解決済み
ています。自分ではそろそろ職場の雰囲気にも馴染んできたし仕事もミスは多いけどそれなりにやれてると思っ ていました。今月いっぱいまで試用期間という契約だったのですが更新なしと言われました。派遣担当に聞いても詳細を教えてくれなかったので、教育係の社員さんに聞いてみたらすごく嫌そうにされました。でもなんとか聞き出したところ以下のことを言われました。 まず仕事が遅い、理解できない、応用がきかない。あと指示を聞かない、周りを見ない。態度が悪い。最後に出勤率の悪さ。 唖然としました。全く納得できません。 まず仕事に関してですがまだ入ったばかりで完璧にできるわけがありません。社員さんは教えたものは1回で覚えろタイプで何回も聞くと露骨にため息をついたりわざと聞こえにくい感じで答えるので覚えられません。次に指示を聞かないのは昼休憩や残業のことです。私は仕事を全て切りよく終わらせてから休憩したり帰りたいんです。なのに「そんな明日でもいい雑用しないで!」と時間にうるさいんです。 態度は就業中の頬杖とのことでしたがこれは癖ですしその場で注意してくれれば気をつけました。そんなことを理由にクビにするなんて信じられません。出勤は確かにあまり良くありません。これは認めます。しかし子供が熱を出したり市役所へ行きたいからです。歩いて職場から歩いて10分で市役所なので昼休みに行ったり遅刻でいいから出勤しろと無理を言われます。 なんだかクビになってせいせいしますが、やはり試用期間で更新されなかった派遣というのは次の仕事の紹介されづらいですか?またどんな印象を持たれるのでしょうか
になりました。しかし、毎日凡ミスだらけで注意されています。必死にメモを取るようにはしていますし、分からない事は聞くように しているのですが、毎日数回は凡ミスをしてしまいます。また、退勤時のタイムカード押し忘れを1度やってしまい、総務の方にも注意されました(全然怒っては無かった)。 こんなんじゃ試用期間で切られないか不安です。試用期間は6ヶ月あります。
回答終了
てないのに低評価をつけました 勘弁してください 最初から嫌われてたんでしょうか
4月と5月あわせて遅刻が3回ほどしてる状態です。理由としては、電車遅延が20分から30分ほどあり遅刻をしてしまってる状態です。 この場合、試用期間でのクビということはありますか。
間が2度延長になることはないみたいです。 だとすれば、解雇するには、30日前に通告する必要があるので、いまクビを通告しなくてはならないと思うのですが、わたしのクビはどうなりそうでしょうか?
71~80件 / 4,334件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
働き方を考える
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
2022-07-11
試用期間中の退職はどう切り出す?退職のポイントと理由・例文を紹介
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよい...続きを見る
2024-04-24
バイトで「クビ」になりそうなときの対処法。主な原因や予兆も紹介
バイト先で上司から冷遇されていたり、仕事の量や勤務時間が大幅に減ったりしている場合、最終的に勤務先をクビ...続きを見る
2023-05-26
正社員が会社をクビになったらすべきこととは?必要な手続きを知ろう
仕事を知る
正社員が突然クビを告げられた場合、どう対処するのが正解なのでしょうか?具体的な手続きや状況ごとの必要なア...続きを見る
2023-03-31
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
仕事でミスをしたらクビ?適切な対処法とミスを減らす方法を解説
仕事でミスが重なると、会社や取引先に迷惑を掛けてしまいます。同じ失敗の多発を防ぐには、原因の特定と対策の...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です