たのは立ち飲みです。彼は何を考えているのでしょうか。
解決済み
介護職員初任者研修の受講は考えていますが、普通自動車ニ種免許の取得も必須なのでしょうか。 正社員は無理と思い諦めていますが、契約社員、パート、アルバイトでの採用の可能性は65歳でもありますでしょうか。
恋愛感情があることがほとんどですか? 職場の人です。
ならあるのでしょうか。みんなの前で誘ってくるのでやましいことはないと思います。
話題ばかり出してくるのですがこれはセクハラですか? 『体格良いね〜』とか『アスリートは力あるね〜』とか『背高くて肩幅も広いね』とか色々言ってきます。
代の男性バイトがいます。(退職後にバイトで出戻ってきた方) その方は話すのが好きで、私に毎回話しかけてきました。 あまりにも話してくるので仕事の邪魔だなーとは思いつつも 冗談交えた楽しい話をしてくださるので普通に楽しんでいました。 周りからもあなたは○○さん(男性)に気に入られてるね〜って言われるくらいの感じでした。 しかし、2ヶ月くらい前から今まで1回も会話を交わしていません。 最初は忙しいからかなー?と思ったのですが 他の人には話しかけていますし、それが理由ではないとわかりました。 朝挨拶しても何度かは「あぁ、おはようございます」と静かに返してくれましたが 最近は無視されてしまうようになったためこちらからも声はかけていません。 業務に関してのことも私には一切話すことなく、私に言うべきことも他の人に伝えてそこから聞かされたりします。 また、私がいる場所には近づこうともせず、 例えば引き出しを開けて物を取って台車に乗せた後、 私がその引き出しの近くにいたら引き出しを閉めには来ず、開けっ放しで出て行ったこともありました。 私がその場にいるとイライラした態度を取られ、必要以上に物を投げたり叩きつけたりして大きな音を出してきたりします。(私は急に鳴る大きな音が苦手です) 何か思い当たることはないか考えてはみましたが、全くありません。 その方の悪口を言ったこともないし嫌な態度をとったこともありません。 どちらかというと今までは話してて楽しかったし、一緒に仕事してても楽しかったと思います。 ですが、理由もわからず急にそんな態度をされてだんだん腹が立ってきてしまい その人の前では私も必要以上に物音を立てたりしてしまうようになりました。(ドアを閉める時とか) 相手は60代で私は20代です。 60代男性はどういう理由で人を嫌ったりするのでしょうか? また、こういう人にはどういう態度で接すればいいでしょうか? わたしはわざわざ嫌ってくる人に取り繕う必要はないと思っていて むしろ何倍にも嫌い返してやりたいと思ってしまうのですが 大人気ないでしょうか? 上司に言ってもそれが本人の耳に入ってしまったら余計に面倒なので出来ればそれは避けたいです。
回答終了
為、現在6時間労働?早退処理) この場合、8割以上の勤務状況であれば10労働日の年休が発生する筈ですが、付与されていないみたいです。 本人は要求する気もなく「フルタイム(8時間)働けないのに自分の主義主張だけ通すのはどうかと思う…」と年休は要求しないという事です。 どう思いますか? また、仮に半年で8割の出勤率に届かない場合、年休は全く付与されないんですか?
なければならない。」と。 この方のご意見、個人的には全く同意できないのですが、皆様はどう思われますか? ちなみにこの60代の男性、私の上司です(笑)
仕事関係ならたまにありますか? 連絡先も聞かれず,みんなの前で誘ってきますのでやましいことはないと思います。
います。 一番最初に店長が接客をして、その後私がそのお客の担当になりました。店長が話してると普通の会話なのですが、私が少しでも話すと怒り狂います。 若い女に何が分かるんだ、というスタンスにも感じます。 しかも、指摘してくる内容が全部間違っています。 お客様なので「間違っていますよ」とも言えないですし、やんわり伝えても、ずっと怒っています。 埒が開かないので一つ上の男性の営業マンと一緒に接客しましたが、その時も怒っていました。 どうやら若い人が嫌なようです。 でも、店長には店長の仕事があるので、毎回そのお客様の対応ができるわけがありません。 その人は急に電話をかけてきて、「どうなってんの?」 と言います。主語がないので何のことだか分かりません。 聞いても「とぼけるな」の一点張りで教えてくれません。よくよく聞くと、その質問の内容は私が何度も何度も既に伝えていたことでした。 そんな感じなので、基本こっちの話を聞いてないことが原因で怒ってることが多いです。 分かってもらえるまで言うしかないのですが、限度があります。限界です。 その客のせいでメンタルはズタボロです。 どうしたらいいでしょうか。
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