ので私服(黒シャツ、白チノパン)で行こうと思ってます。 ただその会社の他の求人を見ると正社員でも募集をしていました。正社員ならスーツですよね。 面接地は同じなので私服で行っていいのか迷ってます。 会社は業界1位の子会社です。
回答終了
人間がいろんなタイプの終わってる やつしかいないこと、いきなり車両誘導を見て 覚えろなどの無茶振り（出来ないと怪訝そうにする） などなど、環境が悪すぎるからです。 自分は週6で入れると啖呵を切った手前、 円満に辞めれるか不安です。（辞める意思を貫き通せばいい話ではあるんですが…） 警備員のバイトを飛ぶ、もしくは即日辞職する際の アドバイスを教えてください。 もちろん、制服や備品等は返却する意向です。
解決済み
むおえずやめてしまいました。とりあえず緊急で警備のバイトに応募後研修の２日目で発熱を起こしてしまいました。連絡を入れてその日分の研修日をずらしてもらいました。しかしその次の日も熱は続いていましたのでまた連絡を入れると「２日連続である場合は時期も時期だから病院へ行け」と言われました。この時やたら強い発言が目立ちました。そんなこと言われなくてもそうしますし言い方がウザくてきついながらも電話してるこっちをもうちょっと気遣うとかできないんですかね？と思いました。 その後は病院へ行き診断後、コロナに感染してることがわかりました。病院に行ったことを連絡しようと電話したのですが電話には出ず電話対応の時間であるかと平日であることをちゃんと確認したあとその日はその後に３回電話をかけました。体調が悪い中睡眠の時間を削って電話しましたが結局出ることはありませんでした。翌日電話をかけようとしましたが体調が悪く目が覚めた頃には営業時間外だったので後回しにしました。睡眠の時間が長く時間の噛み合うことがなく連絡が取れたのが1週間を過ぎた時ようやく連絡が取れたのですが電話の口頭で「あなたはこっちの支社がもう来なくていいと判断したから」などと言われてしまい怒りが込み上げてきてしまいましたが連絡とれなかったことは申し訳ないと下手に出ていたのですがそれとは別になぜ連絡が取れないのかについて質問したのですが、「こっちは着信履歴見れますけどそんな連絡は来てない」とか言われた瞬間コイツ何言ってんだとか思いながらも冷静に「電話は○日に３回ほど連絡入れてます。」と言うのを説明したのですが履歴を確認するそぶりもなく「ここは学校でもなんでもないから、後何度も言うようだけどもう来なくていいから」と言われました。怒りどころか殺意が湧いてそこで興奮してしまい話にならんと思い電話を切りました。そんなクソ会社こっちから行くのも願い下げです。 実際警備員は年々減少していると言うのを研修の初日に聞きました。様々な職がある中わざわざ身体を張ってやるような仕事ではないですし迎え入れる体制に問題があるのかもと自虐風に言ってましたが、実際電話対応がなってないですし、あんな言い方されてはこっちとしても気が失せてしまいます。 どうやったらアイツらを貶めることができますか？？？
備をしている者ですが、シフトの事で悩んでおります。 今の現場では、4つの勤務シフトがあり、私は、24時間勤務が中心ですが、シフト作成者が希望通りのシフトにしてくれず、頭にきています。具体的には、出勤不可能の箇所にはバツをするのですが、勝手に明けにされたり、休みをずらしたりと、いった具合です。警備会社ってこんなものでしょうか？もう異動を申し出ようか、辞めてやろうかと考えている所です。24勤務はどうしても2日ずつ取らないといけないので、シフト作成は難解なのは理解できますが、納得できません。みなさんのご意見を伺いたいです。よろしくお願いします。
で健康診断を受けさせたり、必要な書類を用意させるということは割とあることなのですか？ また、これは求職者側からしたらプラスに捉えて良いのでしょうか？ ②採用する気が無い人に対しても上記のことと同様のことをするのでしょうか？ それとも、採用する気があるからこそ、そのようなことをするのでしょうか？ よろしくお願いします。
求人応募がありました。 日給月給の社員の応募内容に賞与は会社の業績により支給されると記載されていました。 私も日給月給の社員で同じ条件ですが、私が貰った労働条件通知書には賞与は無しと記載されていました。 日給月給の社員に賞与があることを会社の上層部から聞いていません。 Indeedの求人情報と私が貰った労働条件通知書はどちらが正しいのですか？ Indeedの求人情報には賞与は会社の業績により支給と労働条件通知書に賞与無しであれば、食い違いがあり求人詐欺になるのですか？
れプラス多少の日勤、夜勤も）、 これはいわゆる『変形時間労働制』と言うのですか？ また、 変形時間労働制にも1か月と1年がありますが、 このケースでは1か月の変形時間労働制と言うのですか？ 月によりますが、 月の所定労働時間が平均172時間ですが。
、 定線巡回と定時巡回は意味がありますかね？ 決まったルートを決まった手順で巡回するとか、 決まった時間に巡回するとなると、 犯行を計画する者からすれば、 格好のターゲットになりません？ この時間、 警備員が通過したら次の何時何分まではここには来ないから、 その時間を狙って犯行に及ぼう・・・・と。 警備員の巡回はいつ、何時、どんなルートでやっているか？ 第三者からすれば不明だからこそ、 犯罪者は犯行に及びにくく、 二の足を踏み、計画を断念する事で犯罪の抑止、 となるのではないのですかね？
収が30万丁度になるのですが、税金引かれて手取りはいくらになるのでしょうか？ 現在父親と2人暮らしで、扶養に入っています。
言いますよね？ でも、それ言う人って大半が歳をとってから未経験で入ってきた人のような気がします。 介護は給料が低いと言っても、仕事の割に給料が低いというだけで、若くしして(30代くらい？)この業界に入りずっと同じば所に務め、資格もとっている方は、そこそこのお金になりますよね？ ちなみにビルメンも実務経験と資格で待遇がよくなる仕事だと思います。 清掃や警備については分からないのですが、これらの仕事もコツコツ実務経験を重ねて資格を取っていけば、それなりの給料になる仕事ですか？
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