職希望してますが、年俸制450万以上の求人に応募して面接まで進めることになりました。 こんなうまい話があるでしょうか? 26歳で英語が少し得意なくらいで特段何のスキルもありません。
解決済み
50万? てことあり得ますか? 40代です。
回答終了
転職してめっちゃ年収下がったけど幸福度上がった人いますか?年収何万⇒何万になりましたか?
スキルや経験で最初から1200までは望めるということでしょうか。 また、それは入社の時の年収であって、今後1500万ほど狙える可能性はあるのでしょうか。 もちろんその企業によると言われればそれまでですが、入社してから給与アップして最大1200まで、という意味なら夢がないなぁと思うので気になります。 よろしくお願いします。
回答受付中
650万円とかありますけど実際のところどうなんですか?
度です。50歳ぐらいでは年収は1100万程度、残業は60-80時間程度になると思います。 内定が出そうな企業が、転職時の年収が850万、残業が50時間程度のようですが、ハードな時は100時間を超えるようです。50歳ぐらいまで上り詰められれば(生き残ることができれば)年収は1500万以上は狙えると伺っています。 みなさまでは、どちらを選ばれるでしょうか? 現職は雰囲気もよく、これといった不満もありません。若干事業がすぼみそうな気がしておりますが、リストラ等は基本ありえない会社です。 ご意見いただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
ケージ印刷会社の製版部門に転職する話を進めています。 面接は3回行いました。 私は同業他社で同じ業務を20年以上経験しており、年齢は47才です。 実務の実績は自分でも常にトップクラスだったと自負しております。 しかしポジションに恵まれず、チームリーダーの経験はありますが、管理職の経験はありません。 現在の給与は550万円です。 次の会社では主任待遇ですが、同じ給与550万円でオファーがきました。 会社によって給与水準は違いますし、どの金額が適正か判断かできません。 また、次の会社は年収におけるボーナスの割合が大きいので、同じ年収でも月給としては下がってしまいます。 他の部門の部長候補の求人では600万円以上の求人もあります。 1度転職エージェントを通して交渉してもらいましたが良い返事はもらえませんでした。 主任になり、責任も増えますしプロジェクトも任せられるとのこと。 しかも課長でも600万円いかないようです。 少しでもアップしたいので直接交渉するのはどう思われますか?
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