「製作業」を含む質問（8ページ目）

ダクト工事は建設業に入りますか？

不向きな仕事なのか？ 製造業の現場仕事で毎日、製品製作がなかなか仕上がらないで精神的に疲れている。

神的に疲れている。

働いている方に質問です。月に何回、外出たり友達と会ったりして休みを過ごしていますか？ 私は自営業で朝から晩まで製作していて、休みという休みがなかなか作りに...

か？ 私は自営業で朝から晩まで製作していて、休みという休みがなかなか作りにくく、下手したら数ヶ月まともに家族以外の友人と会ったり外出したりしません。 もう少し増やしたいと思っています。 みなさんはどうなのかお伺いしたいです。

家具製作技能士についての質問です。 私は高校卒業から4年間、自営業で店舗家具を中心に工務店や建設会社をクライアントに家具製造を行っています。 家具職人の祖...

心に工務店や建設会社をクライアントに家具製造を行っています。 家具職人の祖父に憧れこの業界にはいり今に至るのですが、私が4年間製作してきたのはフラッシュ工法の家具が大半を占めていました。 仕事にとてもやりがいを感じていて、一生この仕事で飯を食べたいと感じていた矢先に新型コロナウイルスの原因もあり仕事が激減し、時給制で働いていたこともあり、給料だけでは生活が出来ない程になりました。 これを機会に木工作品を個人に向けて販売する木工家に興味が湧き、家具製作技能士の資格がある事を知り資格を取得したいと考えています。 フラッシュ工法の家具が大半の為 ホゾ加工や鑿や鉋を使うことが、無垢材のみで家具を製造する職人さんに比べて扱う場面が少ない事もあり、ほとんどが仕事ではなく自主的に製作している家具で扱っているくらいです。 職人さんからの教授をありましたが、学校などに通っていたわけではなく、自信もあまりありません。 このような理由から資格取得を考えています、 経歴としては 高校卒業後、職人さんが10数人の中小企業に3年間勤め、祖父の経営している会社を継ぐ為に退社し今に至ります。 この経歴をふまえて、大変恐縮ではありますが、 この資格を取るには、働きながら資格を取ることは可能なのか、又可能であれば、その勉強のやり方も教えて頂きたいです。 長文失礼致しました。

日立製作所について教えて下さい。 主人38歳は会社の内容 会社の福利厚生 体制をあまり話してくれません。 結婚して二年になります。子供は一人です。結婚す...

あまり話してくれません。 結婚して二年になります。子供は一人です。結婚する迄は家業の仕事をしてましたので企業サラリーマンの平均収入 体制がいま一つ理解出来てません。 金融部門のSEをしてます。いつも帰るのが遅いし 残業もつきません。 私の両親の都合と私の出産してから体調があまり良く無く 会社に無理を主人から会社に話し 岡○に移動させて貰い 香☆から通って貰ってます。 主人は多分 転勤は確実とは言えないけど無いと思う？？ 部署も同じ金融だけど変えてくれたから大丈夫だからで 香〇で家を購入しました。会社の人には家を買ってるとは知らない感じです。 給料も詳しくは 手当てとか見た事もありません。 資格の勉強しなきゃばかり言うけど 取らなければ上に上がれないのですか？でも 関係ないとかもいいます。全て 余り詳しく話してくれません。 結婚しての 手当てとか日立製作所はどんな体制ですか？住宅手当て？とか家族手当てとか？ 退職金がどれぐらいあるのか？ とか 会社の体制教えて下さい。

私はモータースポーツに関わる仕事がしたいと考えています。 競技車両製作やチューニング業など非常に興味があるのですが、最近はモータースポーツのライセンスを発...

ング業など非常に興味があるのですが、最近はモータースポーツのライセンスを発行しているJAFに興味を持つようになりました。 JAFではモータースポーツに関わる仕事をすることができるのでしょうか？

応募を考えている求人があります。職種は営業で、伝導機用品・機械器具・産業機械の部品販売や製作加工業です。 基本給が５万から８万円で、それに諸手当として、...

品販売や製作加工業です。 基本給が５万から８万円で、それに諸手当として、１３万から２０万円が付き、月に１８から２０万円くらいが支給されるようなのですが、基本給が異常に低く、なんとなく応募をためらってしまいます。 こうした求人は結局のところ、営業成績で給料が決まる、歩合制に近い給与体系かな、と思うのですが、私の認識は正しいでしょうか？間違ってますでしょうか？

製造業の志望動機の添削願います。 FA関係の装置を製作している会社です。 現職はCADオペと量産品の組立の兼任です。 貴社は自動化装置をゼロから製作してお...

CADオペと量産品の組立の兼任です。 貴社は自動化装置をゼロから製作しており、量産ではないため様々な技術に触れられること、工場の生産性向上に貢献できるため志望します。前職ではCADオペレーター及び量産品の組立を担当していました。組立は手作業のため作業にバラツキやミスが生じ効率が悪く、自動で組立てる装置があればと思いました。また、工作機械で金属が加工される様子を見る中で、自分で設計をしたいという思いが高まりました。製品の設計よりも製品を自動で製造・検査するような装置の方が、多岐にわたる知識が得られ、私自身の機械の構造や仕組みに興味があるという点に一致するため、自動化装置の設計を担当したいと考えます。また、組立の経験から工場の生産性向上・作業者の負担軽減に貢献したいと考えるようになりました。大手企業と取引のある貴社であれば、自動化装置の設計を通して実現可能であると考えます。

製造業の技術者なんですけど、転職時にノルマはないという話だったのに、「納期」と言う名の絶対厳守のノルマが凄いんですけど。納期ってノルマじゃないの？ 以前は...

う名の絶対厳守のノルマが凄いんですけど。納期ってノルマじゃないの？ 以前は製造現場側で上司から今日の生産数とか歩留まりとかのノルマを始業時に厳命されてそれを達成するとドンドンノルマが厳しくなって際限が無くなり心が切れてしまったので、その教訓から今度は技術エンジニアリング側で転職したんです。 機械やラインで急かされて強制的にやるものではなく自分の裁量で自分で時間を決めて仕事を任されてやる、との事だったはずなのに。 以前のノルマが達成できなくても上司から怒られる程度で済んでいたのですが、転職後のこの仕事では、直にお客さんからの納期プレッシャー（納期遅れでのペナルティーもある）がバシバシ来るし、製造指示（製作図面や製作仕様の決定）の催促が現場側部署や協力会社からも来るし、もちろん上司どころか会社の上層部からのきついお叱りもくる。納期は何をおいても守らなきゃいけないノルマなのです。これをノルマは無いと言っていたあの転職面接は騙しですよね？ 製造側の完成が今日で納期が来週火曜で私は社内検査のために土日月と休み返上で出勤です。でも代休を取らされるので給料は増えません。

製造業の書類選考の場合、履歴書や職務履歴書などは手書きか、PC製作かどちらが印象がいいのでしょうか？

がいいのでしょうか？