やわざと置かずに、4人以上以上人は増やさない、だから誰かが辞めないと人が入れられない、4人のうち2人は70歳過ぎた老人、 責任者が8年以上不在で派遣先や派遣会社が派遣の50代の人に責任者をやれと無理やり押し付けようとする こんな現場どう思う?
解決済み
しい時には吉野家の牛丼などなど、配ってます。私にはないです。どう思いますか? 欲しいわけじゃないです、それを私の前でやってます。人として神経うたがいます。
回答終了
言うことで採用されました、ただ違うのは以前は4t車で現在は4tロング車になりました、 以前はほとんどが地場でしたので長距離は改めて教えてもらうつもりでいたのですがそこの配車担当の人は入社してから常に嫌みを言われ同乗したときに道順を聞いてもそんなもん最初からナビへ入れとけとか、ナビ通り乗務したらナビなんか信用するな、しまいには好きなように行ったら?って感じです、荷積みも私が手積みしてると後で腕組んでゲラゲラ笑ってるだけ、教育にも何にもなってない状況です、その後一人で走らせてもらいましたがある日社内の駐車場でユニック車の先端に接触してしまいコンテナ部分を凹ませてしまいました、その日からまた風当たりが強くなりお前みたいなのは二度とトラックに乗るなと言われてしまい落ち込んでます、まだ見習い期間中でしたのでこちらの能力不足は認めますがろくな教育もせずにいじめやパワハラまがいの圧力を掛けてくる人がいる会社にはいたくありません、ですが他のドライバーさんや所長さんはいい人ばかりですが私の方は心が折れてます、やはり転職した方が良いのですかね?
配達してました 今月に入り社長から3日に義務縮小で人を見て解雇するとの話しがありました。辞めたくはない意志は伝えましたが、私がいる会社は会社は同じですが最近立ち上げられた部門みたいな会社です。同じ敷地、同じ仕事してました。 それが最近立ち上げられた部門を全て無くす。となったようです。 売り上げ上がらないみたいな社長からは聞きました。 私は会社内でも1番バンバン仕事してくれると社長からも言われる位義務してたのですが、急な話しされてまだ理解納得できません。3日に解雇通告されて仕事は7月末までさせて下さいって社長に伝えましたけど全く連絡無いし、今も会社内には行きますが仕事、荷物依頼配達はさせて貰えなかったです。会社には社長とは週1位で話しをしてますが、配車係から連絡無いの??位適当な返し口です。 配車係も会社から解雇通告されてます。会社は残り人は大手運送会社から荷物受け入れて仕事してます。今月末まで仕事業務約束したのに会社からは仕事入れて貰えなかった事、解雇通告が7月3日に言われました。 会社は3日分は日当払えば良いでしょう〜って監督署から聞いたとうりはしてますって話すだけ。 会社側に今月末まで7月働いた給与は?って言いましたが払う気無いみたいにしか見えません。 何か今の現状分析できる方少しで良いです 知恵下さい。よろしくお願いいたします。
らしいのですが、 その場合、委員長不在で組合の運営を続けて良いのですか? 今回の委員長が決まった時に、2人で選挙になってたのですが、落選した人が繰り上げになるのでしょうか? 出来れば詳しく教えていただけたらありがたいです。 よろしくお願いします。
になり、休業補償もらいながら現在もリハビリ生活です。 少し先ですが、6月末に復帰を伝えた所、僕の大型は他の人が乗ってるし新しく買うつもりもないから、今のうちに他探してもいいんじゃないと言われました。 話の流れから会社都合の退職でいいですか?と、聞いたら自己都合退職になると思うと言われました。 大型の魅力に取りつかれた1人ですので、4トンには戻りたくないですし、辞めたとしても大型トラックには乗りたいと思ってます。 今月中には教え欲しいとの事で、今だに悩んでます。 会社都合、自己都合退職それぞれのメリット、デメリットあれば教えて頂きたいです。 また、業務中のケガが理由で同業種の転職は難しいでしょうか? 宜しくお願いします。
の荷物を窃盗したのですがそのお客様にはうちの社員が窃盗したと言わずに紛失してしまったので新しい物をこちらで用意するといい丸く納めました。そこで社員には同じ物を自腹で買わせ用意させました。問題はここからです。処分が決まるまでは事務作業を手伝ってくれて伝えて向こうもわかりましたと言っていたので出勤してくるかと思い待っていると体調を崩したので休むといい、そこから1週間も休んでいます。病院にいけといってもお金がなくて行かれないといい会社にもきません。 その社員は私は周りの社員に謝っていたので反省したと思い処分は軽くしてあげようと思い自己都合退職にするつもりでしたが懲戒免職にしようと決めて電話をすると電話にも出ず声が出ないと言い言い訳ばかりするので流石にはらがたったので警察に被害届を出して逮捕してもらおうと思っています。 ちなみにお客様本人から被害届は出ていませんが会社が被害届をだしても警察はその社員のことを逮捕してくれるのでしょうか?
回答受付中
させたり、誤配送したりです。 理由の一つに高齢化があるかと思っているのですが、報告書に高齢化が原因の一つと書いても良いですか?
で働かされた 正社員やパートのおばさんは私がいると受付しない(数人並んでいても) 私の退勤時間間近になると必要のないお金チェック(チェックの時間は決まっていてする必要ない時間) お金チェック中にお客さんがきたら受付しまた1からお金チェック(退勤時間に帰れない) まだ働いて1ヶ月もしてないのに新人を教えるように言われ新人がミスしたら私の責任 新人にはちゃんと教えていたのに、分からないまま勝手に進め事後報告される(事後報告じゃどうしようもないのに) ハンコを事務所に絶対置いておかないと怒られる(出勤日じゃない日だから絶対ミスしてないのに勝手にハンコ押されて私のミスにされた) 8時間勤務なのに休憩時間いらないよねと言われた(休憩時間なしでも休憩時間有りで給料から引かれてる) まだ閉店時間じゃないのにレジ閉めていいしタイムカード押せと言われる(レジ閉めたらお客さん来たら困る) 新人と私だけ残ってたら(退勤時間じゃない)どっちか帰れと言われる(新人はまだ1人でできないので私が残ることになるし、不機嫌で私に八つ当たりしてきて辛い) クレーム言いにくるの分かっていて逃げる(受付の事務所私だけにされ、クレーム客だと知らされず何も分からないまま接客) 皆仕事したくないなら辞めてくれた方がマシだと思う 何もせず私にだけ負担しかない 必要事項も伝えられない 退勤時間間近に必要ない業務押し付けて帰れなくし受付させるってどうなの? 自分が楽して稼ぎたいだけだろとしか思えない 何もしないで奥に逃げて受付は全て私 退勤時間になってももちろん帰れない お客さんが長い時間来なければお金チェックも終わるけど、結局お金チェックしてる途中に何人も来るからエンドレス 運送会社ってこんなもんでしょうか? ちなみに正社員ではありません 正社員の受付もいましたが、ほぼ何もしなかったです 奥でお客さんの見えない場所に隠れていました
まいました。 修理期間のレンタカー代(約3万✕日数)を自腹で払う事になったのですが、もう2週間以上たっていて既に50万ぐらいになっています。貯金無くなります。本当に払わないといけませんか。死にたいです。
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