ほんとに支払わないと指導や勧告だけで済まず罰金刑などの行政処分とかあり得るのでしょうか？労基の実務が知りたいです。
解決済み
も同じように給与未払い、会社も倒産せずで書類送検されたことがあったのを知りました。 今回もすでに雲隠れしているため同じことを繰り返す可能性があります。 働いた給料は絶対貰いたいが、裁判起こすのもお金が必要ですし、社長がお金を隠していれば勝ち目はないし…。 どうにか倒産させる方法や、刑事処罰はどうなのかなどなに情報ください。
回答終了
給与未払いについて労基に行く場合、なんという法律に基づいて調査してもらったらいいですか？
が口座に入金されてましたが、会社からではなく会社の副社長の個人口座から振り込まれてました。 会社からの振込でなくても特に問題はないのでしょうか？ 今後支払いが滞る可能性もある為、最悪訴訟も考えているので心配です。
のがお店のルールなので従って出勤しましたが、12月前半のお給料が明らかに少なく明細書も入っていませんでした。給与は手渡しなのですが、後半分をもらう前に来店予約(同伴)がない限り出勤できないシステムに変更になり 、予約がないので後半は出勤しませんでした。お店の代表に、12月前半分の明細書がほしいこと、それ以降の給与はいつ貰いに行けばいいのか2週間前から聞いてますが未読が続いています(昨日やっと既読つきました)。 お給料は確保してるから安心してと言われていましたが、この扱いなので腹が立つし貰えるのか心配です。どうすればいいでしょうか。
ど皆無だと思いますが 判例や、ニュースありませんか？ ソースあればありがたいです 宜しくお願い致します 法や時効ではなく、人、人情で謝罪し返還されたことあるのかな。。。
て給与未払いとの報道がある中なので、採用活動は行ってないですよね？
からご連絡をさせていただきたく、お手数をおかけしますが手紙などの送付先教えていただけますでしょうか。 」と来たのですが、社長が弁護士に頼んだ時点で個人間のやり取りは行えないはずではないのでしょうか。 嘘が多かった社長なので住所を教えるのが怖く質問させて頂きました。 弁護士と書面でしかやり取り出来ないものなのでしょうか。ご確認お願い致します。
したい旨を社長に伝えました。 経理は私一人でこなしているため、辞められては困ると言われ受理されませんでした。 三ヶ月前から社員全員、給与が未払いのため、辞めたい理由はハッキリしています。 先日、給与が出るか出ないかの瀬戸際、口座にお金が入っていないことを伝えると、 「取引先には払わなければならないから、口座がカラになってもいいから取引先に支払え」 という指示でしたので、やむなく支払いました。 ところが給与を支払うほど口座になくなったことを伝えると、私のせいだみたいなことを言われ、 社員に支払えないことをずっと言われ続けました。 こんなになってまで辞められない会社、どうすれば辞めることができるのでしょうか？
ていません。 入社の際、口座の登録を店長が説明し忘れていてわたしも気づかなかったため支払われなかったという形です。 (翌月以降は口座を登録したため問題なく振り込まれています。) 店長に相談したところ、月末の申請で上げて確認が取れれば次の給料日にまとめて支払われると言われたのですが支払われず、もう一度店長に確認しましたが今月もその分は入っていませんでした。 これでまた次の給料日にと言われても信用できませんし、たかが数千円ですが働いた対価がいつまでも支払われないのはいい気がしません。 次の給料日にまとめてと言われても一日でも早く振り込むよう伝えても問題ないでしょうか？ 口座の登録を忘れていたのは自分にも非があるのであまり強く出たくないのですが。。
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