日間で辞めてしまったのですが、働いたのが3日間だけでも次の職場に転職する際の履歴書に記入するべきでしょうか。 ちなみに、前職は社会保険に入って8時間働き、次も社会保険に入る予定なので、源泉徴収票などで結果バレますよね。
解決済み
はしたいんです。 そういう時みなさんなら、どうしますか? 転職したい理由は、今はコンビニでアルバイトとして働いてるんですけど、そろそろ正社員としてちゃんと働きたいなと思ったからです。 アラサーでアルバイトってやばいって自分でも思います。。
います。 フルタイムなので自分の身体も大事にしたいです。 まださすがに辞めることが出来ないので 会社の意見箱に改装か簡易洋式トイレ?を 置いて下さいとダメ元で書きたいのですが、 なんて書いたら一番良いでしょうか?
回答終了
かしたことも無いのですか、挨拶をシカトされます。 どうすればいいですか?
とは特にありません。 現職は学生時代に好きだったことが出来るからという理由で田舎の工場を選びましたが、就いてみたら社宅代抜いた残りが10万前後でボーナスは寸志、田舎暮らしで楽しめる場所がほとんどないことです。車の維持費もあるので貯金は到底出来ません。 深く考えずに選んでしまったことを10年近く後悔しつつ仕事をしておりました。 実家がある都会の会社に転職しようと思ってますが、大手求人サイトだとなかなか実家から通える範囲内で同職種の会社が見つかりませんでした。 その為未経験異業種の転職になります。 消去法で事務職を希望しパソコンの資格は取りました。が、事務職は代わりが沢山いるから長い目で見ると誰もやらない仕事をした方がいいという親の意見もあり、自分に興味がまだある方である印刷業界も視野に入れました が、その印刷業界の会社の口コミを3件見たところ休日出勤が突然決まったりすることと、良いなと思ったその職種が今後先細りになると言われてる事、そもそも印刷業界はブラックが多いと聞き、結果どの仕事を目指せばいいか分からなくなりました。 質問としては ・ほぼカレンダー通りに休める事務職(興味は特になく消去法) ・休日出勤があるであろう印刷業界の職(唯一興味がある方) 皆さんはどちらを選びますか? また、みなさんは仮にやりたいことがない状態で転職先を選ぶ時、どのような感じで選びますか? 5年後の自分はどうなりたいか?と聞かれると都会暮らしに戻りたい それだけです…(ダメダメですね…) 転職活動辛いのでこの1回で良いとこに決まりたいのですが…… 申し訳ありませんがこの事を考え込みすぎて不安になるあまり数日気分が沈んでいるので、誹謗中傷や責める回答は避けていただけると幸いです。
にしてくる苦手な先輩も近くにいます。 ただ転職したばかりで再度の転職はまったく考えていません。 今精神的に参ってしまい、休むと試用期間であるため解雇になる可能性があります。 試用期間の終了は2ヶ月後であり、それまでは何とかどんな状況になっても休まず行こうと思います。 それ以降は本当に最悪の場合、休職しようと思いますが、 試用期間と違って解雇はしづらいものでしょうか?
おり、それが小さな職場なので周りにも波及してしまい、今は完全に孤立してしまっており、与えられる仕事も雑用ばかりで、1日誰とも口を聞かないことも珍しくない状態です。まだ入社して数ヶ月で年齢もアラフォーなのですぐに再転職先が見つけるのも厳しいので、せめて1年は耐えようと思っているのですが、精神的に持つか不安があります。正直、今からこの状況を変えるのは難しいとは思うのですが、皆様でしたら、このような場合、どういった選択をするのがベターだと思われますか?このようなことを書き込んでも仕方ないとも思ったのですが、相談できる相手もいなく、申し訳ありません。
ようか悩みます。 去年の3月辺りに上司に相談したのですが、お局の肩を持ち、「あなたが何か言われると嫌な顔をしているんだろう」とまで言われました。 お局にも私にも辞めてほしくない、お局には将来的にリーダーになってもらいたいと思っている、と言っていたのですが、事実6月にはお局を平社員からリーダーに任命しました。 リーダーになったことであからさまな嫌がらせは減ったのですが、私が少しでもミスをすると大きな声で指定したり、みんなを集めて名指しでこんなミスがあったので気をつけましょうと報告したりします。 他の人が同じことをしていても私がしたら許されず、とにかく粗探しをしてきて遠くの方からでもずっと監視されます。 何年も我慢していましたが、上も当てにならないのでもう自分がここから逃げ出すしか現状から脱出できないと思いました。 しかし私は高卒でこの会社に入り、転職したことは一度もありません。 現在31歳なのですが、資格は商業高校で獲得した全商の簿記やエクセル、電卓等の資格しか持ってない上にもう10年以上前に獲得した資格なので資格所持と名乗っていいのかすら不安です。 ※現在はその資格を全く必要としない職種。 現在の仕事場の年収は370万です。(月の基本給は20万) 今から転職した場合、現在の収入より下がることになってしまうでしょうか? そもそも転職したことがないので保険はどうなるのか、正社員になれるのか、等何もかも不安です。 現在は本社が東京と地元にある、地元では名の知れた企業に勤めています。一応大企業なのですが私の職場は子会社です。 色々と考えるとやはり我慢してお局が退職するまでのあと15年我慢するしかないのかとも考えます。 長文失礼致しました。 この境遇でしたらみなさんはどうするのかご教示頂けましたら幸いです。
代後半、女です。 今年の4月から病院職員として新しい職場に勤めているのですが、いまだに人間関係に馴染むことができていないのと、転職後のギャップに苦しんでいます。 最初は人が足りていないからということで、今の部署に配属になったのですが、実際はなぜか仕事が殆どなく、暇な状態がつづいています。 私がいる部署は私と同期(派遣)、先輩職員(上司)の方3人での体制なのですが、仕事の割り振りが不平等ではないかと感じるようになりました。 入職からしばらくは私と同期は先輩職員の方から仕事を教えてもらったり、少し研修もあったりして、それなりに充実していました。 ですが最近になって、同期の派遣の方は一日中やる仕事があるにも関わらず、私はいつも手が余ってしまうようになりました。 毎朝やるルーティン的な仕事はあるのですが、それが終わると指示を仰がないとやることがない、聞いたとしてもたいしてやることがないといった現状です。 同期の派遣の方は先輩職員と同じ仕事をしているのもあり、いつも話し込んでいて、たまに盛り上がったり楽しそうにしていて、2対1で疎外感を感じることもあります。(被害妄想かもしれませんが、、、) 新しいことを教えたりするのって、気を使うし面倒くさいんだろうなーと思います。私も経験はあるので分かります。 でもやることがあまり無い割に、先輩職員の方は毎日残業していたりして、今は定時で上がらせていただいていますが、残業しているのをみると何かあれば手伝うのに、、、と言ったモヤモヤした感情になります。 退勤の時間になると「上がってくださいね」と言われるので申し訳ないながらも退勤させていただいてます。 たぶん、先輩職員の方は派遣の人の方が年齢も近いし、コミュニケーションがとりやすいから自分と同じ仕事を振ったのだと思います。(先輩は50代、派遣さんは40代) やることがなくなって聞くのもプレッシャーをかけているみたいで、聞きづらくていたたまれないきもちになってしまいます。 前は2人体制で回していたそうなので、3人もいらないし、私が余剰社員みたいになっています。 わたしは契約職員とはいえ職員ですし、派遣に仕事があって職員に仕事がないのはどう考えてもおかしいと思うんです。 そういうことを上や周りの人に言いたくても言えません、、、。 他の部署での仕事もありますが、すぐに異動することもできませんし、暫くは今の部署にいて欲しいと言われたのでそれは望み薄です。 また、今関わりのある他の部署の方たちともうまくコミュニケーションがとれず、辛いです。 今の部署でもそれぞれ会話もなくしーんとしているのでなかなか慣れないです。 なんだか周りの人達が冷たく見えてしまい、前の職場と比べてしまいますし、とても戻りたい気持ちが強いです。それなりに嫌で辞めたのに、、、。 今日親にそれとなく相談してみても、あまり共感してくれません。どうせ分かってくれないだろう、という気持ちから少しツンツンした態度をとってしまい、逆に怒らせてしまいました。 すべてがうまくいかず、辛いです。 最悪辞めようか、、、なんてことも頭によぎります。 同じような経験ある方、いらっしゃいますか? どのように乗り越えましたか? ほぼ愚痴になってしまいましたが、何かアドバイスいただけましたら幸いです。
したことがなかったので、精神的にも体力的にも厳しいと感じています。 まだ、転職して1ヶ月なのですが、 続けられる気がしなく退職するべきか、 もう少し頑張るか悩んでいます。 契約の際は休憩1時間あり、 年間休日120日とありましたが、 休憩はデスクで仕事をしながら食べるので 休憩になりません。また、休日も週1〜2日しか取れず、年間120日も取れません。 残業に加えて契約と異なる内容に戸惑っており、 アドバイスをいただけると嬉しいです。
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