ嫌味も言われないと思い、仕事上での会話以外、余計な話をしないようにしたら、 朝、出勤してきたこの方が、ドアを開けるなり、「私に言いたいことがあるなら言ってくれない？」と怒鳴りながら入ってきて、自分が嫌味を言ったことも全く悪いとも思っていない態度をされ、周りからは私が悪者に見えるように、泣きながら言われました。 先輩という事、また、わたしが嫌味を指摘したところで、大爆発されると思ったので、体調が悪く会話できずにすみませんでした。とわたしが謝りました。 仕事中に世間話をしなくなっただけで、こんなにキレられるのは理不尽ではないでしょうか？ 世間話をしたところで、また、嫌味をいわれ、不愉快な気持ちになるだけなんです。それをグッと我慢して、笑わなきゃならないのが苦痛です。 また、この主婦は、聞いてもいないのに、自分の旦那の良さを言ってきます。 料理作ってくれる、なんでもしてくれる理解ある頼もしい旦那。姑とも仲がいいアピール。 毎年送られてくる年賀状は、裏面一面が家族写真。子供はもう成人してます。 絶対に旦那の愚痴を言わないのは良いのですが、結婚してる人間が勝ちだというような態度をとります。 この方は結婚したときに、連れ子が2人おり、それを旦那が受け入れてくれたようで、 私の周りにいる既婚者の友達は、旦那の愚痴を普通に言っており、旦那を気持ち悪いまで、持ち上げる人は1人もいません。 船越さんと結婚していた時の松居一代さんのようです。 私の親に聞いてみたところ、嫁に入って、愚痴が一つもない方がなんだかきみが悪いと言っています。 また、とにかくデリカシーがなく、中身はおっさんなのか？と思うほどです。 ですが、仕事は出来ますし、自分より権力がある人には、とても良い顔をしています。 なので、私達、下っ端がこの方を悪く言っても誰も信じてくれないかもしれません。 また、私が入ってくる前に私と同い年ぐらいの女の子がいたそうなのですが、この主婦と喧嘩になり辞めていったようです。 45歳、子供は三人いる良い大人ですが、私から見ると大きな子供、我儘にしか見えません。見た目は太っていて化粧っ気もなく、食べ過ぎが祟ったのか、腎臓が悪いようです。 職場では、ゴミ捨てだったり雑用は一切したくないみたいで、雑用は年下のあんたたちがしろ！独身なんだから！みたいな感じです。 ですが、上司がいる前では雑用もします。 まだまだ、ここには書ききれません。 この人は、アダルトチルドレン？サイコパスなんじゃないか？とすら思えてきています。 悪くない人を悪者にすることがこの人には可能なんです。 以上のことを読み、皆さんはこの方をどう思いますか？ またどう対処しますか？ 教えてください。
でいました。 成人すると年金など払っていかなくちゃなので働き先を見つけ無事、2月に正社員で就職しました。 仕事も人間関係も順調に進んでた矢先、 4月半ばに妊娠発覚し5月末まで特別休暇をもらってました。 5月半ばに流産し精神的に参ってる状態と 体が辛いのを放置したまま6月から仕事復帰。 長期の休みだったので箱入りのチョコレート菓子を持って行きました。 体力が戻ってないから体が辛い、接客業ですから家族連れ（小さい子供持ち）を見ると辛い、職場の人ですら話すのが辛い。 私は出勤日数が少ないので体調悪くても出勤の日だけでも行けたら…と常思ってます。 他のメンバーに迷惑かけたくないので…。 13.14.15日と3連勤があり前日から「出勤しても役に立たなかったからこの3連勤は頑張る!!」と張り切ってた矢先、 貧血と脱水、乗り物酔いで意識失って倒れました。 救急車で運ばれ病院で点滴打ったり 2日ほど家で様子を見たりして、15日は出勤できると思っていたのに、朝起きたら熱が出ていた…。 もともと体が弱く貧血持ち、精神的も病みやすいのですが…。 休みたくて休んでるわけじゃないし、体調には気を遣っているのに… お休みばかりで職場に対して本当に申し訳なくて出勤する度に元気が出ないんです。 前は私から話しかけたりしてたのですが、今は話しかけにいくことがなく行ったとしても分からないところを聞きに行くだけです。プライベートの話も聞かれたら答えるくらいになりました。 よく笑っていて周りの人からは「誰とでも仲良くなれるフレンドリーな子」と言われてたんですけど、 休みすぎて本当に申し訳無さすぎて、仕事が凄く出来るわけじゃないから覚え直してたりするんですけど…。 職場の人達は皆優しくて頼りになるんです。でも不安からか職場の人達からの目が怖くて仕方ないです。 休んでしまう事も、仕事の出来の悪さにも、この申し訳無さにも どうしたらいいのかとすごく思っています。
ートの方が数名です。 先輩のことなのですが、中学生と小学生の子供がおり、そのため度々会社を休みます。 理由は参観日、家庭訪問、運動会、部活の試合の応援、実家への帰省など事前に申請するものや、風邪、ケガなど突発的なものなどさまざまですが、その都度理由を説明し、引き継ぎをし、「迷惑かけてごめんね」の一言も言ってくださいます。有休は当然の権利ですし、急に休む場合の多少の負担は仕方ないことだとわかっています。しかし、昨年の有休取得数が先輩の20日に対し私は3日ほどで、入ってから３年くらい毎年そんなかんじで、いずれ何かあった場合に自分も有休がとれるということだ、と言い聞かせていますが割りきれません。 その他にも急な残業やまれにある休日出勤など、私ばかりが対応します。「大丈夫？」とか「お願いできる？」と聞いてくれますが、先輩がやらないことは確実ですし、旅行やコンサートなどの時間が変更できない大イベントでもない限り断る理由が私にはありません。先輩のことは仕事が出来るので尊敬していますし、子育てしながらは大変だろうというのもわかるので、なるべく私が出来ることはと思いやってきましたが、最近自分ばかり…という気持ちになってきました。 「小５にでもなれば病院連れていって午後からでも出勤できるだろう」とか、「部活の応援なんて夫婦で行かなくてもどちらかでいいんじゃない」とか、「残業してもご飯を買うなりすればいいでしょう」とか考えてしまいます。 今までフォローしすぎたのでしょうか？それとも私の心が狭くなっただけなのでしょうか？ 自分でもよくわかりませんが、なんだかモヤモヤして困っています。
の不倫がきっかけです。 ホテルのフロントをしているのですが、私達はオープンスタッフで入りました。 ホテルの上司や、支配人はとても良い人でした。 12月の終わり、ホテルの支配人と私達同期の女の子が不倫をしてる事を知らされました。 なぜ知ったかというのは、そのとき、わたしはそのホテルで働いていた社員の方と付き合っていたから、という理由で本人達から直接知らされました。 私達も付き合ってる事は秘密にしていたので そこから何事もなく、お互いの恋愛相談やどこ行ってきただの今日会っただの、そんなたわいも無い話はしていました。 ただ月日が流れるに連れて、 支配人という立場を使った裏が二人には見えてきました。 支配人の女が嫌ったバイトの子はクビにされ 私と同じシフトの時は、平気で1時間の休憩を2時間とったり 自分達がいちゃいちゃする為に裏口に鍵を掛けて、みんなが出勤の時にかぎかかってるから表から入らなきゃだし 女が、支配人の弁当を朝作るがために、出勤8時なのに、勝手に私が8時出勤になって女は9時出勤 現在進行してるのは、また女に嫌いな同期ができてその子を違うホテルに飛ばす計画。 同じ系列で今年できるホテルなんですが、そこに行かせようとしています。ただ、私は前に社内通達文みたいなのが張り出されていて、新しい店舗に行きたい方は、書面なり口頭なりでその意思を支配人にお伝え下さいという社内通達文でした。 私は自分の成長のために行きたく、書面と口頭で支配人にお願いしました。 そては2ヶ月ほど前です。だが何も連絡はありません。私の彼が本社に行く機会があり、聞いてみると私が書面を出したなんて事は伝わっておらず、その飛ばそうとしてるこを必死で進めていると言う状態でした。 ただ、そこで社員の彼は怒って、係長に全てを話したそうです。愛人関係でいること、仕事をしないこと、なぜクビになったのかなだ全部です。けど、係長いわく、もう決まってしまったもの、変更したいのは山々だけど今回は無理かも・・・ただこの先その事を頭にいれてみていくよとの事。。。彼も本社勤務になり、本当のことを知ってるのはこのホテルで私だけになる、 もう使いパシリになるのは目に見えてます。彼もそれを心配してます。この先も私は続けられるでしょうか？ 大変読みにくくてごめんなさい（涙 愚痴に過ぎないのは解ってます。ただもうパンクしそうで・・・ 文章や内容でご不快な思い
の相談とかをするための会でした。 お酒を沢山飲み。お互い酔いも周り カラオケ店へ その場でもお酒を飲み。 帰宅することに。 すると上司が肩を組んできました。 上司を見届けようと家の前まで行きました。 すると、抱きしめられ、 キス。 いきなり深いキスです。 上司は「よっぱらないとこんなこと出来なかった」とよく分からないことを言いました。 私も酔っていたのか家の中までつれていかれ 最後までしてしまいました。 会話は「俺じゃだめか？」とか「すき」とか下の名前で呼ばれたり。 帰り際には「気づつけちゃったよな、ごめんな」 と。 そのような事があっての初めての職場では そわそわ、私を避けてるような気がしました。 1週間ほど経つと… その事は無かったことのように以前と変わらない態度で接してきます。 私はもともと職場を辞めようとしていましたが 正直もっとやめたくなりました。 上司は私の事をどう思っていると思われますか？ 今年中には辞めたいと思っていますが、 その間、普通に接していてもいいのか、、 どちらかがやめなきゃ行けないのか、、 すべて分かりません。 ちなみにその上司は転勤できており 奥さんや子供もいます。
教員免許を取得していなくても勤まるものなのでしょうか？ よろしくお願いします。
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