解決済み
ら、退職しますか?それともどうしますか?
中心的な役割の任務(総務など)に就くと嫉妬するもんですか?
どう違うんですか? 民間の会社の正社員とパートのようなもの? 又、非常勤は正職員にいつかはなれるんですか? 異動もあったり、無職になったりすることもあるんでしょうか?
違うのでしょうか? そういう長期の郵便局でのアルバイトの経験談とかありましたらお教えください。
リアコンサルタント試験を頑張って受験されていますが、私の上司にあたる正規職員はそんなものはいらないと言われます。 上司は資格を持っていません。 今後この仕事を続けていく上で、必要なのであれば勉強しようと考えてますが、いらないのであれば数十万の勉強代は負担です。 どなたかハローワーク勤務の方でご存知の方がおられたら教えてください。 別にハローワークに勤める上で必要ないのでしょうか。
ところ、 残った有給を全て使わずに、引き継ぎに当ててほしいと言われました。 が、すべて使わせていただきたいとお断りしました。 ここで。前代未聞だ。ここまでする人ははじめてだ。退職の話ももっとはやくに言うべきだ(規定では1ヶ月前で良い)。もういらない。などとまくしたてられました。 そもそもこの上司の理不尽なパワハラに近い高圧的な態度が退職の原因です。 引き継ぎ自体はさほど難しくなく、慣れていくしかない業務内容ですし、 非常勤職員とはいっても週4日のパート事務員なので全ての責任をこちらに振られるのは 違うのではないでしょうか。御教示下さい。
日、1日8時間勤務を、約8年勤めていました。 結婚し、妊娠したため、妊娠9ヶ月まで働き、その後産休、 そして、育児休暇まで取らせていただき、子供が1歳になる時に復帰予定だったのですが、子供が復帰直前に病気になり、保育園に預けることができなくなってしまい、自局には大変迷惑なことですが、退職することになりました。 そこで質問ですが、このような場合には、退職金というものは、いただけるのでしょうか? 育児休暇まで取った上に退職金まで…と心苦しいのですが、急に働けなくなってしまったので、これからの収入が、不安になってしまいました。 よろしくお願い致します。
戻れる可能性はありますか、、?すでに4年勤務されています 大阪府公立小中学校一般職非常勤職員就業等規則を読んでもいまいち意味が分からなくて、詳しい方教えて頂けると有難いです。
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