めにはどのようなキャリアプランが一般的でしょうか
解決済み
どの仕事をどれくらいのタームでやって、どれくらいの収益を上げる という具体的な数字を出した方が良いと思うのですが それ以外にありますでしょうか？
で誰も取らない可能性も高いですよね？ 中堅レベルの会社です
回答終了
どう違うんですか？
とも店員さん枠ですか？
時間勤務）をしている40歳間近の2児の母です。 大卒後入社して15年近く勤めていますが、下記の理由から心身ともに疲弊しており転職活動をしていました。 ①通勤に往復3時間半かかり8時前に家を出て18時前に帰宅する生活 ②夫が出張が多い職種 ③6歳長女3歳長男のうち、長男が持病があり1．2ヶ月に一度定期的に通院 ④周囲に優秀な人が多く自己肯定感が下がっている ⑤不眠が続きメンタルクリニックを受診して睡眠導入剤とレクサプロを服用中 昨年育休復帰し、1年半今の部署で働いていますが、仕事に対するモチベーションが保てず、転職活動をしていたところ昨日家から往復1時間範囲内の会社に正社員で内定を頂きました。 正直転職活動はしていたものの、いざ長く勤めていた会社を転職するとなると本当に良いのか悩んでいます。 今は5.5時間で年収420万ほど。 内定頂いた会社はフルタイム（7時間）で年収360万ほど。 現職でフルタイムで働き続けるのは厳しいですが、現職は時短勤務が下の子が小学校3年生まで取得可能なのであと7年猶予はあります。ですが47歳からの転職はもっと厳しいと感じるので決断するのは今なのかなとも感じてます。 みなさん転職すべきか転職すべきかご意見頂けないでしょうか。
、 経営企画室で出世するには何が必要ですか？ やはり、最低限、予算編成の手順や予算の作成スキルは 管理職にも絶対に必要なものなのでしょうか？ 皆さんのご意見お願いいたします。
、ひょんなことから会社で経営企画部に配属されるかもしれないことがわかりました。経営企画部ってどんなことするんですか？ それ関連の仕事の経験をした人の体験談を聞きたいです 以降は読まなくてもいいです。 僕は大学では材料の研究をしていただけなので経営のけの字も知らないし、コミュ力もリーダーシップもありません。現時点では何かの間違いだと思っています。しかしそれが本当だった場合、正直僕なんかができるのかと不安である一方、重要そうな部署に充てられたという嬉しさもありよくわからない感情です。面接では技術系の仕事をしたいし、海外出張や駐在などしてみたいと伝えたので、なんで経営企画部なのか全くわからないです。
されました。どこの企業にもある部署で、大抵は人やお金を扱うとされますが、一体何をやる部署なんでしょうか？ 会社自体はすごく大好きな会社でしたし、ものすごく志望度も高く、入社を心待ちにしているのですが、その部署で私に何ができるのかが心配です。 実際に、ITスキルはゼロで、ワードやエクセルも素人以下です。簿記や会計に明るいわけではなく、法学部ですが法律も憲法と政治しか興味がありません。 学歴はMARCH法学部ですが、同期同部署の人や一期上の先輩、人事部の方は皆、早稲田や最難関の国公立を出られた方です。 私に何を任せてくれるのでしょうか
年商150億・従業員数500名（ともに連結）程度の中堅企業（専門商社）に勤務しています。 大卒後すぐに入社した会社で、営業を11年→人事を7年経験しました。現在は人事の課長を務めています。 会社の次の構想を知りえる立場にあるので耳に入ってくるのですが、近いうちに経営企画室に異動になります。 まったく未経験の分野で、正直な気持ち、困惑しています。 当社の経営企画室の主な業務内容はだいたい次の通りです。 ①中期経営計画の策定 ②年度予算の策定 ③管理会計の月次決算資料作成 ④組織改編の立案 ⑤事業買収 ⑥子会社設立・清算 ※IRは殆どありません。 これに対して自身の知識は、例えば会計に関しては営業職と人事において最低限必要なことを理解している程度です。 上記の業務を遂行していくためには、明らかにベースとなる知識が不足しております。 実際には私の上には頼れる心強い上司（部長）がおり、指導を受けながらやっていくことになりますが、何から何までお世話になるわけにもいきません。 やはり、自身である程度のレベルに引き上げておく必要があり、これから準備に入りたいと思っております。 そこで、ぱっと頭に浮かんだのが中小企業診断士の学習なのですが、これは経営企画の業務を遂行するのに役立つ内容ですか？ それとも他に何か役に立つ研修やスクールがあれば、教えていただきたくお願い致します。 私は特に資格オタクというわけではなく、これまでも実務に活きる知恵を外部研修等を利用して必要に応じて身につけてきたので、資格取得にこだわりは持っていません。
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