字会社もあります）給与テーブルのランクの額を減額してそこから個人査定をするという手法がとられました。そんなのありですか？ 結果的にテーブルで減給されそのまま据え置きの人や少し戻った人や昇給した人などが発生しています。黒字会社でも減給の人も当然発生しています。また役員報酬は逆にＵＰしたりしていますがこんなのおかしくないでしょうか？
解決済み
昇給幅が小さいと言われますが、それとは別に毎年、人事院からの給与改定があると思います。 昨年はけっこう上がり幅が大きかったようで、初任給も1万ちょっと増えたようです。 つまり、公務員の昇給は実質的に、毎年の人事評価+人事院勧告による給与改定の年2回行われるという認識で合ってますか？
回答終了
額分を 調整金として支給され年一度の昇給が吸収される事になりました。 例 調整金1万→年3.000円昇給4年働いて順調に昇給したら やっと給与に現在より、2.000円UP 退職金が、月3.000円といきなり明示。 30年働き 1.080.000円 十分の一に下がる。 これは、雇用当初と大幅に違います。 泣かされるだけなんでしょうか？ 労働基準監督署には言えないのでしょうか？ アドバイスをくださいませ。
ーションが上がらないので辞めてもいいですか？ 寧ろなんでみんな辞めないのでしょうか？
がっていました。 ということは、１２月に２万×8ヶ月分の１８万ほどがボーナスに加えて給与改定差額として支給されるということなのでしょうか？
0→345,000と３万円アップでした。 会社からの連絡では、ベアと給与改定含み平均７％とのことでした。 ・勤続１２年 ・私のポジションは私単独です ・非上場のオーナー企業（創業100年ちょっと） ・勤務地は都心部です（本社は地方） 今回の給与改定で、会社からは一定の評価をしてもらっていると考えてよいと思いますか。
与が上がったのですが 昇給平均額より上ですか？ 働く会社を変えようか迷いますが昇給されたので 比較して考えようと思っています。 社会人の皆様、ご意見ください。
というところから勉強したところでありますが、給与改定は4月に遡るとありました。 現在傷病手当金を受給していますが、遡るとなるとこちらに何か影響はあるのでしょうか。プラス支給される？それとも減額？ よくわからない質問ですみませんが、詳しい方、お願いします。
2年前の話ですが勤務する会社で給与の改定があり基本給が14000円下がり住宅手当の26000円がなくなり、 給与自体が40000円減りました。 なぜ今になって？質問させて頂きたいかと言うと、改定前ほぼ同じ給与をもらっていた同僚は住宅手当相当額しか減給がなかったということがわかりました。入社年月日は1ヶ月違いです。中途採用前の職歴はそれぞれ年数も違いますが給与改定前の給与は同等だったのに今基本給の減給がなかった事実を知りショックです。 そのような改定は不当に当たらないのでしょうか？ちなみに入社してからの評価は全く同じです。特にマイナス評価を受けた事はありません。
りました。 ここで質問です。 例えば、現役自衛官で前回１任期目の任期満了金（約94万円）もらっている場合、 同じ後輩隊員が1任期に貰う、任期満了金は約105万円になっています。 差額約11万円 月額も当時と約2万円ほど違います。 仮にこの現役自衛官が2任期目の任期満了金を貰う場合、自衛官候補生という枠組であるので、差額分の約11万円を加えて頂くことはないのでしょうか。 そんなことは無いと分かっていますが、ご回答お待ちしております。
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