ならなんとなく先が見えるのですが、全く別の業界の社内seになる場合どう就活をししめていいのかわかりません。 まだあまり就活についてよくわかってないのですが、企業で面接をうけ、うかったらその中の営業だったりseに配属されるのでしょうか? それだと私みたいにとりあえず企業はなんでもいいから社内SEになりたいという決め方はよくないですかね
解決済み
3年SESとして客先常駐でシステムの運用・監視をしていました。 所謂派遣では無く、企業の社内SEとして腰を据えて働きたいと思い、転職活動をして内定がでました。 内定した企業で伝えた希望年収よりも100万多い年収を伝えられたのでプレッシャーが半端ない事になっております。 そこで社内SEとして働いていく為に、この技術を身につける、資格を取った方がいいという物があればご教授頂きたいです。 (企業や業務内容で変わってくると思うので、社内SEの共通して必要な事をお願いします。) 因みに開発は行わないので開発言語の習得は必要無いとの事です。 ■スペック 年齢:28 業界経験:3年 経験した業務:システムの運用・監視(2次対応) クライアントPCの保守など 資格:ITパスポート、Lpicレベル1、AWS SAA CompTIA サーバー・ネットワーク
回答終了
ェアエンジニアとスーパーゼネコンの社内SEでしたら、どちらを選択しますか? 選択理由を合わせて教えて頂けると助かります。 よろしくお願い致します。
りますが。とある求人では社内ヘルプデスクと記載されてましたし。 なぜ人気なんですか?
要不可欠なのでしょうか? あと、メリットデメリットを教えてほしいです。
いです。 基幹システムや他システムの導入などで、要件聞いたり、ベンダーとカスタマイズの話したり、経営に予算聞いたりと正直着いていけてないです。 他にも細々としたヘルプデスクの雑用係があったり、勿論専門のインフラ関係の仕事もあります。 社内SEはラク!って話はどこからくるのでしょう? あと、年収も決して高くないです。。。
元々、他業種で管理職をしており、手取り40万程頂いてましたが、三年前にコロナの影響で業績が悪くなり退職することに。 失業手当を貰いながら、職業訓練に通い猛勉強、資格取得をして無事に45歳で正社員の社内SEとして転職成功しました。この時点で手取りは約22万、賞与年に二回(40万)。今までの半分の給料になりますが、その分私が頑張ればいいと応援してきました。勤続1年でキャリアを積みたいとのことで派遣社員として転職。 現在46歳、手取り25万(固定残業代込)。賞与なし。 正直言って少なすぎます。社内SEの派遣社員って昇給の見込みはあるのでしょうか? やはり、まだ転職して2年弱、こんなものなのでしょうか?資格は私が知っている範囲でLinux1.2.303・aws・基本情報技術者試験を所持しております。現在情報処理安全確保支援士の結果待ちです。 業界の事情もよく分からないのでそんなに強くも言えず、ただ本当に生活が苦しくて困っています。 子供の熱等で私が欠勤すると赤字になるレベル です。 どうにか、上記の条件でいい案を教えて下さい。 よろしくお願いします。
経験があります。 ①IT系の企業に15年間勤務していた(3ヵ月前に退職) ②IT系の企業といっても顧客にインターネット回線を販売していただけで、 SI企業ではなく、ソフト開発などは一切行っていないため、 社内にエンジニアと呼べる人間はいない。 顧客は5万人位居ました。 ③15年間、業務課という部署で過ごす。 業務内容は一般的な会社の技術営業のようなイメージで 顧客獲得とPC設定とネットワーク設定がメイン業務でした。 ちなみにルータは家庭用しか設定したことがありません。 ④15年間の内、自社ソフト(顧客管理系)の新規開発を3回担当し、 社内(社長を含む)の意見をまとめ設計し、ベンダーと交渉、 完成後は社内プレゼンを行う ⑤15年間の内、市販パッケージソフト(顧客サービス系)の導入を5回担当し、 ベンダーとの打ち合わせを経て、導入後は社内プレゼンを行う ⑥私はこの計8個のソフトを管理者権限で新規ユーザ追加や削除、 データの更新作業等の管理業務を行っておりましたが、 サーバ管理は全てベンダーが行っており、 私はLinux、Windowsサーバには一切触れていません。 (社内に触れられる人間がおりません) ⑦この計8個のソフトは、全てエクセルベースとなっており、 ソフト導入時には最大5万件のデータを編集し、 各ソフトにインポートしておりました。 ⑧このソフトに障害が発生した場合は、いつも私が窓口となって ベンダーに聞きながら対応しておりました。 (基本ベンダーの遠隔操作で復旧) ⑨社員PCのセッティングやWindowsのアップデート、各種ソフトのインストールは、よくやらされていました。 ⑩社員PCにトラブルが発生すると、いつも私が対応していました。 そして会社全体のネットワークにトラブルが発生すると、 私が窓口となってベンダーに聞きながら対応しておりました。 (基本ベンダーの遠隔操作で復旧) 私が15年間行ってきたこの業務は、一般的に社内SEが行うものでしょうか? そして私は、社内SEの実務経験ありと言えるのでしょうか? またこの程度の実務経験で、 この年齢の私を社内SEとして、採用してくれる企業がありますでしょうか? (情報処理系の資格は特に持っておりません) ご回答よろしくお願い致します。
いたので入社したのですが、1年ほど経過し、何故かAzureで開発などをさせられそうです。。。 前職はシステムエンジニアだったのですが、プログラミングがとても嫌いで転職したのに、まさかの開発メンバーに入れられていました。 希望とかは特に聞かれなかったです。 目指しているキャリアと違うのでかなり困惑しています。 こういうときどういう風に立ち回るのが正解でしょうか?
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