ールを送ればいいのでしょうか？
解決済み
たが、どう言う意味ですか？
回答終了
て旅行に行こうと思いました。 旅行の予定は2ヶ月前からしており、 キャンセルできません。 しかし、その有給を取ろうとしていた日に、 クライアントと打ち合わせが入ってしまいました。 私は一応その案件のチームなのですが、打ち合わせだけ出ており、業務などはたまに議事録を取るくらいです。 1ヶ月前くらいから申請しておけばよかったのですが、なんだか怖くて言えず、有給予定日の2週間前にその打ち合わせが入ってしまって、結局後出しの申請になってしまいましたのですが、上司からはOKを貰いました。 ですが、メンターの先輩からあまり旅行行かないようにしないとねと今日釘を刺されました。 有給を使うなとは言われてないのですが、 来月また1日申請をしようとしていたので、申請するのが正直怖いです。 やっぱり大して仕事をしていない新卒が有給を使うことっていい印象はないですよね… 旅行の航空券などはもう押さえてしまったのですが、キャンセルするべきなのでしょうか。 何かいい対処法あれば教えてください。
券を購入しましたが、その後、アルバイト先から断りの電話が来ました。理由を聞きましたが指導するのが大変だからと意味不明な内容 でした。 恐らく、新型コロナウイルスが心配で、よそ者を受け入れるのに抵抗があるものを思われます。 格安航空券の為キャンセルできません。雇用契約等の書面はなく電話でのやり取りですが、この場合は航空代金を先方に請求できるのでしょうか。
うチケットがあると聞いたのですが、聞き間違いでしょうか。
ためお聞きしたいです。 はじめまして。現在大学3年生の男になります。 今回、夏のインターンシップでありがたいことにある企業様（旅行系）から参加する権利を頂きました。その内容がグループ会社である海外支店にて3か月ほどインターンシップが行えるというものになります。プログラム自体はかなり魅力的なのですが、1点だけ気になることがあります。 それは、無給のインターンシップということです。往復航空券、食事代、住居費全額負担はしてくれるらしいのですが、経験ということで給与は出ないとのことでした。また週5日、1日8時間労働ということもあり、働かせていただく立場ではありますが、わりに合わないよなと少し思っています。 将来は旅行、航空業界への就職を考えており、機会があれば海外で働きたいということも考えているため、いい経験になるのではないかと思う反面、いい駒（労働力）として使われるだけではないかという心配もあり、正直悩んでいます。また、自分の住んでいるところは田舎で海外の方と直接交流する機会がないため、そのインターンシップで交流の機会があるらしく、それも惹かれるポイントではあります。 もしあなたが私の立場の場合、参加されますか？それとも辞退しますか？ 率直な意見を聞かせてくださるとうれしいです。よろしくお願いいたします。
を授与された旅行会社が、旅行者に航空券を発券する」 という行為は手配旅行にあたるとされているのですが、 「航空会社を代理して、航空券のみを発券するコンビニエンスストア」 という行為は旅行業に該当しないとされています。 運送機関のサービスを取次などして旅行者に提供する手配旅行と、旅行業に該当しない、運送機関のみを代理する行為の違いを教えていただきたいです。
た。変更してもらおうと思いコールセンターに電話しましたが混み合っておりしばらくたってから掛け直すようにという音声が流れま した。その後再び電話したのですが繋がりませんでした。そこで質問です。コールセンター以外に名前の変更をする方法はないでしょうか？
を受けているのですが、そのうちの一社から遠方への面接ということで交通費を負担していただいていて航空券を貰っています。 ですが、航空券をいただいた後、別の受けていた企業様から内定のご連絡を頂きました。 私としては、内定を頂いた企業のほうに就職したいと思っており、航空券を貰っている企業様の面接は辞退したいと思っております。 ですが、航空券を貰っている状態での面接の辞退というのは厳しいでしょうか？
券を使用している（往復・片道とも）ので、自社の旅行会社を立ち上げた方が、安くあがるのでは？ という意見が出ています。 その場合、第？旅行業、もしくは旅行代理店どれがいいのでしょうか。 また、そもそも格安航空券だけ扱う旅行会社、というのはありえるのでしょうか。 基本的には自社の社員で使用する航空券ですが、できたら一般にも販売しようかと思います。（売り上げ重視というより節約・・・） ちなみに私は総合旅行業務取扱管理者の資格を持っております。 どなたか、ごぞんじの方、よろしくお願いします。
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