、現在働いている職場の給与未払いで揉めています。 通常、障害者雇用時に助成金の申請をしているので、給与の未払いなんて事は許される事ではないと思うんです。 そこでお聞きしたいんですが、身内は障害者のA型での雇用になるんですが、この場合は会社に幾らぐらいの金額の助成金が出るんでしょうか? そして、助成金というのは勤めている間は毎年出ていると考えて良いんでしょうか? 実は、給与の未払いのみでなく、勤務時間のごまかしや時給の引き下げなどといった法律違反がいくつも明かになり、今は何が正しい事なのかすら分からなくなっています。 助成金についてお知りの方がいらっしゃれば教えて頂けませんか。 どうぞよろしくお願いします。
解決済み
すか?フルタイムで働ければ、生活できるくらいの年収(200万以上)は得られるのでしょうか?
ーナス2回 など健常者と同じような給与の会社があります。 ここで疑問ですが、 ①障害年金を受けてると、下手すると健常者の給料より多くなる可能性がありますが、ありえますか? ②会社に電話したりしたのですが、「年金受けてる方も受けてない方も給与での差別はありません」との事でしたが、現実はどうですか? 特例子会社などはまともだと思うのですが・・・ ③給与が健常者と同じでも昇給が遅いとかの間接的差別はありますか?
私1人です。障害者雇用のわりに、配慮などはないです。障害者雇用すると、助成金などを受け取ってるのでしょうか。いくらぐらい 助成金は会社に出てるのでしょうか。
さん職種はあるのでしょうか?? あと、安定できますか?
ゃ努力して健常者に合わせようとして仕事を頑張っていると失敗やミスが続くとだらしない、怠けてると思われたりしてきつく叱られしんどくなります。 マイペースでミスなく仕事するのと周りと合わせてミスありで仕事するのどちらも迷惑なのですが、やはり障害者雇用に変えるべきでしょうか?
。 聴覚障害4級ですが、片側が失聴しました。 もう片側も失聴する可能性もあります。 そこで、今は補聴器で会話や仕事はなんとかできますが、今の職場は障害者雇用というわけではないので 今聞こえるうちに障害者枠で転職しようと思います。 まだ確定していませんが、正社員で障害者への配慮が高く積極的に雇用している会社があります。 しかし年収は今より40万ほど低くなります。今の職場で残業をしなければほぼ一緒の給料です。(残業は月に2~3万ぐらい) 今の職場で障害者としての雇用は無理かと思います。耳のことは何度も伝えてあるのですが、わざと小さい声で読んだり、聞き返したりするのを嫌がります。毎日毎日嫌な思いをしてストレスが溜まります。この職場では長いので言っている内容がわかればかなり仕事はできる方だと思います。ですが声が小さい人が多くだいたいこんなことを言っているんだろうなーって感じて仕事をしています。(たまに間違えますが) 紹介していただいた会社は皆さん障害者に対しての意識が高く、やりやすいようにいろいろ配慮してくれるそうです。 ただ問題は給料が下がることです。残業すればある程度もらえそうですが。生活がかかっているのでなかなか転職する勇気がありません。 このまま嫌な思いを我慢するか、給料が下がっても気持ちよく仕事をするか悩んでいます。自分でも努力はしているのですが、聞こえないことに関してはどうしようもできません。筆談も嫌がる人もいます。 私と同じような経験をされた方、どう決断しましたか?
になると給与は減りますか?出世は不可能でしょうか?他デメリット留意点はありますか?
回答終了
弊社では障害者雇用は全員非正規で、正社員はいません。これって法的に問題ないんですか?
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