「給与差し押さえ」を含む質問（8ページ目）

どなたか知恵を貸して頂けると幸いです。 私は現在コンビニの土日とファミレスを掛け持ちしています。 コンビニの方が借金の関係で今月から給与差し押さえになって...

持ちしています。 コンビニの方が借金の関係で今月から給与差し押さえになっております(なぜそうなったかの理由は割愛させて頂きます) 来月の末からコンビニが切り替えと改装により閉店してしまうのですが、４月からリニューアルオープンをして現在いる従業員は会社都合の解雇or本人の判断で継続になるようです。 そこで質問なのですが、もし解雇された場合給与差し押さえはどうなるのでしょうか？ 債権会社にはファミレスの話はしておりません。 今の所、無謀なシフトをしているので退職をしてファミレスだけにしようか悩んでおります。 一応ファミレスの店長にはコンビニの話と給与差し押さえの話もしています。 でもできるならファミレスの給与を差し押さえは避けたいです…… また詳しく話さなきゃいけない場合は補足させて頂きますので、どなたか分かる方ご回答よろしくお願い致します。

アルバイトの給与に関して質問です。 給与明細の控除の中で「給与差押え」という欄があり、毎月2000円程度引かれています。 私自身、学生なので借金等して...

あり、毎月2000円程度引かれています。 私自身、学生なので借金等していませんが、なぜ引かれるのでしょうか？ また、この引かれた分は何かで戻ってくることはあるのでしょうか？ ご教示いただけますと幸いです。

損害賠償請求で差し押さえになりました。 会社でミスをしてしまい常連のお客さんを 怒らせてクレームの電話が来て 事務所で1時間話し合いしまして 大事なお客様...

怒らせてクレームの電話が来て 事務所で1時間話し合いしまして 大事なお客様の1人なのにこの会社 もう使 ってくれないかもしれない。 雇用契約書に会社に危害を与えたら 損害賠償請求しますて書いてるよね？ お互いの話も食い違いがあるし 冗談とはいえ従業員の情報を漏らして もっと大事な会社の情報まで 話したのではないか？と疑いをかけられ 1ヶ月の給料20万円は差し押さえする と言われました。 2.3日以内に社長とお客さんと話して 私の勤務態度も見ながら処分を どうするか決めるそうです。 20万円差し押さえで支給されないと なると支払いができないです と課長に話すと分かった上に 伝えておくとは言ってたんですけど 損害賠償請求で給料差し押さえて 支給しないとかあるんでしょうか？ もちろん私が悪いのは分かってますし 契約書もサインしてます。 会社を使ってくれないかもしれない だけでもう使わないとはまだお客さんは 言ってないと思うんですけど それでも損害賠償請求なんですかね。

判決で負けた相手方会社員が損害賠償支払うとき、財力的に払えなかったら、負けた相手方会社員の給与差押え？できますか？

方会社員の給与差押え？できますか？

ふと疑問に思ったのですが 「給与差し押さえ」ってありますよね？ 税務局はどうやって勤務先を調べるのですか？ 過去の確定申告ですか？ 役所ですか？ 私で...

て勤務先を調べるのですか？ 過去の確定申告ですか？ 役所ですか？ 私ではないのですが、知り合いが数年前の自動車税を未納にしていて「〇月〇日に差し押さえの手続きをさせていただきます」と手紙が来たそうで、その人が現在働いている職場ではなく過去の勤務先が書いてありました。 現在の勤務先は一応有限会社となっていますが、福利厚生なしで朝の8時から夜7時まで 月～土曜日、日曜日や祝日も出張などで働いて月給３万だそうです。 労基法に引っかかるなどの理由で本人が申告していないだけで、その勤務先が税務局にバレる事はありませんか？？

職場から借金の返済明細を提示するよう申し渡されました。 職場側の理由として、給与差し押さえになると担当者に迷惑がかかるためとのことです。 しかし、現時点

差し押さえになると担当者に迷惑がかかるためとのことです。 しかし、現時点で給与差し押さえになって いる訳でもなければ、家族も借金を承知しており、月々返済をしている状況で、職場には何ら借金で迷惑をかけていません。 職場に借金がばれた理由は、個人的にトラブルを発生させてしまい、その調査過程で発覚したものです。職場には多大な迷惑をかけてしまいましたが、損害を与えるような行為ではありません。 また、職場内にも情報が伝わっているようですが、実際の借金額とかけ離れた金額となっており、周りの方達も「その金額を借金できるはずがない」と不思議に思っているようです。 個人的なトラブルに関しては全て自分に非があるので弁解する気もありませんが、職場へ借金の返済明細を提示をしなければならないでしょうか？ 職場の指示は、法的に問題はないのでしょうか？ 職場を退職する意思を固めたので、退職後に法的に問題があれば訴訟を提起したいとかんがえておりますが可能でしょうか？ 訴訟提起に関しては、できることならばお世話になった職場ですので避けられればと思っております。

給料の未払いや差し押さえについての質問です。 運送会社に勤務している従兄が会社内で接触事故を起こしました。 それが理由で会社の部長に給料を全額差し押さえ

で接触事故を起こしました。 それが理由で会社の部長に給料を全額差し押さえられました。 給料日に 口座を確認したら給料が入金されておらず、確認したところその部長が差し押さえとのことでした。 通常は銀行振込の給料支払いですが本社に確認したら従兄だけ現金支給に変更されていたそうです。 事前に何の話しもなかったそうです。 いまだに何の連絡も無いそうです。 ちなみに会社の当初の説明では事故を起こした場合無事故手当てが引かれると言う話だったそうです。 これは仕方のないことなのでしょうか？ 会社としては現金支給したことになっているので不払いではないらしいです。

アコムのクレジットカードを滞納しているのですが、支払いを1年以上していなくて裁判や差し押さえ通知がきています。 アコムを契約した時の職場とは今は変わってい...

や差し押さえ通知がきています。 アコムを契約した時の職場とは今は変わっていますが、それでも差し押さえってされるのでしょうか？ また給与の差し押さえは給料の4分の1までと決まっていますが、差し押さえされてから仕事を変えても次の職場で差し押さえされたりするのでしょうか？ 自分がつかったわけでないので正直払いたくないと言うのもあり、もともとブラックなのでカードも使うことはできないので破産するか悩んでます。

給料差し押さえ謄本が届いたら自分から会社に言わなければいけないのですか？

給料差押えされている期間中の損害遅延金は、発生しているのですか？ また、差押え金額は裁判で確定額を差押えで払い切れば終わるのでしょうか？

額は裁判で確定額を差押えで払い切れば終わるのでしょうか？