月平均で換算すると週24時間になるのですが 1ヶ月シフトの為、テストなどがあったりすると週に48時間とかなることもあります しかし社会保険料が引かれてることはなかったです 週30時間を超えると社会保険にはいらないといけないらしいのですが 月単位という理解でいいのでしょうか？
解決済み
婚しており、旦那の扶養に入っている(130万が壁) ・通信制の大学に通っており、現在3年生 ・パートをやっており、仕事はそれのみ という感じです。 現在やっているパートが、まだ働き出して2ヶ月で、それ以降も働く形で契約更新をしました。大体週3〜4で、休憩時間を抜くと1日6〜6.5時間ほど働いています。 先日、職場の方から、「20時間超えて働くと扶養から外れちゃうよ」と言われました。 確認してみると、20時間を超える週と超えない週がバラバラで、また、扶養から外れるボーダーの給料が88000円以下？というのも、先月は超えなかったのですが、今月は超えそうです。 しかし、別の方から、「130万の壁を超えなければ、20時間超えても扶養を外れることはないよ」と言われました。 ここで質問なのですが、 ①130万超えなければ、週20時間超えても問題無いのでしょうか？ ②週20時間を超えたり超えなかったりという場合は扶養から外れる対象になりますか？週20時間が1度や2度超えただけでも外れますか？ ③週20時間を超えたけど8万未満だった、もしくは、週20時間超えなかったけど8万以上だった、など、条件がどちらかしかクリアしてなかった場合でも外れる対象になりますか？ ④今後こういった質問をしたい場合、相談窓口などは職場の社会保険の担当の方に聞く形になりますか？バイトなので1度上司を通してじゃないと聞けない雰囲気なので、自分が仕事が休みの時などに聞ける窓口があればいいなあと思いまして……汗 無知で申し訳ないです。もしかしたら会社によって条件は異なるかもしれませんが、一般的なことをぜひ教えていただけたらと思います。
入っていましたが、退職後は次の職が見つかるまで兄（別世帯）の社会保険に扶養扱いで加入することが出来るのでしょうか？ 前年度の所得が多いと駄目でしょうか・・ 国民健康保険及び任意健康保険の額がかなり負担になりそうなんです・・・
れてそのように働いてきましたが、夫が本社へ「妻が社会保険上の扶養を外れなければならない年間収入はいく らか」と聞いたところ103万と言われたようです。 103万は、税法上の扶養範囲ではないのですか？ 自分の職場と、夫の職場での話が全く違うので混乱しています。 どなたかわかりやすく教えてください。
主人の会社に確認したところ130万までは扶養でいられるということなのでギリギリのところまで働きたいと思っています。 社会保険加入の条件のひとつ週20時間未満というものがあります。 飲食店のためシフト通りにはならず時間がオーバーする日もあれば早上がりの日もある状況です。 20時間未満というのはシフトであがっている労働時間なのか、それとも実際の労働時間なのかどちらで判断するのでしょうか？
回答受付中
りますか？ ちなみに、夫の会社の社会保険はトッパングループです。 もし、不当に扶養から外れるようならどうすれば良いでしょうか。
ではそれぞれ 社会保険をかけてもらっていたのですが、 最近になり、主人がうつ病で しばらく欠勤の 後、 週３日の勤務になって、 収入が減ったからか、 勤務日数が足りないからか、 金曜日にいきなり、 社会保険をかけることが できないから、 奥さんの扶養に 勤務日数の少ないしばらくの間、 入れてもらってくれと言われました。 そんなことってあるのですか？ 今、まだ少なからず 勤務しているのに、 社会保険の扶養になり、 復帰できたら、外すってことですか？ 無知ですみません。 なかなか難しい話で、 詳しい方、教えて下さい。 なんか複雑な気持ちで、 モヤモヤしているのが 正直な気持ちです。 ↑愚痴です。
て社会保険に加入しないといけないですか？？ちなみにパート先は従業員50人以下です。
たため単発バイトをいくつか入れようと思っています。 そこで質問なのですが 社会保険加入条件である ①2ヶ月を超える契約 ②月収88,000円以上 ③週の所定労働時間が20時間以上 ④学生ではない ⑤従業員が51名以上の企業 これはメインの収入源であるバイトと単発バイト、単独で両方とも超えないようにしなければ社会保険の加入は不要ですか？ また、年間103万以内に抑えれば扶養内でいれて確定申告も不要ですよね？ 自分で調べたのですが情報が多すぎて自信がないので教えてください。
のですが週20時間以上働いた場合は必ずその企業の社会保険に加入しなければいけないのでしょうか？ 130万以内なら加入しなくて良いんですよね？
71~80件 / 4,051件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は？
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
年収が103万円を超えると扶養から外れる？扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
バイトの収入を扶養内で収めるには？扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
扶養控除の年収制限は？配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
履歴書の「扶養家族の人数」って？正しい書き方をチェックしよう
選考対策
用意した履歴書の様式に「扶養家族の人数」の項目がある場合、「扶養家族って何？」「間違って書いたときはどう...続きを見る
2023-01-12
｢扶養内勤務｣の年収の壁｜メリットを知り、働き方を考えよう
仕事復帰する際に、フルタイムと扶養内勤務のどちらにすればいいのか分からず、悩む人は少なくありません。そこ...続きを見る
2023-04-11
扶養を外れるメリットとデメリット。年収はいくらならお得？
配偶者の扶養の範囲で仕事をしている人にとって、収入の調整は必要不可欠です。収入を増やしたことで扶養を外れ...続きを見る
2023-04-20
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
