向かって具体的に動きたいと思っています。小さな構えの温かいもてなしの店で行こうと思っています。
解決済み
ます。 パートで５年半、正規で９年半くらいになります。 病気は自己都合なので、確か退職後3ヶ月は働けず、その後に手当が出るようなのですが、その3ヶ月間、給付されてる期間は絶対働けないのでしょうか。ハローワークのサイトを見ると、申請すればある程度は働けるが金額が減らされるとあったのですが。 週20時間以内とか、１日４時間以内とか… 事情を話したら知り合いの農家さんが１日何時間でもないけど手伝いに来る❓️と言ってくれています。申請すれば大丈夫ですか❓️どのくらい減らされてしまうのでしょうか。
その中に年金手帳のコピーも含まれています。 会社側から提出するよう言われてますが厚生年金ではなく国民 年金なので個人で支払っているのになぜ提出？と思ってしまいました。 変ですか、この考えは？聞かせてください。宜しくお願いします。
みは大概疲れてくたばってたりで調理師免許の申請を未だにしていないのですがお店を出そうと思って改めて免許がほしいのですがその 時の卒業証明書で取得可能でしょうか？
まで扶養に入れていた妻と娘も引き続き扶養に入れるつもりです。その場合収入証明が必要の旨が書かれていた ので組合に確認したら今まで扶養になっているなら改めて添付は不要と言われました。妻は収入はないのですが娘はこの1年でアルバイトを始めており8月末までで丁度130万を超えそうですが不確定です。この場合は娘は任意継続扶養者にするのは控えるべきでしょうか？また今までの社会保険で扶養者だったのに任意継続では申請しない場合は別に書類提出が必要でしょうか？御教授ください。
険も加入していました。 (雇用保険受給資格証も入社した日付けです) 4月下旬にハロワから頂いた再就職手当の申請書類を会社に提出し(ハロワから職場に在籍確認も済んでおります)記入していただいた書類をハロワに提出し６月に再就職手当が支給されました。 (再就職手当の書類には入社日が4月になっていました。写真撮影済みです) そして通知書と一緒に就業促進定着手当ての書類も入っていたので、 6か月が経過した10月下旬に就業促進定着手当ての書類を会社に提出しました。 10月からは会社の厚意で社会保険にも加入させていただき給料が上がりました。(働く時間が増えました) 先日会社に就業促進定着手当ての書類を頂こうと人事にきいたところ、 「10月に社会保険に加入したことでパートから準社員扱いになったため10月入社になってます。 よって就業促進定着手当ての書類は半年後の令和５年４月の給料がでるまで記入出来ないので人事で預かっておきます。渡せるのは４月の給料後です」と言われてしまいました。 社会保険に加入した月が入社日として扱われることは知らなかったし、 4月～10月までは前職より給料が減っているので(11月からは勤務日数や時間が増えたため前職を上回っています)納得がいきません。 来年の4月に書類を頂いても給料が上がったため多分貰えなくなります。 こんなの当たり前なんでしょうか？ (社会保険には入るつもり無かったですが親には将来のため加入した方がいいと勧められました) 10月入社扱いなら4月に入社した時に再就職手当を頂いてましたので、 不正受給になり、返還しなくてはいけなくなりますよね。 会社が勘違いしてるで間違いないですよね。 この場合、会社に説明するにはどのように声を掛けたらいいのか教えてください。 再就職手当も頂いたから就業促進定着手当ても頂こうとしたのが欲張りなんでしょうか？ ①社会保険に加入した時点で入社日が変わるのは会社としてあることなんでしょうか？ (私が無知なだけだったのでしょうか) ②再就職手当の返還はしなくてはいけないのでしょうか？ (全部使ってしまったので返還するとしたら分割になります) 皆様の見解をおしえてください。 会社が10月入社に変わらないと言い張ったら、 泣き寝入りですよね。 就業促進定着手当ては再就職手当を受取った人が貰える権利なので、再就職手当を受け取ったのに就業促進定着手当てが貰えないのは、損した感じになってしまうとかんじました。 また4月に入社したので有給が発生したと思ったら10月入社になったのならまた半年後の4月にならないと有給が貰えないことになりますよね。
でしょうか・・・汗 突っ込みどころとして… ・完全自由設計ができるハウスメーカーに頼めば早いのでは？ ・２級持ってても、施工できますか？ ・図面書けたとしても、申請を自分でできる？ などなど切りがありません。。。 資格よりも、施工に近い実務経験のほうが役に立ちそうですが、 彼のやりたいことに対してのメリットなんてあるのでしょうか。
に加入していた会社は何かしらの方法で調べられてバレる可能性はあるのでしょうか？ 逆にバレない方法はあ りますか？
気工事士まで取得されてる方ですが 2種電気工事士免状までしか提示しません。 当然、会社の提出する作業員名簿には2種電気工事士としか記載してません。 保険は一人親方特別加入はしてます。 結局、個人事業でも何でもなく 2種電気工事士を持ったバイトみたいな感じです。 開業申請もしてなく、登録電気工事も申請していない方です。 請負はしてないようですが、手間請けの様な場合は不要なのでしょうか？ 10年位こんな感じでやってきてるそうです。 ウチの会社で使うか迷ってます。 何かあれば社長や部長に、自分も指導を受けると思います。 ご教授くださいm(_ _)m
てハローワークに行き、失業保険の受給資格の手続きを行い、受給資格が決定しました。 そのときに資格者のしおりと失業認定申告書をもらったのですが、失業認定申告書の下の【次回認定日、時間】という欄に、その日の日付と時間（1月25日 14:15〜）が書かれていました。 しおりの中身は何回か目を通したのですが、失業認定申告書については何も説明されず、次回の説明会で説明してもらえるのだと思い、情けないことに今日までその日付が書かれていることに気が付きませんでした…。 (説明会は来週で初回認定日は再来週です(この日付はしおりの表に書かれています）) はじめてハローワークに行った25日は、手続きと説明会や初回認定日等の説明をされそれで終わりだと思って帰ってきたのですが、今日この書類を見つけて、もしかしたら25日の14:15〜行かなければいけなかったのかと今更不安になってしまいました…ハローワークに確認しようと思ったのですが、祝日土日は休みのため確認できません 失業認定申告書の説明はされてないので、もしかしたら書き間違いかもしれません。休み明けに確認するつもりですが、この不安をすこしでも紛らわせたいので、失業保険の手続きの流れについて知っている方がいれば何か教えていただけたら嬉しいです。
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