「介護職員」を含む質問（80ページ目）

50歳から介護職への転職を考えているのですが、正直介護の世界の厳しさが分かっていません。最初に介護職員初任者研修は取るつもりですが、この研修で少しは介護の世界

ません。最初に介護職員初任者研修は取るつもりですが、この研修で少しは介護の世界の厳しさが体験出来るものなのでしょうか？

現在、介護職員初任者研修の資格を持っていて、現場での経験は2年半です。 これから先、介護福祉士の資格を取得することを目標にしているのですが、実務者研修の取得

先、介護福祉士の資格を取得することを目標にしているのですが、実務者研修の取得が必須と聞きました。 具 体的に介護職員初任者研修から介護福祉士になるためにはどのような手順が必要ですか？ 実務者研修を受けるための条件、介護福祉士になるための条件を教えていただきたいです！

介護施設で勤めている、介護職員や事務員がコロナに感染したら、出勤停止扱いになるのですか

介護施設で勤めている、介護職員や事務員がコロナに感染したら、出勤停止扱いになるのですか

高齢者施設で働く92歳の現役介護職員をどう思いますか?

介護職員です。パワハラについて質問があります。 初めての質問利用なので、至らない所があるかとは思いますが、ご了承ください。 私の職場の介護職員は月9日公休

所があるかとは思いますが、ご了承ください。 私の職場の介護職員は月9日公休の不定休です。公休希望は3 日あります。 前年度までは看護師長がシフトを組んでくれていて、子供の行事や私用など理由があり公休希望が3日を超える場合でも受け入れてくれていました。 今年度からサービス管理者がシフトを組むことになり、先日いきなり「公休希望は3日まで。それ以上は如何なる理由があろうとも受け付けません。5月の勤務表から適用します。」と言われました。 また、早出や遅出などの勤務希望も公休希望3日の中に含まれると言います。夜勤希望の場合、入り、明け、公休でひとセットなのですが、これで希望3日使い切る形になるそうです 公休希望3日までというのは元から決まっていたことですが、他の介護職員もお互い様という気持ちで今までやってきていました。 また、希望休が多くて出勤者がその日足りなくなるという事もありませんでした。看護師長が上手く組んでくれていたおかげです。 サービス管理者がシフトを組む際、面倒くさくならないようにしているとしか思えません。 直属の上司(介護主任)に相談しようとも、介護主任とサービス管理者は不倫関係があるため、相談した所で却下されます。 また、介護主任は平日は会議があるという理由で土日休みの定休になっています。介護主任は月曜などに有給を使えばいくらでも三連休が取れるということになります。 今まで人間関係も上手くいっていましたし、仕事が楽しかったのですが、それは全て休みの日にしっかりリフレッシュ出来ていたおかげだと思っています。 直接サービス管理者に抗議をしに行っても、全く聞く耳を持ってくれませんでした。 また、サービス管理者は気に入らない人を虐めて辞めさせたという過去があるため、あまり強く言えません。 局長にも一応相談はしましたが、あまり期待は出来ないようです。 これはパワハラに至るのでしょうか。 また、パワハラの場合どこに訴えれば良いのでしょうか。 主任とサービス管理者との不倫関係も仕事に支障をきたしているので、辞めさせるかどちらかを異動させるかして欲しいのですが、この施設の人は不倫に関して黙認しているように感じます。 その場合、大元の福祉法人に訴えれば良いのでしょうか。 上手くまとめられず、分かりづらい文章だとは思いますが、回答お待ちしております。

介護職員初任者研修の資格について 介護職に興味があり、資格を取りたいと考えています。 先天性右耳難聴で、右耳の聴力はありません（補聴器不可） 講習や実技を...

す。 先天性右耳難聴で、右耳の聴力はありません（補聴器不可） 講習や実技を受ける際、ザワザワしている環境の中で、 うまく聞き取ることが出来ません。 色々と調べたところ、数人での話し合い等、講習で行われるようなので、 通信教育の方で考えています。 実技の際でも、やはり周囲はざわついた感じなのでしょうか？ そうなると、聞き取りがうまくいかず、理解不足になるのでは と 心配してます。 立ち位置であったり、聞き返したりといった、自分なりの工夫は出来ますが、 それも限度があります。 マスクなどされていると、口の動きも読めません。 そういったことを最初に話していると、ある程度の配慮は してもらえるのでしょうか？ 未来ケアカレッジで受けようかと考えていて、今資料請求中です。 また、耳の障害を持ってる方でも、介護の職はやっていけますか？

介護職員になって3か月、きつい仕事だろうなと思ってたけど想像以上にきついですね長年やっておられる皆さんを尊敬します。 ところで務めてからずっと違和感を感じ...

年やっておられる皆さんを尊敬します。 ところで務めてからずっと違和感を感じてたんですが利用者さんを呼び捨てにしたり命令口調はこの業界では普通なんですか？ 「〇〇（呼捨て）！それやるなって言ってるでしょ！」「おい！父さん父さん、風呂行くぞ！」 親しみをもって接してるんでしょうがはたから見てるととても不愉快になります、一部の職員ですが上司も特に注意しません、もし自分の親がそういう風に扱われるかと思うととてもやるせないです。

ニチイ学館で介護職員初任者研修の資格を通信で取りたいと思っているのですが、 ニチイ学館系列以外でのお仕事でもニチイで取った資格は通用するのでしょうか？ 通...

イ学館系列以外でのお仕事でもニチイで取った資格は通用するのでしょうか？ 通信で取った資格でも他社で就くことができますか？

介護職員基礎研修と言う資格は取れば必ず正社員で介護職員に就職できると思いますか？教えてください。

教えてください。

主人が介護職員をしています。 処遇改善加算の給付が、毎年、賞与から１ヶ月後に支給されていました。 １月末に支給されるはずが、支給されず。 主人に管理者...

されていました。 １月末に支給されるはずが、支給されず。 主人に管理者へ相談してみるように持ちかけました。 すると、 今、退職希望者がいて、その人たちにあげたくないから、３月まで待て。 あと、処遇改善はそれぞれに支給する方法以外に、 職員が働きやすい環境にする為に使用してもいいという定義だから・・・ と言われたそうです。 私の勉強不足だからかもしれませんが・・・ 介護職員の給与が少ないのを救済するための手段だと思っていました。 どなたかわかる方、正しい解釈を教えていただければ、幸いです。 よろしくお願いします。