資格有） 私の勤務先は有料老人ホームで日勤、夜勤があります。 給料は夜勤回数にもよりますが、215000〜230000、ボーナスは年2回あり夏季、冬季どちらも30万いかないくらいです。残業はほぼなし、月1であるかないかです。休みは月10休、年間120休、希望休も年末年始は除いて100通ります。 すごく条件も良く、人間関係も大変良好です。 いろいろ理由ありますが、まずは夜勤専従が入社したため給料が減りました。その他の理由としては、 ・丁寧な方もいますが、先輩は仕事が雑、スピードが早ければいい ・清潔不潔の区別ができてなく汚い(排泄後のパッドを鷲掴みし部屋から出てくる。袋にも入れずそのままゴミ箱へ) ・他のフロアと比べてリーダーが雑すぎる。その場しのぎのことしかせず何も考えない ・リーダーで話が止まっていることが多い。 ・担当業務が多い。 ・各担当入居者の居室整理など誰もやらない（家族が面会に来た時にこちらが言われる、掃除をしたいけれど自分の担当入居者で精一杯。 ・私の担当入居者のお願いなどを何度も申し送りしているが、全然伝わらず私が休みの日なできていない。家族に私が怒られる。 などその他いろいろあります。 ただ高卒でこれだけ給料がもらえ、休みもあり残業もないのはいいなと思います。 入社して4年経ち今の勤務先だとストレスが溜まってしかたありません。 介護の仕事自体は好きなので他の介護施設にしようかとも思いましたが、歳を取ってもできる仕事かなと思い転職を考えました。 ただ特にやりたいこともなく、本当に転職していいのか何度も悩みましたがこれ以上ここにいても何の意味もないと感じます。 給料がもらえれば何でもいいかなーとか思うこともあります。 まだ上司には言っていませんが12月頭には話して、3月いっぱいで辞めようかと思いますが、まだ整理しきれていません。どうでしょうか、、、。 とりあえずは、何かやりたいことが見つかるまでは正社員ではなく、バイトしようかなと。社保に加入して掛け持ちでもいいので25万くらいもらえればいいかなと思います
回答受付中
事務(簡単な総務人事経理や請求書支払い等のルーティンワーク)の経験が10年ほどしかないのですが、求人の条件等内容を見たところ医療事務未経験でもOKとありました。(もちろん、医療・介護事務の経験ありの方歓迎ともなっていました。) 実際に事務で働いている方のインタビューも、その方は医療事務の経験がある方でしたが「一般事務の経験があれば出来ると思います」とおっしゃっていました。やりながら学んでいけばよい、とも。 Excel・Word、Outlookや電話応対(言葉遣い等上手ではないですが)は一通りできるので、イケるかな？とも思いましたが、医療事務の経験もなし、知識もなし、接客業(お客さんや患者さん相手の仕事)も避けてきた私ですが、同じ境遇の方でなんとかやってるよって方いますか？ そうじゃなくても同じ職種の方で仕事内容とか難易度とかどうですか？
解決済み
う話をききました。 夜勤専属で働いてるため日中の利用者さんの情報もわからないのに担当するのは自身でも難しいのかなと思いました。 実際どこまでやるのか聞いたところ、おむつの発注、家族への連絡(私物、相談、物品、事務所からの新しい情報提供)などとのことで、夜勤をやるだけでも手一杯の状態で社員ばりの仕事量を任されるとなると残業がとんでもないことになるのと賃金と見合わないという点と、利用者の情報が明確にわからないのに任せるのは違うのかなと。 しかもまだ1ヶ月も働いてない私に任せるにしても話が違うということもあります。 実際にその話がくるよと社員の人からききその方がなんとかホーム長に説得させるからとは言ってくださったものの万が一その話があっだ場合こちらから断る権利はありますか？
回答終了
福祉士実務者研修修了証（旧ヘルパー1級）を持っていても、資格手当が受けられる規定を設けていない会社が多いですか（私は、 そのようなグループホームの職員ですが、介護福祉士実務者研修修了証＝旧ヘルパー1級の資格手当は一度も貰っていません）？
雇用形態 10月いっぴから 3ヶ月間は試用期間中(東京都最低賃金変更前の時給1130円) 試用期間あけたら正社員として勤務 週5勤務(夜勤は試用期間中は無し) 10月から最低賃金が上がる話も特にありません。 契約書も向こうの都合で未だに書けてないです。 それと同時に、利用者様に対しての精神的虐待なども見ていて、何だこの職場はとなっています。 頭無いんか、馬鹿か、飯抜きだ、利用者様が居る前で1利用者様を怒鳴る、輩口調 etc それを上に伝えても、あなたも夜勤で入ったら分かるよっとまるで私がおかしい、あなたもあーなるよと言われてるかのように感じて信用度がグッと下がってしまいました。 また職員間での愚痴が酷く、直接話せば言いもののコソコソと話しててかなーり感じ悪いです。 しかも信頼関係出来る迄は下手に出てると良いよって 謎のアドバイスまでくださいました。 いくら介護歴がベテランと素人並の経験だからって それは違うだろうし、信頼関係ではなく上下関係ですよね感じでかなりモヤモヤします。 職場が近いので選んだのも悪いのですが 幾分通勤時間が好きじゃなく、別の場所で再就職となるとそれに当てる時間や労力は無いのでどうしたらいいかと悩んでおります。 タイミング良く、就活サイトの営業電話も来てるので 相談とかしてもいいのかな 辞めるなら試用期間中に辞める方が良いのかな、なんて考えてしまいます。 仕事内容や利用者様に対しての不満などは今の所無く 利用者様に対してイラッとする発言をされても上手く対処出来てはいます。 皆さんならどうしますか？ また転職せずに職場内で上手くやり過ごすコツ等 ありましたらご教授頂けたら幸いです。
たいです。 認知症対応型のグループホームと有料老人ホーム、仕事の内容や雰囲気等はどうでしょうか？施設により違うと思いますが、スタッフの雰囲気を含め働きやすかったのはどちらですか？
今老人ホームで働いて無資格です。 経験を積んで国家試験を取りたいのですが、元々は知的障害者の方を希望してました。 そこで知的障害の求人に１件応募したのが、その会社でなく、福祉の仕事をサポートすると言う会社でした。 始めての福祉の仕事であり、自分が聴覚障害でしたのと、色々お話を聞いて、福祉の経験がない方は知的障害より老人ホームの方から基礎から勉強された方が良いと言われ、老人ホームに勤務してます。 しかし、興味の元が知的障害でしたので、老人ホームも色々ありましたが、結局、なんだかんだ知的障害の方に行きたい希望があります。しかし、全く経験ないので、老人ホームと知的障害の違い、知的障害者施設の仕事の流れを少しでも知りたく質問しました。
入居者の人生を記録したサイトを作りたいのですが、 そのために、老人ホームやホスピスに飛び込み営業のようなことをして、入居者に話を伺いたいと思っています。 その時、老人ホームやホスピス側に、どのような手続きを踏めばいいでしょうか？ 受付のような場所があり、そこで何かを言えばいいのでしょうか？ それとも、電話でアポイントメントのようなものを、老人ホームに取る必要があるのでしょうか？ 知っていることが、老人ホーム、ホスピス、どちらか一方で全然構いません。 老人ホームやホスピスに詳しい方いらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。
1月から働き始めたとこは、小規模老人ホームでアットホームなとこで、施設長もとてもいい人だったのですが、、 蓋を開けたらびっくり。 老人ホームなのに、全然介護に対する気持ちが酷いとこでした、、 まず ・おじいちゃん達をずっと部屋の中に入れたまま→コンビニ行きたいとか散歩したいとか言っても、無理との一点張り（元気なおじいちゃんでも） ・施設長が『介護は自立なんかされたら困るよ、介護度上がらないんだから』 『巡視もしないし、夜も対応しないし、はっきりいって次の日亡くなってたら仕方ない』という発言 ・とにかく施設長は気分浮き沈みが激しい人で、酷い時は他のパートさんと比べます こんな感じの施設が普通なんですか？
も教えて頂けると助かります。（土日祝休みなど）
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